İşsizlik teorileri bağlamında Keynesyen yaklaşım, Klasik iktisadi düşüncenin "her arz kendi talebini yaratır" (Say Yasası) ve "ücret-fiyat esnekliği" varsayımlarını eleştirerek yeni bir perspektif geliştirmiştir. Buna göre, Keynesyen analizde gayriiradi işsizliğin temel kaynağı ve Klasik yaklaşımın işsizliğe çözüm olarak sunduğu "nominal ücretlerin düşürülmesi" önerisine getirilen temel eleştiri aşağıdakilerden hangisidir?
- İşsizliğin temel nedeni efektif talep yetersizliğidir; ücretlerin düşürülmesi ise toplumun satın alma gücünü azaltarak toplam talebin daha da daralmasına yol açar.Cevap
- Bİşsizliğin nedeni işçilerin verimliliklerine göre yüksek ücret talep etmeleridir; ücretlerin düşürülmesi ise işçilerin verimliliğini düşürerek birim maliyetleri artırır.
- Cİşsizlik piyasadaki friksiyonel aksaklıklardan kaynaklanır; ücretlerin düşürülmesi iş arama maliyetlerini artırarak işsizlik süresini daha da uzatır.
- Dİşsizlik nominal ücretlerin reel ücretlerden daha hızlı artması sonucunda oluşur; Klasik çözüm ise sadece tam istihdam düzeyindeki sömürüyü engeller.
- Eİşsizlik doğal işsizlik oranının altına inilememesinden kaynaklanır; ücretlerin düşürülmesi ise ekonomideki doğal dengeyi bozarak yapısal sorunlara yol açar.
Cevap
İşsizliğin temel nedeni efektif talep yetersizliğidir; ücretlerin düşürülmesi ise toplumun satın alma gücünü azaltarak toplam talebin daha da daralmasına yol açar.
Doğru seçenek, Keynesyen teorinin özünü oluşturan 'efektif talep' kavramını ve ücretlerin sadece bir maliyet değil aynı zamanda talebi oluşturan bir gelir kaynağı olduğu gerçeğini vurgular. Keynes'e göre, ekonomideki toplam talep eksikliği üretimin kısılmasına ve dolayısıyla işgücü talebinin azalmasına (gayriiradi işsizlik) neden olur. Ücretlerin düşürülmesi ise bu talep eksikliğini daha da körükler.
Adım Adım Çözüm
Anahtar Kavram
Efektif Talep ve Ücretin Çift Yönlü Etkisi