Bir bakanlığın dış ilişkiler biriminde ataşe olarak görev yapan Leyla Hanım, katıldığı resmi heyet görüşmelerinde, uluslararası toplantılarda ve gayriresmi resepsiyonlarda birbirinden tamamen farklı tutumlar sergilemektedir. Çevresindeki sosyal ipuçlarına karşı son derece duyarlı olan Leyla Hanım, bulunduğu ortamın beklentilerini hızlıca analiz edip; beden dilini, konuşma üslubunu ve tepkilerini o anki durumun gerekliliklerine göre anında değiştirebilmektedir. İş arkadaşları onun her girdiği ortamda farklı bir karaktere bürünebildiğini ifade etmektedir.
Örgütsel davranış disiplini çerçevesinde değerlendirildiğinde, Leyla Hanım'ın aşağıdaki kişilik özelliklerinden hangisine yüksek düzeyde sahip olduğu söylenebilir?
- Öz-denetimCevap
- Bİçsel kontrol odağı
- CMakyavelizm
- DDışa dönüklük
- EDeneyime açıklık
Cevap
Doğru yanıt, bireyin sosyal beklentilere göre davranışlarını uyarlama becerisini ifade eden Öz-denetim seçeneğidir.
Leyla Hanım'ın bulunduğu ortamdaki sosyal ipuçlarını okuyarak beden dilini ve konuşma üslubunu sürekli olarak duruma uygun hale getirmesi, örgütsel davranış literatüründe 'yüksek öz-denetim' (self-monitoring) olarak adlandırılır. Yüksek öz-denetim sahibi bireyler, kendi davranışlarının dışarıdan nasıl algılandığına son derece duyarlıdırlar ve gerektiğinde bu davranışları hemen modifiye edebilirler.
Adım Adım Çözüm
Anahtar Kavram
Öz-denetim (Self-monitoring)