Parkinson Kanunu

16 soru

Soru 1Soru

C. Northcote Parkinson'un bürokrasi üzerine geliştirdiği kuramsal çerçevede yer alan; 'bir iş, bitirilmesi için ayrılan sürenin tamamını dolduracak şekilde genişler' ve 'memurlar birbirleri için iş yaratırlar' önermeleri birlikte değerlendirildiğinde, kamu kurumlarındaki personel artışına ilişkin aşağıdaki sonuçlardan hangisine ulaşılır?

Cevabı ve açıklamayı göster

Cevap: Personel sayısındaki artış, kurumun toplam iş hacmindeki değişimden bağımsız olarak kendi iç dinamikleriyle gerçekleşir.

Cevap

Personel sayısındaki artışın, kurumun iş hacminden bağımsız olarak kendi iç dinamikleriyle gerçekleştiğini savunan seçenek doğrudur.
Parkinson Kanunu'na göre bürokratik yapılar, dışarıdan gelen bir talep veya iş yükü artışı olmasa bile genişler. Bunun iki sebebi vardır: Birincisi, yöneticilerin kendilerine rakip olacak birini işe almak yerine, işi paylaştırabilecekleri birden fazla yardımcı (maiyet) istemeleridir. İkincisi ise, bu yardımcıların birbirleri için yeni işler ve süreçler yaratarak sistemi sürekli meşgul tutmalarıdır. Dolayısıyla personel artışı, iş hacminden bağımsız, kurumsal bir iç dinamiktir.

Adım Adım Çözüm

1
Parkinson Kanunu'nun temel aksiyomlarını analiz etme
İşin zamana yayılması ve memurların birbirine iş yaratması ilkeleri belirlendi.
Soruda verilen önermelerin ne anlama geldiğini anlamak çözümün temelidir.
2
Personel artışı ile iş yükü arasındaki ilişkiyi sorgulama
Parkinson'a göre personel sayısı, iş miktarı artsa da azalsa da belirli bir oranda (yaklaşık yıllık %5,75) artmaya devam eder.
Kuramın özü, büyümenin iş yükünden (dışsal faktörlerden) bağımsız olduğunu kanıtlamaktır.
3
Çeldiricileri eleme
Peter İlkesi, Weberci rasyonalite ve Mertoncu disfonksiyonlar elendi.
Diğer kavramlar bürokrasinin farklı patolojilerini veya yapılarını açıklar.

Anahtar Kavram

Parkinson Kanunu ve Bürokratik Büyüme Dinamiği
Soru 2Soru

Bir kamu kurumunda yürütülen verimlilik analizinde, normal şartlarda bir haftada tamamlanabilecek bir projenin, teslim süresinin bir ay olarak belirlenmesi durumunda tam bir ayda tamamlandığı tespit edilmiştir. Ayrıca aynı analizde, birimdeki personel sayısının artmasına rağmen asıl iş yükünde bir artış olmadığı, memurların zamanlarının büyük çoğunluğunu birbirlerinin işlerini kontrol ederek veya iç yazışmalarla geçirdikleri gözlemlenmiştir. Bu gözlemler, bürokratik yapıların işleyişi ile ilgili aşağıdaki yaklaşımlardan hangisi ile doğrudan açıklanabilir?

Cevabı ve açıklamayı göster

Cevap: Parkinson Kanunu

Cevap

Parkinson Kanunu
Parkinson Kanunu, iki temel varsayıma dayanır: Birincisi, bir iş bitirilmesi için ayrılan sürenin tamamını dolduracak şekilde genişler. İkincisi, memurlar birbirlerine iş yarattıkları için personel sayısı asıl iş hacminden bağımsız olarak artar. Sorudaki senaryoda projenin süresine göre yayılması ve personel artışına rağmen iş yükünün değişmemesi bu kanunu doğrular.

Adım Adım Çözüm

1
Soru kökündeki temel önermeleri analiz etme
İşin verilen sürenin tamamını dolduracak şekilde genişlemesi ve personel artışının iş hacminden bağımsız gerçekleşmesi tespit edildi.
Soruda verilen senaryonun hangi yönetim teorisinin temel varsayımlarıyla örtüştüğünü belirlemek gerekir.
2
Tespit edilen özellikleri kuramlarla eşleştirme
Bu iki temel özellik (zamanın doldurulması ve yapay personel artışı) Parkinson Kanunu'nun özünü oluşturur.
C. Northcote Parkinson'un kuramı, bürokrasinin kendi kendine büyüme mekanizmasını bu şekilde tanımlar.

Anahtar Kavram

Parkinson Kanunu'nun Temel İlkeleri

Daha Fazla Pratik

Bürokrasi disfonksiyonları kapsamında Merton ve Selznick'in yaklaşımlarını Parkinson Kanunu ile karşılaştırarak çalışabilirsiniz.
Tahmini Süre:50s
Soru 3Soru

Bir kamu kurumunda belirli bir işin bitirilmesi için öngörülen sürenin, işin gerçek niteliğinden bağımsız olarak o sürenin tamamını dolduracak şekilde genişlemesi ve bürokraside memurların birbirlerine iş yaratarak personel sayısını iş hacminden bağımsız olarak artırması durumu aşağıdaki kavramlardan hangisi ile açıklanır?

Cevabı ve açıklamayı göster

Cevap: Parkinson Kanunu

Cevap

Parkinson Kanunu, bir işin bitirilmesi için ne kadar süre ayrılmışsa işin o süreyi dolduracak kadar genişleyeceğini ve memurların birbirine iş yaratarak personel sayısını artıracağını savunan kavramdır.
Doğru yanıt olan kavram, C. Northcote Parkinson tarafından ortaya atılan ve 'İş, bitirilmesi için ayrılan süreyi dolduracak şekilde genişler' temel ilkesine dayanan yaklaşımdır. Ayrıca bu kurama göre, bürokraside personel sayısı iş hacmine bakılmaksızın artar çünkü memurlar rakiplerini değil, kendilerine bağlı asistanları (subordinates) artırmak isterler ve bu asistanlar da birbirlerine iş yaratarak süreci beslerler.

Adım Adım Çözüm

1
Soruda verilen temel önermeyi belirle.
İşin ayrılan süreyi dolduracak şekilde genişlemesi ve memurların birbirine iş yaratması.
Bu önerme C. Northcote Parkinson'un bürokrasi eleştirisinin temel taşıdır.
2
Seçeneklerdeki kuramları bu önerme ile karşılaştır.
Parkinson Kanunu bu özellikleri doğrudan karşılayan tek kavramdır.
Peter İlkesi yetersizlik/terfi ile, Weber yapısal düzenle, Merton ise kurallara aşırı bağlılık (disfonksiyon) ile ilgilidir.

Anahtar Kavram

Parkinson Kanunu

Daha Fazla Pratik

Parkinson Kanunu'nun bir diğer ayağı olan 'Önemsizlik Yasası' (Law of Triviality) kavramını inceleyerek örgütlerin küçük detaylara neden daha fazla zaman harcadığını öğrenebilirsiniz.
Tahmini Süre:45s
Soru 4Soru

Bir kamu kurumunda yapılan incelemede, personel sayısının son on yılda %40 oranında artmasına rağmen, sunulan kamu hizmetinin miktar ve kalitesinde bir değişiklik olmadığı saptanmıştır. Yapılan derinlemesine analizde; yöneticilerin kendilerine rakip istemedikleri için daha fazla ast talep ettikleri, bu astların ise birbirlerine iş yaratmak suretiyle (yazışma, onay, toplantı vb.) meşguliyet düzeylerini yüksek tuttukları ve böylelikle başlangıçta çok kısa sürede bitebilecek bir işin mesai saatinin tamamına yayıldığı gözlemlenmiştir.

Bu kurumda hakim olan ve bürokrasinin iş hacminden bağımsız olarak kendi iç dinamikleriyle büyümesini açıklayan temel ilke aşağıdakilerden hangisidir?

Cevabı ve açıklamayı göster

Cevap: Parkinson Kanunu

Cevap

Parkinson Kanunu, bürokraside personel artışının yürütülen işin hacmiyle doğrudan ilişkili olmadığını, memurların birbirine iş yaratarak ve mevcut zamanı dolduracak şekilde işi genişleterek büyüdüğünü ifade eden kavramdır.
Parkinson Kanunu'nun iki temel varsayımı vardır: 1) Memurlar, kendilerine rakip yaratmamak için astlarını çoğaltmak isterler. 2) Memurlar, birbirleri için iş yaratırlar. Bu durum, işin niteliğinden bağımsız olarak, ayrılan zamanın tamamını dolduracak şekilde genişlemesine ve personel sayısının iş hacminden bağımsız olarak artmasına neden olur. Sorudaki senaryo bu mekanizmaları tam olarak tarif etmektedir.

Adım Adım Çözüm

1
Vakadaki temel bulguyu analiz edin.
İş hacmi sabit kalırken personel sayısı artmakta ve memurlar birbirine iş yaratmaktadır.
Bu durum, bürokrasinin dışsal bir ihtiyaçtan ziyade içsel bir dinamikle büyüdüğünü gösterir.
2
Zaman yönetimi ve iş genişlemesi arasındaki ilişkiyi değerlendirin.
Kısa sürede bitebilecek bir işin ayrılan sürenin tamamını (mesai saatini) dolduracak şekilde yayılması gözlemlenmiştir.
Bu, 'İş, bitirilmesi için ayrılan sürenin tamamını dolduracak şekilde genişler' önermesini doğrular.
3
Teorik kavramla eşleştirin.
C. Northcote Parkinson tarafından ortaya konan bu iki temel önerme (memurların birbirine iş yaratması ve işin genişlemesi), Parkinson Kanunu'nu tanımlar.
Belirtilen mekanizmalar bu kanunun temel taşlarıdır.

Anahtar Kavram

Parkinson Kanunu ve Bürokratik Genişleme

Daha Fazla Pratik

Bürokrasi kuramlarındaki disfonksiyonları pekiştirmek için Merton ve Gouldner modelleri arasındaki farkları inceleyen soruları çözebilirsiniz.
Tahmini Süre:1m 30s
Soru 5Soru

Bir kamu kurumunda yürütülen incelemelerde, birimdeki toplam iş yükünde kayda değer bir artış yaşanmamasına rağmen personel sayısının düzenli olarak arttığı ve çalışanların en basit görevleri bile mesai saatinin sonuna kadar yayarak tamamladığı gözlemlenmiştir. Parkinson Kanunu çerçevesinde değerlendirildiğinde, bürokrasideki bu genişlemenin temel nedeni aşağıdakilerden hangisidir?

Cevabı ve açıklamayı göster

Cevap: Memurların kendilerine rakip yerine ast yaratma eğilimiyle birbirlerine iş çıkarmaları ve işin, bitirilmesi için ayrılan sürenin tamamını dolduracak şekilde genişlemesi

Cevap

Memurların birbirleri için iş yaratması ve işin, bitirilmesi için ayrılan sürenin tamamını dolduracak şekilde genişlemesi
Parkinson Kanunu'na göre, bir işin bitirilmesi için ne kadar süre verilmişse iş o süreyi dolduracak şekilde yayılır (işin genişlemesi). Ayrıca bürokraside memurlar rakip değil, kendilerine bağlı çalışacak astlar yaratmak isterler; bu da memurların birbirlerine iş çıkarmasına ve personel sayısının gerçek iş hacminden bağımsız olarak artmasına neden olur.

Adım Adım Çözüm

1
Kavram Analizi
Parkinson Kanunu, bürokrasinin iş hacminden bağımsız olarak büyümesini açıklar.
Soruda verilen 'iş yükü artmadan personel artışı' ve 'işin mesai sonuna kadar yayılması' ifadeleri doğrudan bu kanunla ilgilidir.
2
Seçenek Eleme
Doğru seçenek 'işin genişlemesi' ve 'ast yaratma' vurgusunu içermelidir.
Peter İlkesi (yetersizlik), Weber (rasyonellik) ve Merton (amaç-araç yer değiştirmesi) farklı bürokrasi eleştirileridir.

Anahtar Kavram

Parkinson Kanunu'nun Temel Önermeleri
Soru 6Soru

C. Northcote Parkinson'un bürokrasideki büyüme eğilimini açıklarken kullandığı "işin, bitirilmesi için ayrılan sürenin tamamını dolduracak şekilde genişlemesi" önermesi ve memurların rakip yerine ast çoğaltma eğilimi, kamu yönetiminde kadro genişlemesi ile iş yükü arasındaki ilişkiyi doğrudan etkilemektedir. Parkinson'un bu teorik çerçevesi dikkate alındığında, aşağıdakilerden hangisi bürokratik mekanizmalardaki personel artışının ve işleyişin temel sonucunu en doğru şekilde yansıtır?

Cevabı ve açıklamayı göster

Cevap: Personel sayısındaki artışın gerçek iş hacminden bağımsız olarak gerçekleşmesi ve memurların birbirleri için ürettikleri yapay işlerle mevcut mesai süresini doldurmaları

Cevap

Personel sayısındaki artışın gerçek iş hacminden bağımsız olarak gerçekleşmesi ve memurların birbirleri için ürettikleri yapay işlerle mevcut mesai süresini doldurmalarıdır.
Doğru seçenek, Parkinson'un iki temel gözlemini birleştirir: Birincisi, işin mevcut zamanı doldurmak için genişlemesi; ikincisi ise memurların kendilerine rakip yerine ast çoğaltarak birbirlerine iş çıkarmalarıdır. Bu döngü, personel sayısının gerçek iş hacminden bağımsız olarak her yıl belirli bir oranda artmasına yol açar.

Adım Adım Çözüm

1
Parkinson Kanunu'nun temel önermesini analiz edin.
İş, bitirilmesi için ayrılan sürenin tamamını dolduracak şekilde genişler (Work expands so as to fill the time available for its completion).
Bu önerme, zaman ve iş yükü arasındaki yapay dengeyi açıklar.
2
Memur sayısındaki artışın mekanizmasını inceleyin.
Memurlar, kendilerine rakip olabilecek bir meslektaş yerine, kendilerine bağlı çalışacak (ve birbirine iş yaratacak) astlar talep ederler.
Bu durum, iş yükü artmasa bile hiyerarşinin kendiliğinden büyümesine neden olur.
3
Sonucu diğer kuramsal eleştirilerle (Peter İlkesi vb.) kıyaslayarak ayırt edin.
Büyüme rasyonel bir iş ihtiyacından değil, bürokratik psikolojiden kaynaklanır.
Seçenekler arasında sadece Parkinson'un "zamanı doldurma" ve "yapay iş yaratma" vurgusu bu sonuca götürür.

Anahtar Kavram

Parkinson Kanunu ve Bürokratik Kendi Kendini Üretme
Soru 7Soru

Kamu yönetiminde bürokratik büyüme üzerine yapılan analizlerde; bir işin, o işin bitirilmesi için ayrılan sürenin tamamını dolduracak şekilde genişlediği ve memur sayısındaki artışın toplam iş hacminden bağımsız olarak, memurların birbirine iş yaratması sonucunda gerçekleştiği savunulmaktadır. Bürokrasinin kendi kendine büyüyen bir yapıya dönüştüğünü vurgulayan bu yaklaşım aşağıdakilerden hangisidir?

Cevabı ve açıklamayı göster

Cevap: Parkinson Kanunu

Cevap

Parkinson Kanunu
Parkinson Kanunu'nun iki temel bileşeni vardır: Birincisi, işin bitirilmesi için ne kadar süre verilirse iş o sürenin tamamını dolduracak şekilde genişler. İkincisi, memurlar kendilerine rakip değil, yardımcı (ast) yaratmak isterler; bu yardımcılar da birbirlerine iş çıkararak toplam iş yükü artmasa bile personel sayısının artmasına neden olur.

Adım Adım Çözüm

1
Soru kökündeki temel önermeleri belirle.
İşin süreye yayılması ve memurların birbirine iş yaratması (subordinate multiplication).
Bu kavramlar bürokrasi kuramları içinde belirli bir düşünürün (C. Northcote Parkinson) temel yasalarıdır.
2
Kavramları seçeneklerle karşılaştır.
İşin genişlemesi Parkinson Kanunu ile, terfi ve yetersizlik Peter İlkesi ile örtüşmektedir.
Karışıklığı önlemek için Peter İlkesi ve Parkinson Kanunu arasındaki odak farkını netleştirmek gerekir.

Anahtar Kavram

Parkinson Kanunu: İşin yayılması ve bürokratik büyüme yasaları.
Soru 8Soru

Kamu yönetiminde bürokratik yapıların büyüme eğilimlerini inceleyen kuramsal yaklaşımlara göre, bir işin bitirilmesi için öngörülen sürenin o işin gerçek niteliğinden bağımsız olarak genişlemesi ve personel sayısının toplam iş hacminden kopuk bir şekilde artması söz konusudur. Bu kuramsal çerçeveye göre, Parkinson Kanunu'nun temel işleyiş mekanizması hakkında aşağıdakilerden hangisi söylenebilir?

Cevabı ve açıklamayı göster

Cevap: İş, bitirilmesi için ayrılan sürenin tamamını dolduracak şekilde genişler ve memurlar birbirlerine iş yarattıkları için personel sayısı iş hacminden bağımsız artar.

Cevap

İşin ayrılan süreyi dolduracak şekilde genişlemesi ve memurların birbirine iş yaratarak personel sayısını artırması Parkinson Kanunu'nun temel önermesidir.
Parkinson Kanunu, kamu yönetiminde 'işin ayrılan süreyi dolduracak kadar genişlemesi' (zaman esnekliği) ve 'memurların birbirine iş yaratması' (subordinate multiplication) ilkeleri üzerine kuruludur. Bu yaklaşım, bürokrasinin neden iş yükü artmasa bile personel olarak büyüdüğünü matematiksel bir kesinlikle açıklar.

Adım Adım Çözüm

1
Soruda verilen 'işin süreyi dolduracak şekilde genişlemesi' ifadesini analiz edin.
Bu ifade, Parkinson'un 'İş, bitirilmesi için ayrılan sürenin tamamını dolduracak şekilde genişler' şeklindeki birinci kanunudur.
Parkinson, işin hacmi küçük olsa bile eğer süre bolsa işin o süreyi kaplayacak şekilde karmaşıklaştığını savunur.
2
Personel artışının iş hacmiyle ilişkisini değerlendirin.
Parkinson'a göre memurlar rakip değil, ast çoğaltmak isterler ve bu astlar birbirlerine iş yaratarak (yazışmalar, onaylar vb.) kadroyu büyütürler.
Bu durum, bürokrasideki personel artışının neden dışsal iş yükünden bağımsız olduğunu açıklar.

Anahtar Kavram

Parkinson Kanunu (Bürokratik Büyüme ve Zaman Yönetimi)
Soru 9Soru

Kamu yönetiminde personelin çalışma biçimlerini ve bürokratik yapıların genişleme eğilimlerini analiz eden bir yaklaşıma göre; memurlar, kendilerine rakip olabilecek birini değil, her zaman kendilerine bağlı yardımcıları çoğaltma eğilimindedirler. Bu süreçte memurlar birbirleri için yeni iş alanları yaratarak, bir işin bitirilmesi için ayrılan sürenin tamamını o işin genişleyerek doldurmasına yol açarlar.

Bürokratik büyümenin yapılan işin hacminden bağımsız olarak gerçekleştiğini savunan bu yaklaşım aşağıdakilerden hangisidir?

Cevabı ve açıklamayı göster

Cevap: Parkinson Kanunu

Cevap

Parkinson Kanunu, işin bitirilmesi için ayrılan sürenin tamamını dolduracak şekilde genişlediğini ve memurların birbirine iş yaratarak büyüme sağladığını savunan yaklaşımdır.
Doğru yanıt olan yaklaşım, C. Northcote Parkinson tarafından geliştirilen Parkinson Kanunu'dur. Bu kanun iki temel üzerine oturur: Birincisi, bir işin bitirilmesi için ne kadar süre ayrılmışsa, iş o sürenin tamamını kapsayacak şekilde genişler. İkincisi ise, memurların kendilerine rakip istemeyip yardımcı talep etmeleri sonucunda, memurların birbirleri için iş yaratarak örgütün gerçek iş hacminden bağımsız olarak büyümesidir.

Adım Adım Çözüm

1
Soru kökündeki temel önermeleri belirle.
İşin ayrılan süreyi dolduracak şekilde genişlemesi ve memurların birbirine iş yaratarak personel artışına neden olması (iş hacminden bağımsız büyüme).
Bu iki temel direk, Parkinson Kanunu'nun kuramsal çerçevesini oluşturur.
2
Seçeneklerdeki kuramların odak noktalarını karşılaştır.
Peter İlkesi terfi ve yetersizliğe, Merton kuralların sapmasına, Selznick çevreye uyuma, Weber ise ideal yapıya odaklanmaktadır.
Diğer kuramların bürokratik patolojileri farklı açılardan ele aldığını teyit etmek için gereklidir.

Anahtar Kavram

Parkinson Kanunu ve Bürokratik Büyüme
Soru 10Soru

Bir kamu kurumunda yapılan örgütsel analizde, personelin kendisine teslim edilen bir görevi, o işin gerektirdiği reel süreden bağımsız olarak kendisine tanınan vaktin tamamını kullanacak şekilde yaydığı gözlemlenmiştir. Ayrıca kurumdaki memur sayısındaki artışın, sunulan hizmetin hacmiyle doğrudan bir ilişkisi bulunmadığı ve memurların rakipler yerine astlar edinerek birbirlerine iş yaratma eğiliminde oldukları saptanmıştır. Bu tespitler, yönetim biliminde aşağıdaki kavramlardan hangisi ile açıklanmaktadır?

Cevabı ve açıklamayı göster

Cevap: Parkinson Kanunu

Cevap

Parkinson Kanunu
Parkinson Kanunu, bir işin bitirilmesi için öngörülen sürenin o işin gerçek niteliğine bakılmaksızın tamamının doldurulacağını (zamanın genleşmesi) ve memur sayısının, yapılan iş miktarıyla hiçbir organik bağı olmadan sürekli arttığını (memurların birbirine iş yaratması) açıklar.

Adım Adım Çözüm

1
Soru kökündeki temel önermeleri analiz etme
İşin süreyi dolduracak şekilde yayılması ve personel artışının iş hacminden bağımsız olması tespit edildi.
C. Northcote Parkinson'un kuramının iki temel ayağını (Zamanın Genleşmesi ve Memur Artış Kanunu) belirlemek için gereklidir.
2
Kavramlar arası karşılaştırma yapma
Parkinson Kanunu bu özellikleri tam olarak karşılarken, Peter İlkesi terfi ve yetersizlik üzerine odaklanır.
Çeldiricilerdeki 'yetersizlik düzeyi' (Peter) ve 'disfonksiyon' (Merton) kavramlarını eleyerek doğru sonuca ulaşmak için gereklidir.

Anahtar Kavram

Parkinson Kanunu: İşin bitirilmesi için ayrılan sürenin tamamını dolduracak şekilde genişlemesi ve memurların birbirlerine iş yaratarak personel sayısını artırması.

Daha Fazla Pratik

Bürokratik büyüme üzerine Kamu Tercihi Teorisinin (Niskanen'in Bütçe Maksimizasyonu) yaklaşımlarını inceleyebilirsiniz.
Tahmini Süre:55s
Soru 11Soru

Kamu yönetiminde kurumsal genişlemeyi inceleyen bir modele göre; memurlar rakip edinmek yerine kendilerine bağlı astların sayısını çoğaltmak isterler ve bu durum, personelin birbirine iş yaratmasıyla sonuçlanan bir kısırdöngüye yol açar. Bu modele göre ayrıca, bir işin tamamlanması için öngörülen sürenin uzunluğu, o işin gerçek karmaşıklığından bağımsız olarak mesai süresinin tamamını dolduracak şekilde genişlemesine neden olur.

Buna göre; bürokrasideki 'personel artışının iş hacmiyle orantısızlığı' ve 'işin ayrılan süreye yayılması' durumlarını tanımlayan kavram aşağıdakilerden hangisidir?

Cevabı ve açıklamayı göster

Cevap: Parkinson Kanunu

Cevap

Bürokraside işin ayrılan zamanı dolduracak şekilde genişlemesini ve personel artışının iş yükünden bağımsız olarak memurların birbirine iş yaratmasından kaynaklandığını savunan kavram Parkinson Kanunu'dur.
Parkinson Kanunu'nun temel varsayımı, 'bir işin tamamlanması için ayrılan sürenin, o işin içeriğinden bağımsız olarak, mevcut sürenin tamamını kapsayacak şekilde genişlemesi'dir. Ayrıca Parkinson, bürokrasideki personel artışının iş yükündeki gerçek artışla değil, memurların kendilerine rakip yerine ast edinme arzusu ve bu astların birbirine iş yaratarak bir 'iş yoğunluğu' yanılsaması oluşturmasıyla ilgili olduğunu savunur.

Adım Adım Çözüm

1
Soru kökündeki 'personel artışının iş hacminden bağımsızlığı' ve 'işin ayrılan süreye yayılması' ifadelerini analiz etmek.
Bu önermelerin bürokrasinin içsel büyüme dinamiklerini ve zaman yönetimindeki verimsizliğini ifade ettiği görülür.
Kurumsal genişlemenin rasyonel bir iş yükü artışından ziyade psikolojik ve yapısal faktörlere dayandığını belirlemek için gereklidir.
2
Bu mekanizmaları 'memurlar birbirine iş yaratır' ve 'iş, ayrılan zamanı dolduracak şekilde genişler' argümanlarıyla sistemleştiren kuramı belirlemek.
Bu ilkelerin C. Northcote Parkinson tarafından tanımlanan 'Parkinson Kanunu' olduğu saptanır.
Parkinson, bürokratik yapıların dışsal talepten bağımsız olarak kendi kendine büyüme eğilimini bu iki kanunla açıklamıştır.

Anahtar Kavram

Bürokratik Büyüme ve Parkinson Kanunu
Tahmini Süre:50s
Soru 12Soru

Bir kamu kurumunda yapılan incelemede, bir raporun hazırlanması için ayrılan süre 3 günden 10 güne çıkarıldığında, raporun yine tam 10. günün sonunda teslim edildiği ve bu süreçte işin niteliğinde bir değişim olmamasına karşın birimdeki memurların yoğunluktan şikayet ederek yeni personel talep ettikleri gözlemlenmiştir. C. Northcote Parkinson'un bürokratik büyüme ve işleyiş üzerine geliştirdiği yaklaşıma göre, bu örgütsel durumun temel dayanağı aşağıdakilerden hangisidir?

Cevabı ve açıklamayı göster

Cevap: Bir işin, bitirilmesi için ayrılan sürenin tamamını dolduracak şekilde genişlemesi ve memurların birbirlerine iş yaratarak personel sayısını iş hacminden bağımsız artırması

Cevap

Bir işin, bitirilmesi için ayrılan sürenin tamamını dolduracak şekilde genişlemesi ve memurların birbirlerine iş yaratarak personel sayısını iş hacminden bağımsız artırması
Parkinson Kanunu'na göre bir iş, kendisi için ayrılan süreyi dolduracak şekilde genişler. Ayrıca bürokrasideki personel artışı iş hacmiyle doğrudan ilişkili değildir; memurlar rakip istemedikleri için ast sayısını artırırlar ve bu yeni memurlar birbirlerine dosya kontrolü, onay gibi yapay işler yaratarak görünürdeki iş yükünü artırırlar.

Adım Adım Çözüm

1
Vakadaki zaman ve iş hacmi ilişkisini analiz etme
İşin niteliği değişmediği halde ayrılan sürenin tamamının kullanıldığı (işin genişlediği) tespit edilir.
Parkinson Kanunu'nun ilk temel ilkesi işin zamana yayılmasıdır.
2
Personel artışı ve iş yükü arasındaki paradoksu değerlendirme
İş yükü artmasa bile memurların iş yaratarak yeni personel talep ettiği görülür.
Parkinson'a göre memurlar rakip değil ast çoğaltmak ister ve memurlar birbirine iş yaratır.

Anahtar Kavram

Parkinson Kanunu: İşin genişlemesi ve bürokratik personel artışının iş hacminden bağımsızlığı.
Tahmini Süre:55s
Soru 13Soru

Bir kamu kurumunda yapılan örgütsel analizde, bir görevin tamamlanması için tanınan süre arttıkça personelin işi bu sürenin tamamına yaydığı ve memur sayısındaki artışın sunulan hizmet miktarından bağımsız olarak devam ettiği gözlemlenmiştir. C. Northcote Parkinson'un bürokrasinin büyüme eğilimine ilişkin geliştirdiği bu yaklaşım doğrultusunda, personel sayısındaki artışın temel nedeni aşağıdakilerden hangisidir?

Cevabı ve açıklamayı göster

Cevap: Memurların kendilerine rakip yerine astlar edinerek birbirlerine iş yaratma eğiliminde olmaları

Cevap

Memurların kendilerine rakip edinmek yerine astlarının sayısını çoğaltmak istemeleri ve bu memurların birbirlerine iş yaratmaları, Parkinson Kanunu'na göre bürokratik büyümenin temel nedenidir.
Doğru yanıt olan seçenek, Parkinson'un 'Memurlar birbirlerine iş yaratırlar' ve 'Bir memur rakip değil, ast ister' ilkelerini tam olarak yansıtmaktadır. Parkinson'a göre iş, kendisi için ayrılan süreyi dolduracak şekilde genişler ve bu süreçte hiyerarşi, iş hacminden bağımsız olarak kendi kendine büyür.

Adım Adım Çözüm

1
Soru kökündeki temel önermeyi analiz et
İşin ayrılan süreyi dolduracak şekilde genişlemesi ve memur sayısının iş yükünden bağımsız artması tespit edildi.
Bu iki durum Parkinson Kanunu'nun (Parkinson's Law) temel dayanaklarını oluşturur.
2
Bürokratik büyümenin içsel mekanizmasını belirle
Yöneticilerin rakip yerine ast istemesi ve memurların birbirine iş çıkarması.
Parkinson'a göre memur sayısı, yapılan işin miktarından bağımsız olarak matematiksel bir hızla artar.

Anahtar Kavram

Parkinson Kanunu: İş, bitirilmesi için ayrılan sürenin tamamını dolduracak şekilde genişler ve memurlar birbirlerine iş yaratırlar.
Tahmini Süre:50s
Soru 14Soru

Bir kamu kurumunda yürütülen kurumsal analizde; personelin kendisine verilen bir görevi, o işin gerektirdiği fiili süreden bağımsız olarak, teslim için tanınan sürenin sonuna kadar yaydığı ve kurumdaki toplam memur sayısının, yapılan iş miktarından ziyade personelin birbirine iş yaratma eğilimi nedeniyle arttığı gözlemlenmiştir. Bu kurumsal genişleme ve zaman kullanımı dinamiklerini açıklayan temel ilke aşağıdakilerden hangisidir?

Cevabı ve açıklamayı göster

Cevap: Parkinson Kanunu

Cevap

Parkinson Kanunu; bir işin, bitirilmesi için ayrılan sürenin tamamını dolduracak şekilde genişlediğini ve memur sayısındaki artışın iş hacminden bağımsız olarak gerçekleştiğini açıklar.
Doğru cevap olan kavram, C. Northcote Parkinson tarafından ortaya atılmıştır. Bu kanun iki temel sürece odaklanır: Birincisi, bir işin bitirilmesi için tanınan süre ne kadar uzunsa, iş o sürenin tamamını dolduracak şekilde yayılır. İkincisi ise bürokraside memurlar kendilerine rakip yerine astlar edinmek isterler ve bu astlar birbirlerine iş yaratarak kurumun iş hacminden bağımsız bir personel artışına (yükselen piramit) neden olurlar.

Adım Adım Çözüm

1
Soru kökündeki zaman kullanımı analiz edilmelidir.
İşin, kendisine ayrılan sürenin tamamına yayılması Parkinson Kanunu'nun temel önermesidir.
Parkinson'a göre bir iş, onu bitirmek için ayrılan süreyi dolduracak şekilde genleşir.
2
Personel sayısındaki artışın nedeni incelenmelidir.
Artışın iş yükünden değil, memurların birbirine iş yaratmasından kaynaklandığı görülmektedir.
Parkinson, bürokraside 'astların çoğalması' ve 'işin çoğalması' ilkeleriyle personel sayısının işten bağımsız arttığını savunur.

Anahtar Kavram

Parkinson Kanunu ve Bürokratik Büyüme
Soru 15Soru

Bir kamu kurumunda yürütülen bir projede, işin tamamlanması için başlangıçta öngörülen süre 20 gün iken, herhangi bir ek görev eklenmeksizin bu süre 60 güne çıkarılmıştır. Yapılan gözlemlerde, personelin başlangıçta 20 günde bitirebileceği bu işi tam 60 güne yaydığı ve bu süreçte memurların birbirlerine yeni raporlar ve onay mekanizmaları üreterek personel sayısının artırılmasına rağmen yoğunluğun azalmadığı saptanmıştır. C. Northcote Parkinson'un bürokratik büyüme üzerine geliştirdiği önermeler dikkate alındığında, bu durum aşağıdakilerden hangisi ile açıklanabilir?

Cevabı ve açıklamayı göster

Cevap: Bir işin, bitirilmesi için ayrılan sürenin tamamını kapsayacak şekilde genişlemesi

Cevap

Bir işin, bitirilmesi için ayrılan sürenin tamamını kapsayacak şekilde genişlemesi
Doğru olan önerme, Parkinson Kanunu'nun temel ilkesini yansıtmaktadır. C. Northcote Parkinson'a göre bir iş, kendisine ayrılan sürenin tamamını dolduracak şekilde genişler. Ayrıca bürokrasideki memurlar rakip edinmek yerine ast edinmeyi tercih ederler ve birbirlerine iş yaratarak, toplam iş hacminde bir artış olmasa dahi personel sayısının (bürokrasinin) büyümesine neden olurlar.

Adım Adım Çözüm

1
Senaryodaki zaman ve iş yükü ilişkisini analiz etmek
İşin mahiyeti değişmediği halde sürenin 20 günden 60 güne çıktığı ve işin tam bu sürede bittiği belirlenmiştir.
Parkinson Kanunu'nun 'İş, bitirilmesi için ayrılan süreyi dolduracak şekilde genişler' önermesini test etmek için bu tespit gereklidir.
2
Personel artışı ve iş yaratma dinamiklerini değerlendirmek
Personel sayısının artmasına rağmen yoğunluğun azalmadığı ve memurların birbirine iş (rapor, onay) yarattığı görülmüştür.
Parkinson'a göre bürokrasideki büyüme iş hacminden bağımsızdır; memurlar rakip yerine ast isterler ve birbirlerine iş yaratırlar.
3
Bulguları kuramsal seçeneklerle eşleştirmek
Zamanın genişlemesi ve bürokratik çoğalma özellikleri Parkinson Kanunu ile tam örtüşmektedir.
Peter İlkesi yetersizlikle, Merton amaç kaymasıyla, Crozier ise kısırdöngüyle ilgilidir; Parkinson ise zaman ve personel şişkinliğine odaklanır.

Anahtar Kavram

Parkinson Kanunu (İşin zamanı dolduracak şekilde genişlemesi ve bürokratik büyümenin iş hacminden bağımsızlığı)
Soru 16Soru

Bir kamu kurumunda yapılan örgütsel kapasite analizinde, daha önce 1010 iş gününde sonuçlandırılan standart bir ihale hazırlık sürecinin, yasal bir düzenleme ile üst sınırın 2525 güne çıkarılmasının ardından, herhangi bir iş artışı olmaksızın tam olarak 2525 günde tamamlanmaya başlandığı tespit edilmiştir. Aynı analizde, birimdeki memurların iş hacmindeki durağanlığa rağmen hiyerarşide alt kademelerine yeni yardımcılar atanmasını talep ettikleri ve bu yardımcıların birbirleri için yeni onay mekanizmaları yaratarak yapay bir meşguliyet döngüsü oluşturdukları gözlemlenmiştir. Bu durum, yönetim biliminde aşağıdaki kavramlardan hangisi ile açıklanmaktadır?

Cevabı ve açıklamayı göster

Cevap: Parkinson Kanunu

Cevap

Parkinson Kanunu
Parkinson Kanunu, Northcote Parkinson tarafından formüle edilmiş olup iki temel önermeye dayanır: İlki, bir işin bitirilmesi için ayrılan sürenin tamamını dolduracak şekilde genişlemesidir (senaryodaki 1010 günden 2525 güne çıkış). İkincisi ise memurların birbirleri için iş yaratarak (senaryodaki yeni onay mekanizmaları) bürokrasinin iş hacminden bağımsız olarak genişlemesidir.

Adım Adım Çözüm

1
Vakadaki zaman kullanımını analiz et.
İşin 1010 günden 2525 güne (ayrılan sürenin tamamına) yayıldığı görülmektedir.
Parkinson'un 'İş, bitirilmesi için ayrılan süreyi dolduracak şekilde genişler' ilkesini test etmek.
2
Personel ve iş yükü ilişkisini değerlendir.
İş artmamasına rağmen personel sayısının artırıldığı ve bu personelin birbirine iş yarattığı (onay mekanizmaları) görülmektedir.
Parkinson'un 'Memurlar birbirine iş yaratır' ve personel artışının iş hacminden bağımsız olduğu önermesini doğrulamak.
3
Kavramsal eşleştirme yap.
Zamanın esnemesi ve memurların birbirine iş yaratması 'Parkinson Kanunu' ile tam olarak örtüşmektedir.
Yönetim teorileri arasındaki farkları netleştirmek.

Anahtar Kavram

Parkinson Kanunu (Bürokratik Genişleme ve Zaman Yönetimi)
Tahmini Süre:1m 15s