Bir kamu kuruluşunda üst düzey uzman olarak görev yapan ve hem ekonomik güvencesi hem de mesleki saygınlığı en üst düzeyde olan Elif Hanım, mevcut işinin artık kendisine yeni bir meydan okuma sunmadığını hissetmektedir. Elif Hanım, kurumdaki hiyerarşik konumundan veya statüsünden ziyade, kendi potansiyelini ve yaratıcılığını sınırlarına kadar kullanabileceği, kişisel gelişimine katkı sağlayacak özgün projelerin sorumluluğunu üstlenmek istemektedir. Maslow’un İhtiyaçlar Hiyerarşisi Teorisi’ne göre Elif Hanım’ın bu motivasyonel yönelimi, aşağıdaki ihtiyaç basamaklarından hangisi ile açıklanır?
- Kendini gerçekleştirme ihtiyacıCevap
- BBaşarı ihtiyacı
- CHijyen faktörleri
- DSaygınlık ihtiyacı
- EGüvenlik ihtiyacı
Cevap
Elif Hanım'ın durumu kendini gerçekleştirme ihtiyacı ile açıklanır.
Vakada belirtilen 'potansiyelini sonuna kadar kullanma' ve 'yaratıcılık' gibi vurgular, Maslow’un ihtiyaçlar hiyerarşisinin en üst basamağı olan kendini gerçekleştirme ihtiyacını ifade eder. Elif Hanım alt düzeydeki fizyolojik, güvenlik ve sosyal ihtiyaçlarını karşılamış; hatta bir üstteki saygınlık ihtiyacına da doymuş durumdadır.
Adım Adım Çözüm
Anahtar Kavram
Kendini Gerçekleştirme (Self-Actualization)