Bir kamu kurumunda yapılan örgütsel analizde, bir görevin tamamlanması için tanınan süre arttıkça personelin işi bu sürenin tamamına yaydığı ve memur sayısındaki artışın sunulan hizmet miktarından bağımsız olarak devam ettiği gözlemlenmiştir. C. Northcote Parkinson'un bürokrasinin büyüme eğilimine ilişkin geliştirdiği bu yaklaşım doğrultusunda, personel sayısındaki artışın temel nedeni aşağıdakilerden hangisidir?
- Memurların kendilerine rakip yerine astlar edinerek birbirlerine iş yaratma eğiliminde olmalarıCevap
- BHiyerarşik yapılarda her çalışanın kendi yetersizlik düzeyine ulaşana kadar terfi ettirilmesi
- CBürokrasinin rasyonel-yasal otorite temelinde liyakate dayalı bir yapı sergilemesi
- DKamu hizmetlerine olan talebin artmasıyla birlikte iş bölümü ve uzmanlaşmanın zorunlu hale gelmesi
- EKuralların zamanla amaç haline gelmesi sonucu ortaya çıkan bürokratik katılık
Cevap
Memurların kendilerine rakip edinmek yerine astlarının sayısını çoğaltmak istemeleri ve bu memurların birbirlerine iş yaratmaları, Parkinson Kanunu'na göre bürokratik büyümenin temel nedenidir.
Doğru yanıt olan seçenek, Parkinson'un 'Memurlar birbirlerine iş yaratırlar' ve 'Bir memur rakip değil, ast ister' ilkelerini tam olarak yansıtmaktadır. Parkinson'a göre iş, kendisi için ayrılan süreyi dolduracak şekilde genişler ve bu süreçte hiyerarşi, iş hacminden bağımsız olarak kendi kendine büyür.
Adım Adım Çözüm
Anahtar Kavram
Parkinson Kanunu: İş, bitirilmesi için ayrılan sürenin tamamını dolduracak şekilde genişler ve memurlar birbirlerine iş yaratırlar.
Tahmini Süre:50s