Examkin

Soru

Zorluk: OrtaBüyüklüklerine Göre İşletmeler

İhracat hacmindeki hızlı artışın ardından organizasyonel bir dönüşüm sürecine giren bir sanayi firması, kurumsal yapısını güçlendirmek amacıyla mülkiyet ile yönetim işlevlerini birbirinden kesin çizgilerle ayırmış ve profesyonel yöneticilerle çalışma kararı almıştır. Sosyal Güvenlik Kurumu kayıtlarına göre işletmenin güncel tam zamanlı çalışan sayısı 135 kişidir ve firmanın mali bilançosu KOBİ mevzuatında belirlenen üst limitlerin altında kalmaktadır.

İşletmelerin büyüklüklerine göre sınıflandırılması ve büyüklük ölçütleri dikkate alındığında, bu firma ile ilgili aşağıdaki değerlendirmelerden hangisi doğrudur?

  1. Çalışan sayısı bakımından "Orta Büyüklükteki İşletme" sınıfında yer alır ve mülkiyetin yönetimden ayrılması niteliksel (kalitatif) bir büyüklük ölçütüdür.Cevap
  2. B
    Elli kişiden fazla istihdam sağladığı için "Büyük İşletme" statüsüne geçmiştir ve kurulan profesyonel yönetim yapısı niceliksel büyümenin bir sonucudur.
  3. C
    Çalışan sayısına göre "Küçük İşletme" sınıfındadır ve mülkiyetin profesyonel yönetime devredilmesi firmayı mülkiyet yapısına göre "Karma İşletme" konumuna getirir.
  4. D
    İstihdam kapasitesi yönünden "Orta Büyüklükteki İşletme" sayılmasına rağmen, mülkiyet ve yönetim işlevlerinin ayrılması kantitatif (niceliksel) kapasitenin arttığına işaret eder.
  5. E
    İki yüz ellinin altında çalışanı olduğu için "Mikro İşletme" kabul edilir ve sanayi alanında faaliyet göstermesi doğrudan üretim malı ürettiğini gösterir.

Cevap

İşletmenin 135 çalışanı olması sebebiyle 'Orta Büyüklükteki İşletme' statüsünde olduğu ve mülkiyet ile yönetim ayrımının niteliksel bir ölçüt olduğunu belirten ifadedir.
Verilen senaryoda 135 çalışana sahip işletme, Türkiye'deki yasal KOBİ sınırları gereği (50-249 çalışan aralığında olduğundan) 'Orta Büyüklükteki İşletme'dir. İşletme sahiplerinin yönetimi bırakarak karar mekanizmalarını profesyonel yöneticilere devretmesi ise işletme büyüklüğünün niteliksel (kalitatif) bir ölçütüdür; sayısal verilerle (kantitatif) ifade edilmeyen yapısal bir kurumsallaşma aşamasıdır. Doğru değerlendirme bu iki bilimsel tespiti bir arada içermektedir.

Adım Adım Çözüm

1
İşletmenin çalışan sayısına göre (niceliksel) KOBİ sınıfını tespit etme.
Çalışan sayısı 135 kişidir. Mevzuata göre 50-249 çalışan aralığı 'Orta Büyüklükteki İşletme' (Orta Boy KOBİ) sınıfına girmektedir.
Yasal sınıflandırma eşiklerini bilmek kantitatif analiz ve doğru şıkkı elemek için ilk adımdır.
2
Organizasyonel değişimin (profesyonel yönetim) büyüklük ölçütü türünü belirleme.
Mülkiyet ile yönetimin ayrılması ve karar mekanizmalarının profesyonelleşmesi sayısal olarak ifade edilemeyen, yapısal bir özelliktir. Bu nedenle niteliksel (kalitatif) ölçütler kapsamında değerlendirilir.
Niceliksel (kantitatif) ve niteliksel (kalitatif) büyüklük kavramlarını birbirinden doğru şekilde ayırmak gerekir.
3
Seçeneklerdeki ifadeleri elde edilen yasal ve kavramsal bulgularla eşleştirme.
Orta boy işletme tespiti ile niteliksel ölçüt kavramını doğru bir araya getiren tek ifadenin tespit edilmesi sağlanır.
Çeldiricilerin içerdiği yasal çalışan eşik hatalarını ve kavramsal sınıflandırma hatalarını elemek için iki koşulun da sağlandığı tespitin bulunması şarttır.

Anahtar Kavram

İşletme Büyüklüğünü Belirleyen Niteliksel Ölçütler ve KOBİ Sınıflandırması
Bu soruyu puanla

Konular

Büyüklüklerine Göre İşletmeler

Bu konudan daha fazla soru