Soru

Zorluk: ZorStratejik Yönetim Süreci ve Aşamaları

Küresel bir otel zinciri, değişen pazar koşulları nedeniyle yönetsel kararlarını revize ederek 'maliyet liderliği' stratejisini benimsemiştir. Bu doğrultuda örgüt yapısındaki hiyerarşik kademeleri azaltmış ve bütçe planlamalarını maliyetleri minimize edecek şekilde yeniden düzenleyerek faaliyetlerine devam etmiştir. Ancak yıl sonu değerlendirme raporlarında, hedeflenen operasyonel tasarrufların sağlanamadığı ve birim maliyetlerin yüksek kalmaya devam ettiği görülmüştür. Yapılan kök neden analizinde; işletmedeki performans değerlendirme ve prim sisteminin, personeli maliyetleri kontrol etmek yerine yüksek maliyetli ekstra hizmetler sunarak misafir memnuniyetini maksimize etmeye teşvik edecek şekilde çalışmaya devam ettiği saptanmıştır.

Buna göre, işletmenin başarısızlığı stratejik yönetim sürecinin hangi aşamasındaki bir eksiklik veya hatadan kaynaklanmaktadır?

  1. Stratejinin uygulanması aşamasında örgütsel sistemler ile strateji uyumunun sağlanamamasıCevap
  2. B
    Durum analizi (çevresel değerleme) aşamasında işletmenin zayıf yönlerinin eksik tespit edilmesi
  3. C
    Stratejik kontrol aşamasında performans standartlarının ve ölçütlerinin hatalı belirlenmesi
  4. D
    Strateji oluşturma (formülasyon) aşamasında işletme yeteneklerine uygun olmayan bir alternatifin seçilmesi
  5. E
    Misyon ve amaçların belirlenmesi aşamasında uzun vadeli vizyonun paydaşlara eksik iletilmesi

Cevap

İşletmenin stratejiyi uygularken ödüllendirme sistemi gibi örgütsel sistemleri yeni stratejiyle uyumlu hale getirmemesi, stratejinin uygulanması aşamasındaki bir başarısızlıktır.
Stratejik yönetim sürecinde 'Stratejinin Uygulanması' aşaması, belirlenen stratejik hedeflere ulaşabilmek için örgüt yapısının, örgüt kültürünün, liderlik anlayışının ve insan kaynakları uygulamaları dahil tüm örgütsel sistemlerin (ödüllendirme, bilgi işlem, bütçeleme) yeni stratejiye uygun şekilde dönüştürülmesini gerektirir. Vakada işletme; hiyerarşiyi ve bütçeyi ayarlamış ancak personel davranışını doğrudan şekillendiren performans ve prim sistemini eski stratejisine göre bırakmıştır. Bu durum, stratejinin örgütsel sistemlerle bütünleştirilememesi, yani doğrudan bir 'uygulama (yürütme)' eksikliğidir.

Adım Adım Çözüm

1
Vakadaki stratejik adımları tanımlama
İşletme stratejiyi seçmiş (maliyet liderliği), bütçe ve yapısal düzenlemeleri yapmış ancak performans değerlendirme sistemini değiştirmemiştir.
Sorunun kaynağının sürecin hangi adımına denk geldiğini bulmak.
2
Stratejik yönetim aşamalarını gözden geçirme
Ödül, prim, kültür ve prosedür gibi iç sistemlerin seçilen stratejiyle bütünleştirilmesi 'Stratejinin Uygulanması' evresinin kritik alt faaliyetlerindendir.
Teorik çerçeveyi vaka ile eşleştirmek.
3
Doğru aşamayı tespit etme
Kontrol aşamasının sorunu başarıyla tespit ettiği anlaşılırken, asıl hatanın uygulama sırasındaki uyumlaştırma eksikliğinden kaynaklandığı sonucuna varılır.
Çeldirici seçenekleri eleyerek kök nedeni kesinleştirmek.

Anahtar Kavram

Stratejik Uygulama ve Örgütsel Sistem Uyumu
Bu soruyu puanla