Examkin

Soru

Zorluk: OrtaBirey ve Kişilik

Bir il özel idaresinde daire başkanı olarak görev yapan Cemil Bey, kurumsal hedeflere ulaşmak ve biriminin kaynaklarını artırmak için her türlü yöntemin mubah olduğuna inanmaktadır. Çalışma arkadaşlarıyla arasına duygusal bir mesafe koyan ve insanları kendi amaçları doğrultusunda ustalıkla yönlendirebilen Cemil Bey, pragmatik kararlar alırken zaman zaman etik sınırları esnetmekten de çekinmemektedir.

Buna göre, Cemil Bey'in sergilediği bu tutum örgütsel davranış literatüründeki hangi kişilik özelliği ile en iyi açıklanır?

  1. Yüksek MakyavelizmCevap
  2. B
    İçsel Kontrol Odağı
  3. C
    Yüksek Öz-denetim
  4. D
    Deneyime Açıklık
  5. E
    Uyumluluk

Cevap

Doğru yanıt Yüksek Makyavelizm kavramını içeren seçenektir.
Vakada tanımlanan kişinin kurumsal hedefler veya biriminin çıkarları için her türlü yöntemi mubah görmesi, çalışma arkadaşlarıyla duygusal mesafeyi koruyarak onları manipüle etmesi ve pragmatik kararlar alması, örgütsel davranış biliminde 'Yüksek Makyavelizm' olarak adlandırılan kişilik boyutuyla birebir örtüşmektedir. Bu kavram gücü elde etme ve koruma amacıyla sergilenen pragmatik tutumları açıklar.

Adım Adım Çözüm

1
Vakadaki yöneticinin temel davranış özelliklerini belirlemek.
Yöneticinin 'amaca ulaşmak için her yolu mubah görme', 'duygusal mesafe koyma' ve 'pragmatik davranarak başkalarını yönlendirme' özellikleri tespit edilmiştir.
Soruda hangi kişilik boyutunun vurgulandığını bulmak için anahtar kelimelerin ve davranış örüntülerinin analizi gereklidir.
2
Tespit edilen özellikleri örgütsel davranış literatüründeki kişilik kavramlarıyla eşleştirmek.
Belirlenen bu özelliklerin literatürde 'Makyavelizm' (Machiavellianism) kavramına tam olarak uyduğu sonucuna varılmıştır.
Kişilik boyutlarının tanımlayıcı unsurlarını vaka ile örtüştürmek bizi kesin ve doğru sonuca ulaştırır.

Anahtar Kavram

Makyavelizm
Bu soruyu puanla

Konular

Birey ve Kişilik

Bu konudan daha fazla soru