Examkin

Soru

Zorluk: ZorKariyer Yönetimi ve Planlaması

Bir kamu kurumunda 15 yıldır denetmen olarak görev yapan ve alanında yüksek tecrübeye sahip olan Selim Bey, kurum hiyerarşisinde gelebileceği en üst denetmenlik derecesine ulaşmıştır. Performansı son derece başarılı olmasına ve görevlerini eksiksiz yerine getirmesine rağmen, kurumdaki üst düzey yönetici kadrolarının (daire başkanlığı, genel müdürlük vb.) çok sınırlı olması ve bu kadrolara atamaların çok nadir gerçekleşmesi nedeniyle Selim Bey'in dikey olarak yükselme ihtimali kalmamıştır. Selim Bey bu durumun farkındadır; işine olan ilgisinde veya performansında bir düşüş yaşanmamakta ancak kurum içinde hiyerarşik bir ilerleme beklentisi de bulunmamaktadır.

Kariyer yönetimi literatürüne göre, Selim Bey'in içinde bulunduğu bu durum aşağıdakilerden hangisiyle ifade edilir?

  1. A
    Cam Tavan Sendromu
  2. B
    Peter İlkesi
  3. Kariyer PlatosuCevap
  4. D
    Gerileme Evresi
  5. E
    Kariyer Çapası

Cevap

Selim Bey'in başarılı performansına rağmen hiyerarşik kadro sınırlılıkları nedeniyle yükselebileceği bir pozisyonun kalmaması durumu 'Kariyer Platosu' kavramıyla ifade edilir.
Kariyer platosu kavramı, bir çalışanın örgüt hiyerarşisi içinde daha üst bir pozisyona yükselme olasılığının yapısal (kadro yokluğu) veya kişisel nedenlerle durduğu noktayı ifade eder. Senaryoda Selim Bey'in performansının yüksek olmasına rağmen, kurumdaki kadro yetersizliği (yapısal plato) nedeniyle hiyerarşik ilerleme beklentisinin kalmadığı açıkça vurgulanmıştır.

Adım Adım Çözüm

1
Vakadaki çalışanın mevcut durumunu ve terfi engelinin nedenini analiz etme
Çalışanın performansı başarılıdır ancak hiyerarşideki üst kadroların niceliksel yetersizliği nedeniyle dikey ilerleme durmuştur.
Durumun kişisel yetersizlikten mi yoksa örgütsel yapıdan mı kaynaklandığını tespit etmek için gereklidir.
2
Terfi engelinin niteliğini değerlendirme
Engelin cinsiyet, ırk gibi ayrımcı bir nedene (cam tavan) dayanmadığı, tamamen örgütsel yapıdan kaynaklanan yapısal bir duraksama olduğu görülür.
Benzer kariyer engeli kavramlarını elemek için önemlidir.
3
Durumu doğru kariyer yönetimi kavramıyla eşleştirme
Bireyin hiyerarşik yükselme ihtimalinin sıfırlandığı veya çok azaldığı bu duraksama noktası literatürde 'Kariyer Platosu' (Career Plateau) olarak adlandırılır.
Senaryodaki özellikler Kariyer Platosu tanımıyla birebir uyuşmaktadır.

Anahtar Kavram

Kariyer Platosu (Career Plateau)
Bu soruyu puanla

Konular

Kariyer Yönetimi ve Planlaması

Bu konudan daha fazla soru