Sermaye Piyasası Kurulunda (SPK) Kıdemli Uzman olarak görev yapan Leyla Hanım, özel sektörden gelen oldukça cazip transfer tekliflerini, "Kurumum beni yıllarca eğitti ve en üst düzey uluslararası sertifikasyonlarımı finanse etti. Uzmanlığıma en çok ihtiyaç duyulan bu kritik dönemde, üzerimdeki bu emeği hiçe sayıp ayrılmam etik açıdan son derece yanlış olur." diyerek reddetmektedir.
Öte yandan Leyla Hanım, kendi biriminin hazırladığı yeni bir piyasa düzenleme taslağını incelerken, taslaktaki bir maddenin gelecek ay Bilgi Sistemleri Denetim biriminin iş akışında ciddi aksaklıklara yol açabileceğini fark etmiştir. Kendi görev tanımında olmamasına rağmen, taslak kesinleşmeden önce inisiyatif alarak ilgili birim yöneticilerine detaylı bir bilgi notu göndermiş ve olası bir krizin doğmasını önlemek adına onlarla önceden istişare etmiştir.
Buna göre, Leyla Hanım’ın kurumda kalma motivasyonu (I) ve taslak sürecinde sergilediği örgütsel vatandaşlık davranışı boyutu (II) aşağıdakilerin hangisinde sırasıyla doğru verilmiştir?
- (I) Normatif Bağlılık – (II) NezaketCevap
- B(I) Devamlılık Bağlılığı – (II) Diğerkâmlık
- C(I) Duygusal Bağlılık – (II) Vicdanlılık
- D(I) Normatif Bağlılık – (II) Sivil Erdem
- E(I) Devamlılık Bağlılığı – (II) Nezaket