Kamu yönetiminde personelin çalışma biçimlerini ve bürokratik yapıların genişleme eğilimlerini analiz eden bir yaklaşıma göre; memurlar, kendilerine rakip olabilecek birini değil, her zaman kendilerine bağlı yardımcıları çoğaltma eğilimindedirler. Bu süreçte memurlar birbirleri için yeni iş alanları yaratarak, bir işin bitirilmesi için ayrılan sürenin tamamını o işin genişleyerek doldurmasına yol açarlar.
Bürokratik büyümenin yapılan işin hacminden bağımsız olarak gerçekleştiğini savunan bu yaklaşım aşağıdakilerden hangisidir?
- Parkinson KanunuCevap
- BPeter İlkesi
- CMerton'un Bürokratik Yapı Modeli
- DSelznick'in Bürokratik Model Analizi
- EWeber'in İdeal Tip Bürokrasisi
Cevap
Parkinson Kanunu, işin bitirilmesi için ayrılan sürenin tamamını dolduracak şekilde genişlediğini ve memurların birbirine iş yaratarak büyüme sağladığını savunan yaklaşımdır.
Doğru yanıt olan yaklaşım, C. Northcote Parkinson tarafından geliştirilen Parkinson Kanunu'dur. Bu kanun iki temel üzerine oturur: Birincisi, bir işin bitirilmesi için ne kadar süre ayrılmışsa, iş o sürenin tamamını kapsayacak şekilde genişler. İkincisi ise, memurların kendilerine rakip istemeyip yardımcı talep etmeleri sonucunda, memurların birbirleri için iş yaratarak örgütün gerçek iş hacminden bağımsız olarak büyümesidir.
Adım Adım Çözüm
Anahtar Kavram
Parkinson Kanunu ve Bürokratik Büyüme