sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu uyarınca, işyerinde ciddi ve yakın bir tehlike ile karşı karşıya kalan bir çalışanın, çalışmaktan kaçınma hakkını kullanabilmesi için öncelikle izlemesi gereken yasal prosedür aşağıdakilerden hangisidir?
- Aİş sözleşmesini haklı nedenle derhal feshederek işyerinden ayrılmak
- Kurul bulunan işyerlerinde kurula, kurulun bulunmadığı işyerlerinde ise işverene başvurarak durumun tespitini ve gerekli tedbirlerin alınmasını talep etmekCevap
- CÇalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına yazılı şikayette bulunarak müfettiş incelemesi istemek
- Dİş kazası riski nedeniyle Sosyal Güvenlik Kurumuna (SGK) bildirimde bulunmak
- EKolluk kuvvetlerine haber vererek işyerindeki üretimin durdurulmasını talep etmek
Cevap
Kurul bulunan işyerlerinde kurula, kurulun bulunmadığı işyerlerinde ise işverene başvurarak durumun tespitini ve gerekli tedbirlerin alınmasını talep etmek
Doğru cevap, ciddi ve yakın bir tehlike ile karşılaşan çalışanın, kurulun bulunduğu işyerlerinde kurula, kurulun bulunmadığı işyerlerinde ise işverene başvurarak tehlikenin tespitini ve tedbir alınmasını istemesi gerektiğini belirten seçenektir. Bu, sayılı Kanun'un . maddesinde düzenlenen emredici bir usul kuralıdır.
Adım Adım Çözüm
Anahtar Kavram
Çalışmaktan Kaçınma Hakkı Başvuru Usulü
İpuçları
1
İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili acil durumlarda öncelikle işyeri içindeki mekanizmaları düşünün.
Daha Fazla Pratik
Çalışanların tehlikenin 'kaçınılmaz' olduğu durumlarda bildirim yapmadan uzaklaşma hakkını inceleyebilirsiniz.
Tahmini Süre:45s