Bir kalkınma ajansında proje değerlendirme uzmanı olarak görev yapan Elif Hanım, kurumun bölgesel kalkınma hedeflerini kendi kişisel değerleriyle tam olarak bağdaştırmakta ve ajansın bir parçası olmaktan büyük bir gurur duyduğu için burada çalışmayı gönülden sürdürmektedir. Bununla birlikte Elif Hanım, zaman zaman karşılaşılan teknik altyapı sorunlarını veya iş yoğunluğundan kaynaklanan kaçınılmaz aksaklıkları hiçbir zaman bir şikâyet konusu yapmamakta, bu tür olumsuzlukları büyütmeden kurumun genel menfaatlerine odaklanmaya devam etmektedir.
Örgütsel davranış alanyazınına göre, Elif Hanım’ın kurumda kalma motivasyonunun dayandığı bağlılık türü ve sergilediği örgütsel vatandaşlık davranışı boyutu aşağıdakilerin hangisinde sırasıyla doğru olarak verilmiştir?
- Duygusal bağlılık – Sportmenlik (Centilmenlik)Cevap
- BNormatif bağlılık – Diğerkâmlık (Özgecilik)
- CDevamlılık bağlılığı – Sivil erdem
- DDuygusal bağlılık – Vicdanlılık
- ENormatif bağlılık – Nezaket