Examkin

Soru

Zorluk: KolayPeter İlkesi

Yönetim biliminde bürokrasi kuramları çerçevesinde ele alınan; hiyerarşik bir düzende her çalışanın kendi yetersizlik düzeyine kadar yükselme eğiliminde olduğunu ve bu durumun örgütsel verimsizliğe yol açtığını savunan ilke aşağıdakilerden hangisidir?

  1. A
    Parkinson Kanunu
  2. Peter İlkesiCevap
  3. C
    Dilbert İlkesi
  4. D
    Oligarşinin Tunç Kanunu
  5. E
    Gresham Kanunu

Cevap

Hiyerarşik bir düzende çalışanların yetersizlik düzeyine kadar yükselme eğiliminde olduğunu savunan kavram Peter İlkesi'dir.
Peter İlkesi, hiyerarşik bir organizasyonda her personelin, mevcut görevindeki başarısı temel alınarak üst makama terfi ettirildiğini, ancak personelin en sonunda yeteneklerinin o pozisyonun gerekliliklerini karşılayamadığı bir 'yetersizlik düzeyine' ulaştığını belirtir.

Adım Adım Çözüm

1
Kavram Analizi
Soruda geçen 'hiyerarşi' ve 'yetersizlik düzeyi' (level of incompetence) anahtar kelimeleri Laurence J. Peter'ın çalışmasını işaret etmektedir.
Peter İlkesi'nin temel tezi, başarılı personelin sürekli terfi alarak sonunda becerisinin yetmediği bir makamda tıkanıp kalmasıdır.
2
Seçenek Eleme
Parkinson Kanunu zaman yönetimiyle, Demir Kanun elitist yapıyla, Dilbert İlkesi ise yetersizlerin kasıtlı terfisiyle ilgilidir.
Diğer bürokratik yasalar örgütsel aksaklıkları farklı açılardan (zaman, güç dengesi, seçim hataları) ele alır.

Anahtar Kavram

Peter İlkesi ve Yetersizlik Düzeyi
Tahmini Süre:45s
Bu soruyu puanla

Konular

Peter İlkesi

Bu konudan daha fazla soru