Bir kamu kurumunda yapılan örgütsel analizde, personelin kendisine teslim edilen bir görevi, o işin gerektirdiği reel süreden bağımsız olarak kendisine tanınan vaktin tamamını kullanacak şekilde yaydığı gözlemlenmiştir. Ayrıca kurumdaki memur sayısındaki artışın, sunulan hizmetin hacmiyle doğrudan bir ilişkisi bulunmadığı ve memurların rakipler yerine astlar edinerek birbirlerine iş yaratma eğiliminde oldukları saptanmıştır. Bu tespitler, yönetim biliminde aşağıdaki kavramlardan hangisi ile açıklanmaktadır?
- Parkinson KanunuCevap
- BPeter İlkesi
- CWeber'in İdeal Tip Bürokrasisi
- DFayol'un Yönetim Süreci Yaklaşımı
- EMerton'un Bürokratik Disfonksiyonlar Modeli
Cevap
Parkinson Kanunu
Parkinson Kanunu, bir işin bitirilmesi için öngörülen sürenin o işin gerçek niteliğine bakılmaksızın tamamının doldurulacağını (zamanın genleşmesi) ve memur sayısının, yapılan iş miktarıyla hiçbir organik bağı olmadan sürekli arttığını (memurların birbirine iş yaratması) açıklar.
Adım Adım Çözüm
Anahtar Kavram
Parkinson Kanunu: İşin bitirilmesi için ayrılan sürenin tamamını dolduracak şekilde genişlemesi ve memurların birbirlerine iş yaratarak personel sayısını artırması.
Daha Fazla Pratik
Bürokratik büyüme üzerine Kamu Tercihi Teorisinin (Niskanen'in Bütçe Maksimizasyonu) yaklaşımlarını inceleyebilirsiniz.
Tahmini Süre:55s