Bir kamu kurumunda yapılan incelemede, bir raporun hazırlanması için ayrılan süre 3 günden 10 güne çıkarıldığında, raporun yine tam 10. günün sonunda teslim edildiği ve bu süreçte işin niteliğinde bir değişim olmamasına karşın birimdeki memurların yoğunluktan şikayet ederek yeni personel talep ettikleri gözlemlenmiştir. C. Northcote Parkinson'un bürokratik büyüme ve işleyiş üzerine geliştirdiği yaklaşıma göre, bu örgütsel durumun temel dayanağı aşağıdakilerden hangisidir?
- Bir işin, bitirilmesi için ayrılan sürenin tamamını dolduracak şekilde genişlemesi ve memurların birbirlerine iş yaratarak personel sayısını iş hacminden bağımsız artırmasıCevap
- BHiyerarşik bir yapıda her çalışanın, basamakları tırmanarak en nihayetinde kendi yetersizlik düzeyine ulaştığı noktada kalması
- CBürokratik yapıların rasyonel-yasal otorite temelinde, liyakat ve kurallar çerçevesinde işleyen en üstün teknik yapı olması
- DÖrgütlerde alt birimlerin kendi amaçlarını örgütün temel amaçlarının önüne koyarak birimler arası çatışmaya yol açması
- EYönetim süreçlerinde planlama ve yürütme fonksiyonlarının ayrışarak iş verimliliğini teknik bir zorunluluk haline getirmesi
Cevap
Bir işin, bitirilmesi için ayrılan sürenin tamamını dolduracak şekilde genişlemesi ve memurların birbirlerine iş yaratarak personel sayısını iş hacminden bağımsız artırması
Parkinson Kanunu'na göre bir iş, kendisi için ayrılan süreyi dolduracak şekilde genişler. Ayrıca bürokrasideki personel artışı iş hacmiyle doğrudan ilişkili değildir; memurlar rakip istemedikleri için ast sayısını artırırlar ve bu yeni memurlar birbirlerine dosya kontrolü, onay gibi yapay işler yaratarak görünürdeki iş yükünü artırırlar.
Adım Adım Çözüm
Anahtar Kavram
Parkinson Kanunu: İşin genişlemesi ve bürokratik personel artışının iş hacminden bağımsızlığı.
Tahmini Süre:55s