Examkin

Soru

Zorluk: OrtaGrup Dinamikleri ve Takımlar

Bir bakanlığın il müdürlüğüne bağlı farklı ilçe müdürleri, her ay düzenli olarak koordinasyon toplantısında bir araya gelmektedir. Bu toplantıların temel amacı, yöneticilerin karşılaştıkları idari sorunlar hakkında bilgi paylaşımında bulunmaları ve birbirlerinin kendi sorumluluk alanlarındaki kararlarına destek olmaktır. Bu toplantılar sonucunda ortak bir somut çıktı üretilmemekte, ortak bir performans hedefine yönelik bir proje yürütülmemekte ve her yönetici yalnızca kendi ilçesinin performansından sorumlu tutulmaktadır. Ayrıca, üyelerin bir araya gelmesi tekil çabaların toplamından daha büyük bir pozitif sinerji yaratmamaktadır.

Örgütsel davranış disiplini çerçevesinde, bu ilçe müdürlerinin oluşturduğu topluluk aşağıdakilerden hangisiyle ifade edilir?

  1. Çalışma GrubuCevap
  2. B
    Sorun Çözme Takımı
  3. C
    Kendi Kendini Yöneten Takım
  4. D
    Çapraz Fonksiyonlu Takım
  5. E
    Biçimsel Olmayan Grup

Cevap

Senaryoda açıklanan özellikleri taşıyan topluluk 'Çalışma Grubu' olarak adlandırılır.
Örgütsel davranış literatüründe takım ve grup kavramları kesin çizgilerle ayrılır. Bir çalışma grubu (work group); üyelerin ağırlıklı olarak bilgi paylaşmak, birbirlerinin kendi sorumluluk alanlarında daha iyi performans göstermelerine yardımcı olmak için etkileşime girdiği yapılardır. Ortak bir çaba gerektiren performans hedefleri yoktur, sinerji nötr veya negatiftir ve sorumluluk tamamen bireyseldir. Senaryodaki ilçe müdürlerinin ortak bir çıktı üretmeden sadece kendi performanslarından sorumlu olmaları, bu tanıma birebir uymaktadır.

Adım Adım Çözüm

1
Senaryodaki topluluğun bir araya gelme amacını ve etkileşim türünü analiz etmek.
Toplantıların temel amacının bilgi paylaşımı ve yöneticilerin bireysel kararlarına destek olmak olduğu belirlenmiştir.
Toplulukların türünü belirleyen en önemli faktör varoluş nedenleridir.
2
Topluluğun ürettiği çıktıyı, sinerjiyi ve sorumluluk yapısını değerlendirmek.
Ortak bir somut çıktı yoktur, pozitif sinerji oluşmamaktadır ve sorumluluk tamamen bireysel düzeydedir.
Çalışma takımlarını gruplardan ayıran en temel farklar sinerji yönü ve sorumluluğun paylaşım şeklidir.
3
Tespit edilen özellikleri örgütsel davranış kavramlarıyla (Grup vs. Takım) eşleştirmek.
Bilgi paylaşımı odaklı, nötr/negatif sinerji üreten ve yalnızca bireysel sorumluluk taşıyan bu yapının 'Çalışma Grubu' olduğu sonucuna ulaşılır.
Ortak performans hedefleri ve pozitif sinerji gerektirmeyen resmi yapılar takım olarak değil, çalışma grubu olarak sınıflandırılır.

Anahtar Kavram

Çalışma Grubu ve Çalışma Takımı Ayrımı
Tahmini Süre:1m 0s
Bu soruyu puanla

Konular

Grup Dinamikleri ve Takımlar

Bu konudan daha fazla soru