Examkin

Soru

Zorluk: Kolayİş Hukukunun Doğuşu ve Tarihsel Gelişimi

Türkiye Cumhuriyeti'nde çalışma hayatını bütüncül bir yaklaşımla düzenleyen ve 19361936 yılında kabul edilen ilk genel nitelikli İş Kanunu aşağıdakilerden hangisidir?

  1. 3008 sayılı İş KanunuCevap
  2. B
    1475 sayılı İş Kanunu
  3. C
    4857 sayılı İş Kanunu
  4. D
    Dilaver Paşa Nizamnamesi
  5. E
    931 sayılı İş Kanunu

Cevap

3008 sayılı İş Kanunu
19361936 yılında kabul edilen 30083008 sayılı İş Kanunu, Türkiye Cumhuriyeti'nin çalışma hayatını genel, kapsayıcı ve sistematik bir biçimde düzenleyen ilk müstakil iş kanunudur. Bu kanun, bireysel iş hukukuna ilişkin temel prensipleri belirlemesi bakımından tarihsel bir miltaşıdır.

Adım Adım Çözüm

1
Soruda istenen 'ilk genel kanun' olma şartını ve 19361936 tarihini analiz edin.
Aranan düzenlemenin Cumhuriyet dönemine ait ve tüm ülkeyi kapsayan bir genel kanun olması gerektiği belirlendi.
Genel kanunlar, belirli bir bölge veya sektörle sınırlı kalmayıp tüm iş ilişkilerini düzenleme amacı taşır.
2
Osmanlı Devleti döneminde hazırlanan bölgesel nizamnameleri eleyin.
Dilaver Paşa Nizamnamesi (18651865) elendi.
Dilaver Paşa Nizamnamesi sadece Ereğli maden işçilerine yönelik bölgesel bir düzenlemedir.
3
Cumhuriyet dönemi iş kanunları arasından tarihsel sıralama yapın.
3008 (19361936), 931 (19671967), 1475 (19711971) ve 4857 (20032003) kanunları arasından en eskisi seçildi.
3008 sayılı İş Kanunu, Türkiye Cumhuriyeti'nin ilk sistemli ve genel iş hukuk metnidir.

Anahtar Kavram

Türk İş Hukukunda Milli Kaynaklar ve Tarihsel Dönemeçler

Daha Fazla Pratik

İş hukukunun gelişimindeki 1961 Anayasası etkilerini ve sendikal hakların doğuşunu inceleyebilirsiniz.
Tahmini Süre:45s
Bu soruyu puanla

Konular

İş Hukukunun Doğuşu ve Tarihsel Gelişimi

Bu konudan daha fazla soru