Emek Piyasası Dengesi

405 soru

Soru 341Soru

Emek piyasasında uygulanan bağlayıcı bir asgari ücretin, piyasa denge ücretinin üzerinde belirlenmesine rağmen istihdam düzeyini azaltmak yerine paradoxal (çelişkili) bir şekilde artırabildiği piyasa yapısı aşağıdakilerden hangisidir?

Cevabı ve açıklamayı göster

Cevap: Monopsoncu (tek alıcı) emek piyasası

Cevap

Asgari ücretin istihdamı artırabildiği piyasa yapısı Monopsoncu (tek alıcı) emek piyasasıdır.
Monopson piyasasında işveren tek alıcı olduğu için işçilere ödediği ücret marjinal faktör maliyetinden düşüktür. Devlet tarafından belirlenen bağlayıcı bir asgari ücret, firmanın marjinal faktör maliyetini asgari ücret düzeyinde sabitleyerek (yataylaştırarak), firmanın denge noktasına kadar daha fazla işçi çalıştırmasını teşvik eder. Bu durum hem ücretlerin hem de istihdamın aynı anda arttığı tek piyasa örneğidir.

Adım Adım Çözüm

1
Tam rekabetçi piyasa varsayımını kontrol et.
Tam rekabetçi bir piyasada Wmin>WW_{min} > W^* olduğunda, emek talebi azalırken emek arzı artar ve bu durum kesinlikle işsizliğe (istihdam kaybına) yol açar.
Tam rekabetçi firmalar fiyat alıcıdır ve marjinal maliyetleri piyasa ücretine eşittir.
2
Monopson piyasasının temel özelliğini hatırla.
Monopsoncu piyasada, firmanın marjinal faktör maliyeti (MFCMFC), her zaman emek arz eğrisinin (SS) üzerindedir (MFC>WMFC > W).
Ek bir işçi almak için firma sadece o işçiye değil, mevcut tüm işçilere de daha yüksek ücret ödemek zorundadır.
3
Asgari ücretin monopson üzerindeki etkisini analiz et.
Bağlayıcı bir asgari ücret belirlendiğinde, firma bu ücret düzeyinde istediği kadar işçiyi (arz eğrisine kadar) aynı maliyetle alabilir. Bu durum MFCMFC eğrisini asgari ücret seviyesinde yataylaştırır.
Asgari ücret, firmanın ek işçi alırken tüm ücretleri artırma zorunluluğunu (marjinal maliyet artışını) ortadan kaldırarak istihdamı artırmasını karlı hale getirir.

Anahtar Kavram

Monopsoncu piyasada asgari ücretin marjinal faktör maliyetini (MFC) yataylaştırarak istihdamı artırması.
Soru 342Soru

Uzak bir jeotermal havzada faaliyet gösteren tek jeotermal enerji santrali, bölgedeki uzman jeotermal sondaj teknikerleri için tek istihdam kapısı (monopsoncu) konumundadır. Bu firmanın kâr maksimizasyonunu hedeflediği, işçilerine ücret ayrımcılığı yapmadığı ve pozitif eğimli bir emek arz eğrisiyle karşılaştığı varsayıldığında; dengedeki istihdam düzeyi ve ücret belirleme süreciyle ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?

Cevabı ve açıklamayı göster

Cevap: Firma, dengedeki istihdam miktarını emeğin marjinal ürün gelirinin (MRPLMRP_L) marjinal faktör maliyetine (MFCMFC) eşit olduğu noktada belirler; ancak işçilere MFCMFC değerinden daha düşük bir ücret (WW) öder.

Cevap

Denge noktasında marjinal faktör maliyeti marjinal ürün gelirine eşittir, ancak işçilere ödenen ücret marjinal faktör maliyetinden düşüktür.
Monopsoncu bir firma, piyasadaki tek alıcı olduğu için pozitif eğimli piyasa emek arz eğrisiyle karşılaşır. Bu durumda, her bir ek birim işgücünün firmaya getirdiği toplam maliyet artışı olan marjinal faktör maliyeti (MFCMFC), işçiye ödenen ücretin (WW) her zaman üzerindedir (MFC>WMFC > W). Firma kârını maksimize etmek için marjinal ürün gelirini (MRPLMRP_L), marjinal faktör maliyetine (MFCMFC) eşitler. Ancak istihdam edilen bu işçilere ödenecek ücret, arz eğrisi üzerinden belirlendiği için MFCMFC'den daha düşük kalır. Dolayısıyla denge noktasında MRPL=MFC>WMRP_L = MFC > W ilişkisi gerçekleşir ve ücret marjinal ürün gelirinin altında belirlenmiş olur (monopsoncu sömürü).

Adım Adım Çözüm

1
Monopsoncu firmanın maliyet yapısını analiz etmek.
Pozitif eğimli arz eğrisi nedeniyle MFC>WMFC > W ilişkisi bulunur.
Firma ek bir işçi almak için sadece o işçinin değil, mevcut tüm işçilerin de ücretini artırmak zorundadır.
2
Kâr maksimizasyonu koşulunu uygulamak.
Firma MRPL=MFCMRP_L = MFC noktasında istihdam (L) miktarını belirler.
Marjinal maliyetin marjinal gelire eşitliği tüm piyasa yapılarında kâr maksimizasyonu için temel kuraldır.
3
Denge ücretini belirlemek.
W<MFC=MRPLW < MFC = MRP_L sonucuna ulaşılır.
İstihdam edilen LL miktarı için ödenecek ücret, emek arz eğrisi (SS) üzerinden okunur ve bu nokta MFCMFC eğrisinin altındadır.

Anahtar Kavram

Monopsoncu Emek Piyasası Dengesi ve Marjinal Faktör Maliyeti

İpuçları

1
Monopsoncu bir firmanın kâr maksimizasyonu için marjinal maliyetin marjinal gelire eşit olması gerektiğini hatırlayın.
2
Firma pozitif eğimli bir arz eğrisiyle karşılaştığına göre, ek bir işçi almanın maliyeti (MFC) sadece o işçinin ücretinden mi ibarettir?
3
Monopsoncu piyasada dengede MRPL=MFCMRP_L = MFC olurken, ücret (WW) her zaman MFCMFC'den düşüktür. Bu üç değişken arasındaki sıralamayı düşünün.

Daha Fazla Pratik

Monopsoncu bir piyasada asgari ücret uygulanmasının istihdam üzerindeki etkisini (asgari ücretin MFC eğrisini nasıl yataylaştırdığını) inceleyebilirsiniz.

Alternatif Yöntem

Grafiksel yaklaşım kullanarak; MRP eğrisinin MFC eğrisini kestiği noktadan aşağı inip arz eğrisine (S) değdiğinizde, karşılık gelen değerin ücret (W) olduğunu ve bu değerin kesişim noktasından daha aşağıda kaldığını görebilirsiniz.
Tahmini Süre:1m 30s
Soru 343Soru

İnsansız Hava Aracı (İHA) teknolojilerindeki hızlı gelişim, 'Aviyonik Sistem Entegrasyon Uzmanlığı' gibi ileri düzey teknik beceri ve yaklaşık 5 yıllık bir ihtisas süreci gerektiren mesleklere olan talebi aniden artırmıştır. Emek piyasasında arzın bu talep şokuna ancak eğitim süreci sonunda (gecikmeli olarak) tepki verebildiği Cobweb (Örümcek Ağı) Modeli varsayıldığında; piyasadaki ücret ve istihdam salınımlarının zaman içerisinde sönümlenerek dengeye ulaşması (kararlı denge) için gerekli olan esneklik koşulu aşağıdakilerden hangisidir?

Cevabı ve açıklamayı göster

Cevap: Emek arz esnekliğinin mutlak değerce emek talep esnekliğinden daha küçük olması (es<ed|e_s| < |e_d|)

Cevap

Piyasadaki dalgalanmaların zamanla azalarak dengeye ulaşması için emek arz esnekliğinin mutlak değerinin, emek talep esnekliğinin mutlak değerinden küçük olması (es<ed|e_s| < |e_d|) gerekir.
Emek Piyasasında Cobweb Modeli'ne göre, arzın gecikmeli tepki verdiği bir piyasada ücret ve istihdam salınımlarının sönümlenerek (yakınsayarak) dengeye ulaşması için emek arz esnekliğinin mutlak değerinin emek talep esnekliğinin mutlak değerinden küçük olması (es<ed|e_s| < |e_d|) şarttır. Bu durumda arz eğrisi talep eğrisine göre daha diktir ve dengeye yönelim gerçekleşir.

Adım Adım Çözüm

1
Modelin varsayımını belirle
Uzun eğitim süreci nedeniyle emek arzı cari ücret yerine bir önceki dönemin (t1t-1) ücretine göre belirlenir (St=f(Wt1)S_t = f(W_{t-1})).
Cobweb modelinin temelini 'gecikmeli arz tepkisi' oluşturur.
2
Denge türlerini analiz et
Esnekliklerin büyüklük ilişkisine göre üç tip dalgalanma oluşur: Yakınsayan (Kararlı), Uzaklaşan (Kararsız) ve Sürekli dalgalanmalar.
Piyasanın dengeye dönüp dönmeyeceği arz ve talep eğrilerinin eğimine (dolayısıyla esnekliklerine) bağlıdır.
3
Kararlı denge koşulunu uygula
Arz eğrisinin talep eğrisinden daha dik olması, yani es<ed|e_s| < |e_d| olması durumunda dalgalanmalar küçülerek denge noktasına ulaşır.
Düşük arz esnekliği, ücret değişimlerine verilen miktarsal tepkinin talebe göre daha sınırlı kalmasını ve hatanın zamanla telafi edilmesini sağlar.

Anahtar Kavram

Örümcek Ağı (Cobweb) Modeli Kararlılık Koşulu

İpuçları

1
Cobweb modelinde dalgalanmaların yönü (dengeye mi yoksa dengeden uzağa mı?) arz ve talep esnekliklerinin karşılaştırılmasına dayanır.
2
Eğer arz eğrisi talep eğrisinden daha 'dik' ise (yani daha az esnekse), piyasa dengeye yönelir.
3
Matematiksel olarak kararlı denge için es<ed|e_s| < |e_d| koşulu sağlanmalıdır.

Daha Fazla Pratik

Cobweb modelinin hangi durumlarda kararsız (uzaklaşan) dalgalanmalara yol açtığını grafik üzerinde inceleyiniz.
Tahmini Süre:1m 15s
Soru 344Soru

Hem ürün piyasasında hem de emek piyasasında tam rekabet koşullarının geçerli olduğu bir durumda, kâr maksimizasyonu hedefleyen bir firmanın dengede olduğu noktada emeğin marjinal fiziksel ürünü (MPLMP_L) 1515 birim ve emeğin marjinal fiziksel ürün değeri (VMPLVMP_L) 720720 TL olarak hesaplanmıştır.

Buna göre, firmanın kârını maksimize ettiği bu denge noktasında işçiye ödenen ücret (WW) ve ürünün birim satış fiyatı (PP) aşağıdakilerin hangisinde doğru olarak verilmiştir?

Cevabı ve açıklamayı göster

Cevap: W=720W = 720 TL; P=48P = 48 TL

Cevap

Dengede ücret düzeyi 720720 TL ve ürünün birim satış fiyatı 4848 TL'dir.
Hem mal hem de emek piyasasında tam rekabetin geçerli olduğu bir durumda, firma piyasada belirlenen ücreti (WW) veri kabul eder ve kârını maksimize etmek için bu ücreti emeğin marjinal fiziksel ürün değerine (VMPLVMP_L) eşitler. Verilen VMPL=720VMP_L = 720 TL değeri doğrudan denge ücretine (WW) eşittir. Ürün fiyatı ise VMPL=P×MPLVMP_L = P \times MP_L formülünden, 720=P×15720 = P \times 15 işlemiyle 4848 TL olarak bulunur.

Adım Adım Çözüm

1
Emek piyasası denge koşulunu belirleme
W=VMPL=720W = VMP_L = 720 TL
Hem mal hem de emek piyasasında tam rekabetin olduğu bir durumda, kâr maksimizasyonu yapan firma marjinal fiziksel ürün değerini (VMPLVMP_L) piyasada oluşan ücret düzeyine (WW) eşitler.
2
Marjinal fiziksel ürün değeri formülünü kullanarak ürün fiyatını hesaplama
720=P×15    P=48720 = P \times 15 \implies P = 48 TL
Marjinal fiziksel ürün değeri (VMPLVMP_L), emeğin marjinal fiziksel ürünü (MPLMP_L) ile ürünün birim fiyatının (PP) çarpımına eşittir.

Anahtar Kavram

Tam Rekabet Piyasasında Emek Talebi ve Denge Koşulu (W=VMPLW = VMP_L)

Daha Fazla Pratik

Eksik rekabet mal piyasalarında VMPLVMP_L ve MRPLMRP_L ayrımını inceleyen soruları çözerek piyasa yapıları arasındaki farkları pekiştirebilirsiniz.
Tahmini Süre:1m 30s
Soru 345Soru

"Yapay Zeka Sistem Tasarımcılığı" gibi eğitim ve ihtisas süreci yaklaşık 6 yıl süren mesleklerde, emek arzının cari ücret değişimlerine anında tepki verememesi nedeniyle piyasada zaman gecikmeli (time-lag) ayarlamalar yaşanmaktadır. Örümcek Ağı (Cobweb) Modeli çerçevesinde, bir talep şoku sonrası ortaya çıkan ücret ve istihdam dalgalanmalarının zamanla azalarak piyasanın tekrar dengeye yönelmesi (kararlı/yakınsayan denge) için gerekli olan temel esneklik koşulu aşağıdakilerden hangisidir?

Cevabı ve açıklamayı göster

Cevap: Emek talebi esnekliğinin mutlak değerce emek arzı esnekliğinden büyük olması (ed>es|e_d| > e_s)

Cevap

Emek talebi esnekliğinin mutlak değerce emek arzı esnekliğinden büyük olması durumunda piyasa kararlı dengeye ulaşır.
Örümcek Ağı modelinde dalgalanmaların zamanla azalarak (sönümlenerek) piyasanın dengeye yönelmesi, 'kararlı denge' (stable equilibrium) olarak adlandırılır. Bunun gerçekleşmesi için emek talebi eğrisinin, emek arzı eğrisinden daha esnek (yatık) olması gerekir. Matematiksel olarak bu durum, emek talebi esnekliğinin mutlak değerinin emek arzı esnekliğinden büyük olması (ed>es|e_d| > e_s) şeklinde ifade edilir.

Adım Adım Çözüm

1
Modelin varsayımını analiz etme
Emek arzının (eğitim süreci nedeniyle) cari ücretlere t1t-1 dönemindeki beklentilere göre gecikmeli tepki verdiği belirlenir.
Cobweb modeli, arzın üretim/eğitim süresi nedeniyle anlık ayarlanamadığı piyasaları açıklar.
2
Denge şartlarını karşılaştırma
Dalgalanmaların sönümlenmesi için talep eğrisinin eğiminin (mutlak değerce) arz eğrisinin eğiminden küçük olması, yani talebin daha esnek olması gerektiği sonucuna varılır.
Talep daha esnek olduğunda, fiyattaki (ücretteki) değişimlere verilen miktar tepkisi dengeye doğru daha güçlü bir çekim oluşturur.

Anahtar Kavram

Örümcek Ağı (Cobweb) Modelinde Kararlı Denge Şartı
Soru 346Soru

Tam rekabet koşullarının geçerli olduğu bir işgücü piyasasında, denge ücret düzeyinin (WW^*) üzerinde bağlayıcı bir asgari ücret (WminW_{min}) belirlenmiştir. Bu piyasada emek talep eğrisinin ücret esnekliği ede_d, emek arz eğrisinin ücret esnekliği ise ese_s ile ifade edilmektedir.

Buna göre, asgari ücret uygulaması sonucunda piyasada ortaya çıkacak olan toplam işsizlik hacminin büyüklüğü ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?

Cevabı ve açıklamayı göster

Cevap: Hem emek talebinin (ede_d) hem de emek arzının (ese_s) ücret esnekliği arttıkça, asgari ücretin neden olduğu toplam işsizlik hacmi genişler.

Cevap

Hem emek talebinin hem de emek arzının ücret esnekliği arttıkça, asgari ücretin neden olduğu toplam işsizlik hacmi genişler.
Tam rekabetçi bir piyasada asgari ücret denge ücretinin üzerine çıkarıldığında, emek talep edilen miktar azalırken emek arz edilen miktar artar. Bu iki miktar arasındaki fark toplam işsizliği verir. Esneklik, fiyattaki (ücretteki) değişime karşı miktarın ne kadar duyarlı olduğunu ölçtüğünden; hem işverenlerin (talep) hem de işçilerin (arz) esnekliği ne kadar yüksekse, asgari ücrete verilen tepki o kadar büyük olur ve işsizlik hacmi o kadar genişler.

Adım Adım Çözüm

1
Asgari ücretin piyasa dengesi üzerindeki etkisini tanımla.
Wmin>WW_{min} > W^* olduğunda emek arzı (LsL_s) artar, emek talebi (LdL_d) azalır.
Bağlayıcı asgari ücret piyasa denge ücretinin üzerinde olduğu için arz fazlası yaratır.
2
İşsizlik hacmini matematiksel olarak ifade et.
İşsizlik = Ls(Wmin)Ld(Wmin)L_s(W_{min}) - L_d(W_{min}).
İşsizlik, o ücret düzeyinde çalışmak isteyip de iş bulamayanların toplamıdır.
3
Esnekliklerin bu fark üzerindeki etkisini analiz et.
Yüksek ede_d daha fazla istihdam kaybı, yüksek ese_s daha fazla işgücüne katılım demektir.
Esneklik arttıkça, ücret değişimine verilen miktar tepkisi (azalış veya artış yönünde) daha şiddetli olur.

Anahtar Kavram

Asgari Ücret ve Esneklik İlişkisi

İpuçları

1
İşsizliği, asgari ücret düzeyindeki emek arzı ile emek talebi arasındaki yatay mesafe olarak düşünün.
2
Esneklik miktar duyarlılığıdır. Eğriler ne kadar yatık (esnek) olursa, ücret artışına verilen miktar tepkisi o kadar büyük olur.

Daha Fazla Pratik

Emek talep esnekliğini belirleyen Hicks-Marshall yasalarının asgari ücret kaynaklı istihdam kayıpları üzerindeki etkisini inceleyebilirsiniz.
Tahmini Süre:1m 15s
Soru 347Soru

Bir bölgede faaliyet gösteren ve "Uçak Bakım-Onarım" alanında uzmanlaşmış olan tek işletme, bu alandaki kalifiye teknisyenler için tek alıcı (monopsoncu) konumundadır. Bu işletme, kâr maksimizasyonunu sağlamak amacıyla istihdam edeceği işçi sayısını marjinal ürün geliri (MRPLMRP_L) ile marjinal faktör maliyetini (MFCLMFC_L) eşitlediği noktada belirlemektedir.

Buna göre, pozitif eğimli bir emek arz eğrisiyle karşılaşan bu monopsoncu işletmenin denge noktasındaki ücret (WW) ve marjinal faktör maliyeti (MFCLMFC_L) ilişkisi hakkında aşağıdakilerden hangisi doğrudur?

Cevabı ve açıklamayı göster

Cevap: Marjinal faktör maliyeti, denge ücret düzeyinden daha büyüktür (MFCL>WMFC_L > W).

Cevap

Monopsoncu bir emek piyasasında, pozitif eğimli emek arz eğrisi nedeniyle marjinal faktör maliyeti her zaman ücret düzeyinden daha büyüktür (MFCL>WMFC_L > W).
Monopsoncu güçteki bir işletme, ek bir birim işgücü istihdam etmek istediğinde, pozitif eğimli emek arz eğrisi gereği daha yüksek bir ücret teklif etmek zorundadır. Ancak bu yüksek ücret sadece yeni işçiye değil, mevcut tüm işçilere de ödenmek durumundadır. Bu nedenle, son işçinin işletmeye olan toplam maliyeti (MFC), o işçiye ödenen çıplak ücretten (W) daha fazla olur. Denge noktasında MRPL=MFCLMRP_L = MFC_L olsa da, ücret her zaman MFC'nin altında belirlenir.

Adım Adım Çözüm

1
Piyasa yapısını ve arz eğrisini analiz edin.
İşletme monopsoncu olduğu için piyasadaki tüm emek arzıyla karşılaşır ve bu arz eğrisi pozitif eğimlidir.
Monopsoncu, işçi sayısını artırmak istediğinde daha yüksek bir ücret teklif etmek zorundadır.
2
Marjinal faktör maliyeti (MFCLMFC_L) kavramını tanımlayın.
MFCL=W+L×(ΔW/ΔL)MFC_L = W + L \times (\Delta W / \Delta L) formülü ortaya çıkar.
Ek bir işçi istihdam etmenin maliyeti, hem o işçiye ödenen ücreti hem de mevcut işçilere ödenen ücret farklarının toplamını içerir.
3
Ücret ve MFC arasındaki matematiksel ilişkiyi kurun.
ΔW/ΔL>0\Delta W / \Delta L > 0 olduğu için MFCL>WMFC_L > W olur.
Pozitif eğimli arz eğrisi nedeniyle türev pozitiftir, bu da MFC'yi ücretin üzerine taşır.

Anahtar Kavram

Monopsoncu Emek Piyasasında MFC ve Ücret İlişkisi

İpuçları

1
Monopsoncu firmanın karşılaştığı emek arz eğrisinin eğimini düşünün.
2
Bir işçiyi daha işe almanın maliyeti sadece o işçinin ücreti midir, yoksa eskilerin ücret artışını da kapsar mı?
3
Marjinal Faktör Maliyeti (MFCLMFC_L) eğrisi, emek arz eğrisinin (SLS_L) neresinde yer alır?

Daha Fazla Pratik

Monopsoncu piyasada asgari ücret uygulamasının istihdam üzerindeki etkisini inceleyen bir soru çözebilirsiniz.
Tahmini Süre:1m 15s
Soru 348Soru

Kâr maksimizasyonunu hedefleyen ve hem ürün hem de faktör piyasalarında tam rekabet koşulları altında faaliyet gösteren bir işletmede; ürün fiyatı 5050 TL, nominal ücret düzeyi ise 600600 TL'dir. İşletmenin mevcut üretim aşamasında emeğin marjinal fiziksel ürünü (MPLMPL) 1515 birim olduğuna göre, kârını maksimize etmek isteyen bu işletme için aşağıdakilerden hangisi söylenebilir?

Cevabı ve açıklamayı göster

Cevap: Emeğin marjinal ürün değeri ücretten yüksek olduğu için istihdam edilen işçi sayısı artırılmalıdır.

Cevap

İşletme, emeğin marjinal ürün değeri (VMPLVMPL) ücret seviyesinden yüksek olduğu sürece istihdamını artırarak kârını maksimize etmelidir.
Tam rekabetçi bir işletmede emek talebi dengesi, emeğin marjinal ürün değerinin (VMPLVMPL) ücrete (WW) eşitlendiği noktada kurulur. Soru verilerine göre VMPL=50×15=750VMPL = 50 \times 15 = 750 TL'dir. İşletmenin ödediği ücret 600600 TL olduğundan, VMPL>WVMPL > W durumu söz konusudur. Bu durumda işletme, marjinal ürün değeri ücret düzeyine düşene kadar (azalan verimler yasası gereği istihdam arttıkça MPLMPL ve dolayısıyla VMPLVMPL düşecektir) işçi almaya devam ederek toplam kârını artırabilir.

Adım Adım Çözüm

1
Emeğin marjinal ürün değerini (VMPLVMPL) hesaplayınız.
VMPL=P×MPL50×15=750VMPL = P \times MPL \Rightarrow 50 \times 15 = 750 TL
Tam rekabetçi bir firmanın emeğe olan talebi, emeğin marjinal fiziksel ürününün piyasa fiyatı ile çarpılmasıyla elde edilen değerdir.
2
Hesaplanan VMPLVMPL değeri ile piyasa ücret düzeyini (WW) karşılaştırınız.
750750 TL (VMPLVMPL) >600> 600 TL (WW)
İşletmenin kâr maksimizasyonu için ek bir birim emeğin sağladığı getirinin (VMPLVMPL), o emeğin maliyetine (WW) eşit olması gerekir.
3
İstihdam yönündeki değişikliğe karar veriniz.
İstihdam artırılmalıdır.
Son işçinin işletmeye sağladığı parasal katkı (750750 TL), ona ödenen ücretten (600600 TL) fazla olduğu için istihdam artırıldıkça toplam kâr artacaktır.

Anahtar Kavram

Tam Rekabetçi Firmada Emek Dengesi (W=VMPLW = VMPL)

İpuçları

1
Bir işçinin firmaya kazandırdığı parayı hesaplamak için ürün fiyatı ile marjinal fiziksel ürünü çarpın.
2
Kâr maksimizasyonu için işçinin kazandırdığı para (VMPLVMPL) ile ona ödenen ücretin (WW) ilişkisine bakın.
3
Eğer VMPL=750VMPL = 750 TL ve W=600W = 600 TL ise, yeni bir işçi almak kârı ne yönde etkiler?

Daha Fazla Pratik

Ürün piyasasının monopol olduğu bir durumda dengenin nasıl değişeceğini (MRP vs VMPL) incelemek konuyu pekiştirecektir.
Tahmini Süre:1m 30s
Soru 349Soru

Emek talep esnekliğinin mutlak değerce birden büyük (ϵd>1|\epsilon_d| > 1) olduğu tam rekabetçi bir emek piyasasında, devletin piyasa denge ücretinin üzerinde bağlayıcı bir asgari ücret (Wmin>WW_{min} > W^*) belirlemesinin işçilerin toplam ücret geliri (ücret fonu) üzerindeki etkisi aşağıdakilerden hangisidir?

Cevabı ve açıklamayı göster

Cevap: İstihdamdaki azalma ücret artışından daha büyük oranda gerçekleşeceği için toplam ücret geliri azalır.

Cevap

İstihdamdaki azalma ücret artışından daha büyük oranda gerçekleşeceği için toplam ücret geliri azalır.
Emek piyasasında toplam ücret geliri, istihdam edilen kişi sayısı ile ödenen ücretin çarpımına (W×LW \times L) eşittir. Emek talebinin esnek olması (ϵd>1|\epsilon_d| > 1), ücretteki bir artışın istihdam miktarında çok daha şiddetli bir düşüşe neden olacağı anlamına gelir. Bu durumda, ücret artışından sağlanan kazanç, istihdam kaybından kaynaklanan geliri telafi edemez ve toplam ücret fonu azalır.

Adım Adım Çözüm

1
Emek talep esnekliğinin (ϵd>1|\epsilon_d| > 1) anlamını analiz edin.
Esnekliğin birden büyük olması, ücretteki yüzdesel bir değişimin istihdam miktarında daha büyük bir yüzdesel değişime yol açacağını gösterir.
Toplam gelirin nasıl değişeceği, fiyat (ücret) ve miktar (istihdam) arasındaki oransal ilişkinin yönüne bağlıdır.
2
Asgari ücretin istihdam ve ücret üzerindeki etkisini belirleyin.
Bağlayıcı asgari ücret piyasa ücretini artırırken (WW \uparrow), emek talep kanunu gereği istihdamı azaltır (LL \downarrow).
Tam rekabet piyasasında marjinal verimlilik teorisine göre, maliyet artışı istihdamın azalmasına neden olur.
3
Toplam ücret gelirini (W×LW \times L) hesaplayın.
Esnek talep nedeniyle LL seviyesindeki azalma, WW seviyesindeki artıştan daha büyüktür (%ΔL>%ΔW|\% \Delta L| > |\% \Delta W|).
Azalan faktörün artan faktörden oransal olarak daha baskın olması, çarpım sonucunu (toplam geliri) aşağı çeker.

Anahtar Kavram

Emek Talep Esnekliği ve Ücret Fonu İlişkisi

İpuçları

1
Toplam ücret gelirini bir dikdörtgenin alanı gibi (W×LW \times L) düşünün.
2
Talebin esnek olması, ücretteki %10'luk bir artışın istihdamda %10'dan daha fazla bir azalmaya yol açması demektir.
3
Ücret yükselirken istihdam daha hızlı düşüyorsa, çarpım sonucu (alan) nasıl değişir?

Daha Fazla Pratik

Hicks-Marshall yasalarını inceleyerek, emek talebinin hangi durumlarda daha esnek hale geldiğini tekrar edebilirsiniz.
Tahmini Süre:1m 15s
Soru 350Soru

İşçi sendikalarının emek piyasası dengesi üzerindeki etkilerini açıklayan modeller ve bu süreçteki piyasa yapılarıyla ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?

Cevabı ve açıklamayı göster

Cevap: Etkin Sözleşme (Efficient Contracts) modelinde sendika ve işveren hem ücret hem de istihdam düzeyi üzerinde pazarlık yaptığı için denge noktası, Monopolcü Sendika modeline göre daha yüksek bir istihdam seviyesinde (emek talep eğrisinin sağında) gerçekleşir.

Cevap

Etkin Sözleşme (Efficient Contracts) modelinde sendika ve işveren hem ücret hem de istihdam düzeyi üzerinde pazarlık yaparak, Monopolcü Sendika modeline göre daha yüksek bir istihdam seviyesinde (emek talep eğrisinin sağında) uzlaşırlar.
Etkin Sözleşme modelinde taraflar sadece ücret değil, istihdam seviyesini de birlikte belirlerler. Bu durum, firmanın kâr maksimizasyonu yaptığı emek talep eğrisinin dışına (sağına) çıkılmasını ve hem işçilerin hem de firmanın daha iyi bir konumda olabileceği Pareto etkin sonuçlar doğurmasını sağlar. Sözleşme eğrisi üzerindeki her nokta, talep eğrisi üzerindeki noktalara göre aynı ücret için daha fazla istihdamı ifade eder.

Adım Adım Çözüm

1
İşçi sendikası modellerinin temel varsayımlarını analiz et.
Monopolcü Sendika modelinde sendika sadece ücreti belirler, firma istihdamı seçer (emek talep eğrisi üzerinde). Etkin Sözleşme modelinde ise hem ücret hem istihdam pazarlık konusudur.
Modeller arasındaki farkın hangi değişkenlerden (ücret/istihdam) kaynaklandığını anlamak için gereklidir.
2
Modellerin istihdam sonuçlarını karşılaştır.
Etkin Sözleşme modelinde ulaşılan noktalar, Monopolcü Sendika modelindeki (firmanın talep eğrisi üzerindeki) noktalara göre daha fazla istihdam içerir ve Pareto etkindir.
Sözleşme eğrisi (contract curve), firmanın talep eğrisinin sağında yer alarak aynı ücret düzeyinde daha fazla istihdamı temsil eder.
3
Diğer modellerin (İki taraflı monopol, monopson) özelliklerini değerlendir.
İki taraflı monopolde pazarlık gücüne dayalı belirsizlik varken, monopson piyasasında sendikanın istihdamı artırabileceği görülür.
Yanlış seçenekleri elemek ve teorik tutarlılığı sağlamak için bu kavramların doğru bilinmesi şarttır.

Anahtar Kavram

İşçi sendikalarının emek piyasası dengesine etkisi (Etkin Sözleşme vs. Monopolcü Sendika)
Tahmini Süre:1m 30s
Soru 351Soru

Emek piyasasında beşeri sermaye birikimi, eğitim düzeyi ve bireysel yetenekleri bakımından tamamen özdeş (ceterisceteris paribusparibus) iki işçiden birincisi standart gündüz mesaisinde (09:00 - 17:00) çalışırken, ikincisi sosyal hayatı kısıtlayan ve biyolojik ritmi zorlayan gece vardiyasında görev yapmaktadır.

Özellik1. İşçi2. İşçi
Eğitim DüzeyiLisansLisans
Yetenek ve TecrübeÖzdeşÖzdeş
Çalışma SaatleriGündüz (09:00-17:00)Gece (23:00-07:00)

Tam rekabetçi piyasa koşullarında, gece vardiyasında çalışan işçinin diğerine göre daha yüksek bir denge ücreti alması, Adam Smith'in "Milletlerin Zenginliği" eserinde tanımladığı telafi edici ücret farklılıkları faktörlerinden hangisiyle açıklanabilir?

Cevabı ve açıklamayı göster

Cevap: İşin icrasındaki hoşluk veya nahoşluk derecesi

Cevap

İşin icrasındaki hoşluk veya nahoşluk derecesi (Agreeableness or disagreeableness of the employment)
İşin icrasındaki hoşluk veya nahoşluk derecesine ilişkin ifade doğrudur; çünkü Adam Smith'e göre tam rekabetçi bir piyasada, beşeri sermayesi aynı olan işçiler arasında bir iş kolunun diğerine göre daha kirli, tehlikeli, yorucu veya sosyal açıdan nahoş (gece vardiyası gibi) olması durumunda, işçilerin o işi tercih etmeleri için bu olumsuzluğun daha yüksek bir parasal ücretle telafi edilmesi gerekir. Bu durum 'Net Avantaj' dengesini sağlar.

Adım Adım Çözüm

1
İşçilerin özelliklerini karşılaştır
İşçilerin eğitim ve yetenek bakımından tamamen özdeş olduğu (ceterisceteris paribusparibus) belirlendi.
Ücret farkının beşeri sermaye veya verimlilik farkından kaynaklanmadığını teyit etmek için gereklidir.
2
Çalışma koşullarındaki farkı analiz et
Gece vardiyasının sosyal ve biyolojik açıdan nahoş (olumsuz) bir özellik olduğu saptandı.
Adam Smith'in beş faktöründen hangisinin bu duruma uyduğunu belirlemek için çalışma koşullarına bakılır.
3
Net Avantaj dengesini uygula
NetNet Avantaj=ParasalU¨cret+ParasalOlmayanO¨zelliklerAvantaj = Parasal Ücret + Parasal Olmayan Özellikler dengesine göre, nahoşluk ek ücretle telafi edilir.
Tam rekabetçi piyasada özdeş işçiler için net avantajların eşitlenmesi gerektiğini açıklamak için kullanılır.

Anahtar Kavram

Telafi Edici Ücret Farklılıkları (Compensating Wage Differentials)
Soru 352Soru

Hem ürün hem de faktör piyasalarında tam rekabet koşulları altında faaliyet gösteren bir firmanın ürettiği malın piyasa fiyatı 2525 TL, işçilere ödenen günlük nominal ücret ise 200200 TL'dir. İşletmenin mevcut istihdam düzeyinde emeğin marjinal fiziksel ürünü (MPLMPL) 66 birimdir.

Buna göre, kâr maksimizasyonunu hedefleyen firmanın izlemesi gereken strateji aşağıdakilerden hangisidir?

Cevabı ve açıklamayı göster

Cevap: Emeğin marjinal ürün değeri (150150 TL) ücretten (200200 TL) düşük olduğu için istihdam edilen işçi sayısı azaltılmalıdır.

Cevap

İşletmenin marjinal ürün değeri (150150 TL), piyasa ücretinden (200200 TL) düşük olduğu için kâr maksimizasyonu amacıyla istihdam edilen işçi sayısı azaltılmalıdır.
Tam rekabet koşullarında kâr maksimizasyonu yapan bir firma, emeğin marjinal ürün değerini (VMPLVMPL) piyasa ücretine (WW) eşitleyene kadar işçi alır. Soruda VMPL=25×6=150VMPL = 25 \times 6 = 150 TL olarak hesaplanır. Ücret (200200 TL) bu değerden büyük olduğu için, son işçi firmaya maliyetinden daha az gelir getirmektedir. Bu durumda firma istihdamı azaltarak kârını artırmalıdır.

Adım Adım Çözüm

1
Emeğin marjinal ürün değerini (VMPLVMPL) hesaplayın.
VMPL=P×MPL=25×6=150VMPL = P \times MPL = 25 \times 6 = 150 TL.
Tam rekabet piyasasında bir birim ek emeğin firmaya sağladığı katkı, ürettiği fiziksel miktarın piyasa fiyatı ile çarpımıdır.
2
Hesaplanan değeri piyasa ücreti (WW) ile karşılaştırın.
VMPL(150 TL)<W(200 TL)VMPL (150 \text{ TL}) < W (200 \text{ TL}).
Firmanın kâr maksimizasyonu için VMPL=WVMPL = W koşulunu sağlaması gerekir.
3
Dengeye ulaşmak için gereken istihdam yönünü belirleyin.
VMPL<WVMPL < W olduğu için son işçinin maliyeti katkısından büyüktür, bu nedenle istihdam azaltılmalıdır.
Emeğin azalan marjinal verimliliği yasası gereği, istihdam azaldıkça MPLMPL ve dolayısıyla VMPLVMPL artacak, 200200 TL seviyesine ulaşana kadar bu süreç devam edecektir.

Anahtar Kavram

Tam Rekabet Piyasasında Emek Talebi ve Denge Koşulu (VMPL=WVMPL = W)

Daha Fazla Pratik

Mal piyasasının monopol olduğu bir durumda VMPLVMPL ve MRPMRP ayrımını içeren bir senaryoyu inceleyebilirsiniz.
Tahmini Süre:1m 30s
Soru 353Soru

Üretim yaptığı mal piyasasında monopol (tekel) konumunda olan bir firmanın karşı karşıya olduğu ters talep fonksiyonu P=100QP = 100 - Q şeklindedir. Üretim sürecinde sadece emek (LL) girdisi kullanan firmanın üretim fonksiyonu Q=2LQ = 2L olarak verilmiştir. Emek piyasasında tam rekabet koşullarının geçerli olduğu ve piyasa denge ücretinin W=40W = 40 birim olduğu bir durumda; firmanın kârını maksimize eden istihdam düzeyinde gerçekleşen monopolcü sömürü miktarı kaç birimdir?

Cevabı ve açıklamayı göster

Cevap: 80

Cevap

Dengedeki istihdam düzeyinde marjinal fiziki ürün değeri (VMPLVMP_L) 120, ücret (WW) ise 40 birim olduğundan monopolcü sömürü miktarı 80 birimdir.
Ürün piyasasında monopol olan firma, istihdamını MRPL=WMRP_L = W noktasında belirler (L=20L=20). Bu noktada işçinin üretime kattığı değer (VMPL=120VMP_L = 120) iken, ona ödenen ücret piyasa tarafından belirlenen 40 birimdir. Aradaki 80 birimlik fark, firmanın monopol gücü nedeniyle işçiye yansıtmadığı değerdir.

Adım Adım Çözüm

1
Firmanın toplam gelir fonksiyonunu (TRTR) emek cinsinden türetiniz.
TR=P×Q=(100Q)×Q=(1002L)×2L=200L4L2TR = P \times Q = (100 - Q) \times Q = (100 - 2L) \times 2L = 200L - 4L^2
Emek talebini belirlemek için gelirin emek girdisine bağlı değişimini bilmek gerekir.
2
Emeğin marjinal ürün gelirini (MRPLMRP_L) hesaplayarak denge istihdamını (LL) bulunuz.
MRPL=dTRdL=2008LMRP_L = \frac{dTR}{dL} = 200 - 8L. MRPL=W2008L=40L=20MRP_L = W \Rightarrow 200 - 8L = 40 \Rightarrow L = 20.
Tam rekabetçi emek piyasasında kâr maksimizasyonu MRPL=WMRP_L = W koşuluyla sağlanır.
3
İstihdam düzeyindeki ürün fiyatını (PP) ve emeğin marjinal fiziki ürün değerini (VMPLVMP_L) hesaplayınız.
Q=2×20=40P=10040=60Q = 2 \times 20 = 40 \Rightarrow P = 100 - 40 = 60. VMPL=MPL×P=2×60=120VMP_L = MP_L \times P = 2 \times 60 = 120.
Monopolcü sömürü, emeğin ürettiği değer ile ona ödenen ücret arasındaki farktır.
4
Monopolcü sömürü miktarını hesaplayınız.
So¨mu¨ru¨=VMPLW=12040=80Sömürü = VMP_L - W = 120 - 40 = 80.
Monopol gücü nedeniyle firmanın marjinal geliri fiyattan küçük olduğu için işçiye verimliliğinden az ücret ödenir.

Anahtar Kavram

Monopolcü Sömürü (Monopolistic Exploitation)

İpuçları

1
Monopolcü sömürü, VMPLVMP_L ile WW (veya MRPLMRP_L) arasındaki farktır.
2
Önce MRPL=WMRP_L = W eşitliğinden denge istihdamını (LL) bulup, ardından o LL seviyesindeki ürün fiyatını bulmalısınız.
3
MRPLMRP_L hesaplanırken toplam gelirin türevi alınır; VMPLVMP_L hesaplanırken ise marjinal fiziki ürün ile fiyat çarpılır.

Daha Fazla Pratik

Monopsoncu bir firmanın hem ürün hem emek piyasasında hakim olduğu durumu inceleyiniz.
Tahmini Süre:2m 30s
Soru 354Soru

Azalan marjinal verimler kanununun geçerli olduğu üretim safhasında faaliyet gösteren ve hem ürün hem de emek piyasasında tam rekabet koşullarıyla karşılaşan bir firmanın denge noktasındaki verileri şu şekildedir:

- Malın birim satış fiyatı (PP): 5050 TL
- Emeğin marjinal fiziksel ürünü (MPLMPL): 1212 birim
- Piyasa günlük ücret düzeyi (ww): 600600 TL

Kamu otoritesinin işveren üzerine istihdam edilen her işçi için günlük 100100 TL tutarında bir sosyal güvenlik primi yükümlülüğü getirmesi durumunda; firmanın kâr maksimizasyonunu yeniden sağlaması için yapması gereken düzenleme aşağıdakilerden hangisidir?

Cevabı ve açıklamayı göster

Cevap: İstihdam miktarını azaltarak emeğin marjinal fiziksel ürününü (MPLMPL) 1414 birime yükseltmelidir.

Cevap

Firmanın kâr maksimizasyonunu yeniden sağlaması için istihdamı azaltarak emeğin marjinal fiziksel ürününü 14 birime yükseltmesi gerekir.
Tam rekabet koşullarında firma için kâr maksimizasyonu VMPL=MCLVMPL = MC_L (veya ww) noktasında gerçekleşir. Başlangıçta 50×12=60050 \times 12 = 600 eşitliği sağlanmıştır. Hükümetin getirdiği 100100 TL'lik prim yükü, emeğin marjinal maliyetini 700700 TL'ye çıkarmıştır. Firmanın yeni dengede 50×MPL=70050 \times MPL = 700 koşulunu sağlaması için emeğin marjinal fiziksel ürününü 1414 birime çıkarması gerekir. Azalan marjinal verimler kanununun geçerli olduğu (emeğin marjinal verimliliğinin azaldığı) bir ortamda, MPLMPL değerini artırmanın tek yolu istihdam edilen emek miktarını azaltmaktır.

Adım Adım Çözüm

1
Başlangıç denge koşulunu kontrol edin.
VMPL=P×MPL=50×12=600VMPL = P \times MPL = 50 \times 12 = 600 TL. Mevcut ücret w=600w = 600 TL olduğundan firma dengededir (VMPL=wVMPL = w).
Tam rekabetçi bir firma için kâr maksimizasyonu emeğin marjinal ürün değerinin marjinal faktör maliyetine eşit olduğu noktada sağlanır.
2
Yeni marjinal maliyeti hesaplayın.
MCL=w+Prim=600+100=700MC_L = w + \text{Prim} = 600 + 100 = 700 TL.
İşveren üzerine getirilen her türlü ek yükümlülük (vergi, prim vb.), bir birim ek emeğin firmaya olan marjinal maliyetini artırır.
3
Yeni denge için gerekli marjinal fiziksel ürün miktarını belirleyin.
P×MPLyeni=MCL50×MPLyeni=700MPLyeni=14P \times MPL_{yeni} = MC_L \Rightarrow 50 \times MPL_{yeni} = 700 \Rightarrow MPL_{yeni} = 14 birim.
Kâr maksimizasyonunun devamı için marjinal ürün değerinin yeni maliyete (700700 TL) eşitlenmesi şarttır.
4
Üretim safhasına göre istihdam değişimini analiz edin.
MPLMPL'nin 1212'den 1414'e çıkması için istihdam (LL) azaltılmalıdır.
Azalan marjinal verimler kanunu gereği, istihdam azaldıkça emeğin marjinal verimliliği (MPLMPL) artar.

Anahtar Kavram

Tam Rekabet Piyasasında Emek Dengesi ve Maliyet Artışı Uyarlaması

İpuçları

1
Firmanın denge koşulunu (VMPL=wVMPL = w) yeni ek maliyeti dikkate alarak güncelleyin.
2
100100 TL'lik prim bir ek maliyettir ve firmanın her bir işçi için katlanması gereken toplam marjinal tutarı 700700 TL'ye yükseltir.
3
50×MPL=70050 \times MPL = 700 eşitliğini sağlayacak MPLMPL değerini bulun ve bu değerin mevcut verimlilikten yüksek olup olmadığını kontrol ederek istihdam yönünü belirleyin.

Daha Fazla Pratik

Eğer malın piyasa fiyatı da aynı oranda artsaydı istihdam nasıl etkilenirdi? (Cevap: VMPLVMPL eğrisi yukarı kayacağı için istihdam değişmeyebilirdi).

Alternatif Yöntem

Emek talep eğrisinin (negatif eğimli VMPLVMPL eğrisi) üzerinde hareket edildiğini düşünün. Marjinal maliyet (ücret çizgisi) yukarı kaydığında, bu yeni maliyet doğrusunun VMPLVMPL eğrisini kestiği nokta daha düşük bir istihdam (LL) ve daha yüksek bir marjinal verimlilik (MPLMPL) düzeyine karşılık gelir.
Tahmini Süre:2m 0s
Soru 355Soru

Çalışma ekonomisi literatüründe; sendikanın hem ücret düzeyi hem de istihdam miktarı üzerinde işverenle toplu pazarlık yaptığı 'Etkin Sözleşme Modeli' (Efficient Contract Model) ile sendikanın sadece ücreti belirlediği 'Tekelci Sendika Modeli' (Monopoly Union Model) karşılaştırıldığında, etkin sözleşme modeline ilişkin aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?

Cevabı ve açıklamayı göster

Cevap: Denge noktasında, sendikanın farksızlık eğrisi ile firmanın eş-kâr (isoprofit) eğrisi birbirine teğettir.

Cevap

Denge noktasında, sendikanın farksızlık eğrisi ile firmanın eş-kâr (isoprofit) eğrisi birbirine teğettir.
Etkin sözleşme modelinde, sendika ve işveren ücret ve istihdam kombinasyonları üzerinde pazarlık yaparak her iki tarafın da durumunu iyileştirmeye çalışır. Bu sürecin sonunda ulaşılan Pareto-etkin noktalar, sendikanın faydasını temsil eden farksızlık eğrileri ile işverenin kârını temsil eden eş-kâr eğrilerinin birbirine teğet olduğu noktalardır. Bu noktaların birleşimi olan sözleşme eğrisi, firmanın emek talep eğrisinin sağında yer alır.

Adım Adım Çözüm

1
Modellerin varsayımlarını karşılaştır.
Tekelci sendika modelinde sendika ücreti belirler, firma istihdamı seçer (denge emek talep eğrisi üzerindedir). Etkin sözleşme modelinde ise her iki değişken pazarlık konusudur.
Denge noktasının yerini ve özelliklerini belirlemek için modelin kısıtlarını anlamak gerekir.
2
Pareto-etkinlik koşulunu analiz et.
Dengenin Pareto-etkin olması için taraflardan birinin faydasını azaltmadan diğerininkini artırmanın imkansız olması gerekir. Bu da geometrik olarak farksızlık eğrisi ile eş-kâr eğrisinin teğet olduğu noktalarda gerçekleşir.
Sözleşme eğrisi (contract curve), bu teğet noktalarının geometrik yeridir.
3
Emek talep eğrisi ile ilişkisini kur.
Eş-kâr eğrilerinin tepe noktaları emek talep eğrisini oluşturur. Tangency (teğetlik) noktaları bu tepe noktalarının sağındaki negatif eğimli kısımda gerçekleştiği için W>VMPLW > VMPL olur.
Etkin sözleşmenin istihdam artırıcı etkisini doğrulamak için gereklidir.

Anahtar Kavram

Etkin Sözleşme Modeli ve Sözleşme Eğrisi

İpuçları

1
Etkin sözleşme modelinde pazarlık sadece ücret üzerinde değil, aynı zamanda istihdam miktarı üzerindedir.
2
Bu modelde ulaşılan dengenin Pareto-etkin olduğunu ve 'sözleşme eğrisi' üzerinde yer aldığını hatırlayın.
3
Pareto-etkinlik noktaları, iki farklı karar vericinin (sendika ve işveren) eğrilerinin birbirine teğet olduğu noktalardır.

Daha Fazla Pratik

Sözleşme eğrisinin dikey olması durumunda istihdamın neden tam rekabet seviyesinde kaldığını araştırınız.
Tahmini Süre:2m 30s
Soru 356Soru

Giresun'un bir ilçesinde faaliyet gösteren ve bölgedeki fındık işleme işçileri için tek işveren konumunda olan bir işletme, ilave işçi istihdam etmek istediğinde tüm işçilerin ücretini artırmak zorundadır.

Buna göre, söz konusu monopsoncu işletme için marjinal faktör maliyeti (MFCMFC) ile ücret (ww) arasındaki ilişki aşağıdakilerden hangisidir?

Cevabı ve açıklamayı göster

Cevap: Marjinal faktör maliyeti, her zaman ücret düzeyinden daha büyüktür.

Cevap

Monopsoncu piyasada marjinal faktör maliyeti (MFCMFC), her zaman işçiye ödenen ücret düzeyinden (ww) daha büyüktür (MFC>wMFC > w).
Monopsoncu firma, emek piyasasında tek alıcı olduğu için işçilere ödeyeceği ücreti kendisi belirleyebilir ancak bu durum pozitif eğimli bir arz eğrisiyle kısıtlıdır. İlave bir işçi almak için ücreti artırdığında, bu yüksek ücreti sadece yeni işçiye değil, mevcut tüm işçilere de ödemek zorundadır. Bu nedenle, son işçinin firmaya toplam maliyeti (MFC), o işçiye ödenen nakdi ücret miktarından daha fazla olur.

Adım Adım Çözüm

1
Monopsoncu firmanın karşılaştığı arz eğrisini tanımlama
Monopsoncu firma, piyasadaki tek alıcı olduğu için piyasa emek arz eğrisinin (pozitif eğimli) tamamıyla karşı karşıyadır.
Tek alıcı olması, işe alacağı her ilave birim emek için daha yüksek ücret teklif etmesi gerektiğini ifade eder.
2
Marjinal Faktör Maliyetini (MFCMFC) hesaplama mantığını kurma
Bir birim daha fazla emek çalıştırmanın maliyeti; hem o yeni işçiye ödenen ücreti hem de halihazırda çalışan tüm işçilere yapılan ücret artışının toplamını içerir.
Ücret ayrımcılığı yapılmadığı varsayımı altında, yeni işçiye verilen yüksek ücretin eski işçilere de yansıtılması yasal ve sosyal bir zorunluluktur.
3
MFC ve Ücret (ww) arasındaki ilişkiyi belirleme
İlave maliyet = Yeni Ücret + (Ücret Artışı ×\times Eski İşçi Sayısı). Bu denklemde MFCMFC, her zaman mevcut ww değerinden büyüktür.
Denklemin sağ tarafındaki ikinci terim pozitif olduğu sürece marjinal faktör maliyeti ücretin üzerinde kalır.

Anahtar Kavram

Monopsoncu piyasada MFC'nin ücret düzeyinden büyük olması

İpuçları

1
Monopsoncu firmanın tek alıcı olduğunu ve daha fazla işçi için ücreti artırması gerektiğini düşünün.
2
Yeni işçiye ödenen yüksek ücret eski işçilere de ödenirse, toplam maliyet artışı sadece son işçinin ücretiyle mi sınırlı kalır?
3
Marjinal Faktör Maliyeti (MFC) eğrisi, pozitif eğimli Arz (S) eğrisinin her zaman üstünde yer alır.

Daha Fazla Pratik

Monopsoncu bir firmanın kârını maksimize ettiği istihdam düzeyinde, denge ücretinin MRP'den neden daha düşük olduğunu araştırabilirsiniz.
Tahmini Süre:45s
Soru 357Soru

Tam rekabetçi bir emek piyasasında, devlet tarafından belirlenen asgari ücretin piyasa denge ücretinin üzerinde (Wmin>WW_{min} > W^*) belirlendiği bağlayıcı bir durumda, emek arz ve talep miktarları arasındaki ilişki ile bu durumun piyasadaki sonucu aşağıdakilerin hangisinde doğru verilmiştir?

Cevabı ve açıklamayı göster

Cevap: Emek arzı emek talebinden fazla olur (LS>LDL_S > L_D) ve piyasada işsizlik oluşur.

Cevap

Asgari ücretin denge ücretinin üzerinde olduğu durumda emek arzı emek talebinden fazla olur (LS>LDL_S > L_D) ve bu fark işsizliği (emek arzı fazlasını) temsil eder.
Tam rekabetçi bir piyasada denge ücretinin üzerinde belirlenen bir asgari ücret, piyasada bir fiyat tabanı (price floor) oluşturur. Bu yüksek ücret seviyesinde emek arz edenlerin sayısı artarken (arz kanunu), emeğe olan talep azalır (talep kanunu). Sonuç olarak LS>LDL_S > L_D durumu oluşur ve bu aradaki fark işsizlik olarak tanımlanır.

Adım Adım Çözüm

1
Denge ve asgari ücret karşılaştırması yapılır.
Wmin>WW_{min} > W^* olduğu tespit edilir.
Soruda asgari ücretin denge ücretinin üzerinde (bağlayıcı/etkin) olduğu belirtilmiştir.
2
Yüksek ücretin arz ve talep miktarları üzerindeki etkisi incelenir.
Ücret arttığı için işçiler daha fazla çalışmak ister (LSL_S artar), firmalar ise maliyet artışı nedeniyle daha az işçi çalıştırmak ister (LDL_D azalır).
Emek arz kanunu ve emek talep kanunu gereği fiyat (ücret) ile miktar arasındaki ilişkiler bu yöndedir.
3
Piyasa sonucunun adı konulur.
LS>LDL_S > L_D olduğu için 'Emek Arzı Fazlası' yani 'İşsizlik' ortaya çıkar.
Çalışmak isteyip de iş bulamayanların varlığı ekonomik anlamda işsizliği ifade eder.

Anahtar Kavram

Bağlayıcı Asgari Ücretin Tam Rekabet Piyasasındaki Etkisi

İpuçları

1
Asgari ücretin piyasa denge ücretinin üzerinde belirlenmesi, piyasada bir 'fiyat tabanı' etkisi yaratır.
2
Yüksek ücret durumunda çalışmak isteyen işçi sayısı (LSL_S) ile firmaların işe almak istediği işçi sayısı (LDL_D) arasındaki farka odaklanın.
3
Denge ücretinin üzerinde emek arzı her zaman emek talebinden fazladır; bu da piyasada işsizlik anlamına gelir.

Daha Fazla Pratik

Monopsoncu bir piyasada asgari ücretin istihdamı neden artırabileceğini araştırarak aradaki temel farkı kavrayabilirsiniz.

Alternatif Yöntem

Grafik çizerek çözümleme: Bir arz-talep diyagramında denge noktasının yukarısına yatay bir çizgi çekildiğinde, bu çizginin arz eğrisini kestiği nokta (sağda) ile talep eğrisini kestiği nokta (solda) arasındaki mesafe doğrudan işsizlik hacmini verir.
Tahmini Süre:45s
Soru 358Soru

Tam rekabet koşullarının hem ürün hem de emek piyasasında geçerli olduğu bir durumda, bir işletmenin ürettiği malın birim satış fiyatı 6060 TL ve çalıştırdığı son işçinin marjinal fiziksel ürünü (MPLMPL) 44 birimdir.

Buna göre, kâr maksimizasyonunu hedefleyen bu firmanın denge durumunda ödeyeceği günlük ücret (WW) kaç TL olmalıdır?

Cevabı ve açıklamayı göster

Cevap: 240

Cevap

İşletmenin ödeyeceği denge ücreti 240 TL'dir.
Denge ücreti, emeğin marjinal fiziksel ürünü (MPLMPL) ile malın birim fiyatının (PP) çarpımıyla elde edilen marjinal ürün değerine (VMPLVMPL) eşittir. Bu soruda 60×4=24060 \times 4 = 240 TL hesaplaması bizi doğru sonuca ulaştırır.

Adım Adım Çözüm

1
Emeğin marjinal ürün değerini (VMPL) hesaplayın.
VMPL=P×MPL=60×4=240VMPL = P \times MPL = 60 \times 4 = 240 TL
Tam rekabet piyasasında firmanın emek talep eğrisi, marjinal ürün değeri eğrisidir.
2
Denge koşulunu uygulayın.
W=VMPL=240W = VMPL = 240 TL
Kâr maksimizasyonu için marjinal maliyet (ücret), marjinal gelire (VMPL) eşit olmalıdır.

Anahtar Kavram

Tam Rekabet Piyasasında Emek Dengesi: W=VMPLW = VMPL

İpuçları

1
Denge durumunda ödenen ücret, işçinin firmaya sağladığı ek gelire eşittir.
2
Emeğin marjinal ürün değerini (VMPL) hesaplamak için fiyat ile marjinal fiziksel ürünü çarpmalısınız.

Daha Fazla Pratik

Marjinal fiziksel ürün azaldığında denge ücretinin nasıl değişeceğini düşünün.
Tahmini Süre:45s
Soru 359Soru

Mal piyasasında monopol (tekel) konumunda bulunan ve emek girdisini tam rekabetçi bir piyasadan temin eden bir işletmede; emeğin marjinal fiziksel ürünü (MPLMP_L) 1010 birim, malın birim satış fiyatı (PP) 2525 TL ve marjinal hasılatı (MRMR) 1818 TL'dir. Bu işletmenin kârını maksimize eden istihdam düzeyinde olduğu bilindiğine göre, monopolcü sömürü (monopolistic exploitation) miktarı kaç TL'dir?

Cevabı ve açıklamayı göster

Cevap: 70

Cevap

İşletmenin marjinal ürün değeri (VMPLVMP_L) ile marjinal ürün geliri (MRPLMRP_L) arasındaki fark olan 70 TL'dir.
Denge istihdam düzeyinde işletme MRPL=wMRP_L = w koşulunu sağlamaktadır. Bu işletme için MRPL=18×10=180MRP_L = 18 \times 10 = 180 TL'dir. Ancak son işçinin topluma kazandırdığı değer VMPL=25×10=250VMP_L = 25 \times 10 = 250 TL'dir. Monopol gücü nedeniyle işçiye topluma kazandırdığı değerden daha az ödeme yapılması (aradaki fark) monopolcü sömürüdür: 250180=70250 - 180 = 70 TL.

Adım Adım Çözüm

1
Emeğin Marjinal Ürün Değerini (VMPLVMP_L) hesapla
VMPL=P×MPL=25×10=250VMP_L = P \times MP_L = 25 \times 10 = 250 TL
Toplumun (veya tüketicilerin) son işçinin üretimine verdiği değeri belirlemek için ürün fiyatı ile marjinal fiziksel ürün çarpılır.
2
Emeğin Marjinal Ürün Gelirini (MRPLMRP_L) hesapla
MRPL=MR×MPL=18×10=180MRP_L = MR \times MP_L = 18 \times 10 = 180 TL
Monopolcü firmanın son işçiden elde ettiği ek hasılatı belirlemek için marjinal hasılat ile marjinal fiziksel ürün çarpılır. İşletme dengede olduğu için bu aynı zamanda ücret düzeyine (ww) eşittir.
3
Monopolcü sömürü miktarını bul
250180=70250 - 180 = 70 TL
Monopolcü sömürü, VMPLVMP_L ile MRPLMRP_L (veya tam rekabetçi emek piyasasında ww) arasındaki farktır.

Anahtar Kavram

Eksik rekabet mal piyasalarında, firmanın marjinal hasılatı ürün fiyatından küçük olduğu için (MR<PMR < P), emeğin marjinal ürün geliri de emeğin marjinal ürün değerinden küçüktür (MRPL<VMPLMRP_L < VMP_L). Bu durum monopolcü sömürüye yol açar.

Daha Fazla Pratik

Eğer işletme aynı zamanda emek piyasasında monopsoncu olsaydı, sömürü miktarı nasıl değişirdi sorusunu inceleyebilirsiniz.
Tahmini Süre:1m 30s
Soru 360Soru

Emek piyasasında monopsoncu güce sahip olan ve tüm işçilere aynı ücreti ödeyen (ücret ayrımcılığı yapmayan) bir firma için marjinal faktör maliyeti (MFCLMFC_L) ile işçiye ödenen ücret düzeyi (ww) arasındaki ilişki aşağıdakilerden hangisinde doğru ifade edilmiştir?

Cevabı ve açıklamayı göster

Cevap: Marjinal faktör maliyeti, her zaman ücret düzeyinden büyüktür (MFCL>wMFC_L > w).

Cevap

Monopsoncu piyasada marjinal faktör maliyeti, her zaman ücret düzeyinden büyüktür (MFCL>wMFC_L > w).
Monopsoncu bir firma, emek piyasasında tek alıcı olduğu için yukarı doğru eğimli bir emek arz eğrisiyle karşılaşır. Ücret ayrımcılığı yapmayan bir monopsoncu, bir birim daha fazla emek istihdam etmek istediğinde sadece o birime değil, daha önce istihdam ettiği tüm birimlere de (eski işçilere) daha yüksek bir ücret ödemek zorundadır. Bu durum, ilave işçinin firmaya olan toplam maliyetinin (MFC), o işçiye ödenen nominal ücretten (w) daha yüksek olmasına neden olur.

Adım Adım Çözüm

1
Monopsoncu firmanın karşılaştığı emek arz eğrisini analiz edin.
Firma piyasadaki tek alıcı olduğu için piyasa emek arz eğrisiyle (SLS_L) karşı karşıyadır ve bu eğri yukarı doğru (pozitif) eğimlidir.
Tam rekabetçi piyasaların aksine, monopsoncu daha fazla işçi çalıştırmak istiyorsa piyasadaki ücreti artırmak zorundadır.
2
İlave bir işçi istihdam etmenin toplam maliyet üzerindeki etkisini hesaplayın.
Toplam Emek Maliyeti (TLCTLC) = w×Lw \times L. Marjinal Faktör Maliyeti (MFCLMFC_L), bu toplamdaki değişimdir.
Ücret ayrımcılığı yapılmadığı durumda, yeni işçiye ödenen yüksek ücret, halihazırda çalışan eski işçilere de ödenmek zorundadır.
3
MFCLMFC_L ve ww arasındaki matematiksel ilişkiyi belirleyin.
MFCL=w+L×(Δw/ΔL)MFC_L = w + L \times (\Delta w / \Delta L). Burada Δw/ΔL>0\Delta w / \Delta L > 0 olduğu için MFCL>wMFC_L > w sonucu çıkar.
Ek maliyet, yeni işçinin ücreti (ww) artı mevcut işçilere yapılan zamların toplamına eşittir.

Anahtar Kavram

Monopsoncu Gücü ve MFC-Ücret İlişkisi

İpuçları

1
Monopsoncu firmanın tek işveren olduğunu ve daha fazla işçi bulmak için ücretleri artırması gerektiğini düşünün.
2
Firma 10. işçiyi almak için ücreti 100 TL'den 110 TL'ye çıkarırsa, eski 9 işçiye de 10 TL zam yapması gerekir.

Daha Fazla Pratik

Monopsoncu bir piyasada asgari ücret uygulamasının istihdamı neden artırabileceğini araştırınız.
Tahmini Süre:45s
ÖncekiSayfa 18 / 21Sonraki
Emek Piyasası Dengesi Alıştırma Soruları — KPSS Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri — Sayfa 18 | Examkin