Bir kamu kurumunda matriks yapı içinde yürütülen 'Sıfır Atık Dönüşüm Projesi'nin yöneticisi olan Çevre Yüksek Mühendisi Aysel Hanım, projeye destek veren Hukuk ve Mali İşler birimi personeli üzerinde hiyerarşik bir emir-komuta yetkisine sahip değildir. Buna rağmen, proje ekibindeki personel Aysel Hanım'ın mesleki duruşunu, etik değerlerini ve vizyonunu kendilerine örnek almakta; ona duydukları hayranlık ve saygı nedeniyle projede gönüllü olarak fazla mesai yapmaktadır. Öte yandan Aysel Hanım, projenin bütçesinin kısılması gündeme geldiğinde, kurum içindeki diğer proje yöneticileriyle görüşerek yönetim kuruluna karşı ortak bir direniş cephesi oluşturmuş ve bütçe kesintisini engellemiştir.
Buna göre, Aysel Hanım'ın proje ekibi üzerindeki temel güç kaynağı ve üst yönetime karşı kullandığı örgütsel politika taktiği aşağıdakilerin hangisinde sırasıyla doğru verilmiştir?
- Benzeşim (Karizmatik) Güç – Koalisyon KurmaCevap
- BUzmanlık Gücü – Koalisyon Kurma
- CYasal (Meşru) Güç – İzlenim Yönetimi
- DBenzeşim (Karizmatik) Güç – Bilgiyi Filtreleme
- EUzmanlık Gücü – Rasyonel İkna