Soru

Zorluk: OrtaKamu Görevlisi Kavramı ve Temel İlkeler (Sınıflandırma, Kariyer, Liyakat)

Bir kamu kurumunda görev yapan memur (B)(B), kurumunun teşkilat yapısındaki değişiklik sonrasında şahsa bağlı bir kadroya atanmıştır. Bu atama sonucunda (B)(B), bulunduğu hizmet sınıfı içerisinde mevzuatta öngörülen en üst derecelere kadar yükselebilme imkânının fiilen ortadan kalktığını ve mesleki ilerlemesinin durdurulduğunu iddia ederek dava açmıştır.

657657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 33. maddesinde düzenlenen temel ilkeler dikkate alındığında, memur (B)(B)'nin bu iddiası doğrudan aşağıdaki ilkelerden hangisinin ihlal edildiğine yöneliktir?

  1. A
    Sınıflandırma
  2. KariyerCevap
  3. C
    Liyakat
  4. D
    Kanunilik
  5. E
    Hiyerarşi

Cevap

Memurun bulunduğu sınıf içerisinde en yüksek derecelere kadar ilerleyebilme imkânının korunması, 'Kariyer' ilkesinin temel gereğidir.
Kariyer ilkesi, devlet memurlarına yaptıkları hizmetler için lüzumlu bilgilere ve yetişme şartlarına uygun şekilde, sınıfları içinde en yüksek derecelere kadar ilerleme imkânını sağlamayı ifade eder. Olayda memurun üst derecelere yükselme yolunun kapanması bu ilkenin ihlali anlamına gelir.

Adım Adım Çözüm

1
Olaydaki temel şikâyeti belirleyin.
Memurun sınıfları içinde en yüksek derecelere kadar ilerleme imkânının elinden alınması.
Sorunun hangi hukuki kavramla örtüştüğünü anlamak için kök neden tespit edilmelidir.
2
657657 sayılı Kanun'un 33. maddesindeki tanımları karşılaştırın.
Kariyer ilkesi: '...sınıfları içinde en yüksek derecelere kadar ilerleme imkanını sağlamaktır.'
Kanuni tanım, olaydaki 'yükselme imkânının ortadan kalkması' şikâyetiyle birebir örtüşmektedir.

Anahtar Kavram

Kariyer İlkesi (DMK md. 3)
Tahmini Süre:1m 30s
Bu soruyu puanla