Douglas McGregor tarafından geliştirilen yaklaşımlar, yöneticilerin çalışanlara karşı tutumlarını belirleyen temel varsayımları ele almaktadır. Bu çerçevede; çalışanların işi oyun veya dinlenme kadar doğal bir süreç olarak gördüğü, uygun koşullar sağlandığında sorumluluk alabileceği, yaratıcı potansiyele sahip olduğu ve örgütsel hedefler doğrultusunda kendi kendilerini yönetebilecekleri varsayımına dayanan yaklaşım aşağıdakilerden hangisidir?
- AX Kuramı
- Y KuramıCevap
- CZ Kuramı
- DOlgunlaşma Kuramı
- EKarmaşık İnsan Varsayımı
Cevap
Çalışanların işi doğal bir süreç olarak gördüğünü ve kendi kendilerini yönetebileceklerini savunan yaklaşım Y Kuramı'dır.
Doğru olan Y Kuramı yaklaşımı, bireylerin uygun örgütsel iklimde kendi potansiyellerini gerçekleştirmek isteyeceklerini, çalışmanın onlar için bir yük değil doğal bir aktivite olduğunu ve sıkı denetim yerine hedeflerle yönetimin daha etkili olacağını savunur.
Adım Adım Çözüm
Anahtar Kavram
McGregor'un X ve Y Kuramı Varsayımları
İpuçları
1
Bu kuram, yöneticinin çalışana bakış açısının 'iyimser' mi yoksa 'kötümser' mi olduğunu inceler.
2
Soruda tanımlanan yaklaşım, 'insan ilişkileri' ekolünün savunduğu demokratik ve katılımcı yönetim anlayışıyla paraleldir.
Daha Fazla Pratik
Farklı insan doğası varsayımlarının (Ekonomik İnsan, Sosyal İnsan, Karmaşık İnsan) tarihsel gelişimini incelemek bu konuyu pekiştirmenize yardımcı olacaktır.
Tahmini Süre:50s