Examkin

Soru

Zorluk: ZorÜcretler

Bir özel şirkette finans uzmanı olarak çalışan Bayan (D), bu görevinin yanı sıra Adalet Bakanlığı listesine kayıtlı olarak "resmî arabuluculuk" yapmakta ve çözüme kavuşturduğu dosyalar için Bakanlık tarafından belirlenen tarifeye göre ödeme almaktadır. Bayan (D), 20262026 takvim yılı içerisinde hem şirketinden aylık maaş hem de Bakanlıktan arabuluculuk ücretleri elde etmiştir.

Buna göre, Bayan (D)'nin elde ettiği bu gelirlerin tasnifi ve 193193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu'nun 23/1823/18. maddesinde düzenlenen "asgari ücret istisnası" uygulamasıyla ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?

  1. Hem finans uzmanlığı maaşı hem de arabuluculuk ödemesi "ücret" niteliğindedir; ancak asgari ücret istisnası sadece en yüksek ücret gelirinin elde edildiği işverence bir kez uygulanır.Cevap
  2. B
    Finans uzmanlığı maaşı "ücret", arabuluculuk ödemesi ise bağımsız bir faaliyet olması nedeniyle "serbest meslek kazancı" sayıldığından; asgari ücret istisnası sadece maaş gelirine uygulanabilir.
  3. C
    Her iki ödeme de ücret sayıldığı için, asgari ücret istisnası hem şirketteki maaşa hem de Bakanlıkça yapılan her bir arabuluculuk ödemesine ayrı ayrı ve tam olarak uygulanır.
  4. D
    Arabuluculuk ödemeleri bir işverene bağlılık içermediği için "diğer kazanç ve irat" kapsamında vergilendirilir ve bu nedenle asgari ücret istisnasına konu edilemez.
  5. E
    Asgari ücret istisnası sadece tam zamanlı çalışılan iş yerindeki maaşa uygulanmak zorundadır; arabuluculuk gibi ek işlerden elde edilen ücretler hiçbir şekilde istisnadan yararlanamaz.

Cevap

Bayan (D)'nin hem şirketten aldığı maaş hem de Bakanlıktan aldığı arabuluculuk ücreti GVK kapsamında 'ücret' olarak nitelendirilir ve asgari ücret istisnası bu gelirlerin toplamına değil, sadece en yüksek olanına bir kez uygulanır.
Doğru yanıt, her iki gelir kaynağının da Gelir Vergisi Kanunu açısından 'ücret' olduğunu ve asgari ücret istisnasının sadece en yüksek ücreti ödeyen işveren tarafından bir kez uygulanabileceğini belirtmektedir. GVK'nın 6161. maddesinin 55. fıkrası; bilirkişilere, resmî arabuluculara ve spor hakemlerine yapılan ödemeleri 'ücret' olarak tanımlar. Aynı kanunun 23/1823/18. maddesi ise asgari ücret istisnasının birden fazla işverenden ücret alınması durumunda sadece en yüksek ücretin elde edildiği işverence uygulanacağını hükme bağlamıştır.

Adım Adım Çözüm

1
Gelir unsurlarını sınıflandırın.
Şirket maaşı genel hükümlere göre ücret; arabuluculuk ücreti ise 193193 sayılı GVK Madde 61/561/5 uyarınca özel olarak 'ücret' kabul edilir.
Bir ödemenin ücret sayılması için normalde bağımlılık şartı aranır; ancak bilirkişi ve arabuluculara yapılan ödemeler kanunen ücret sayılmıştır.
2
Birden fazla işverenden ücret alma durumunu değerlendirin.
Bayan (D), biri özel şirket diğeri ise Bakanlık (vergi sorumlusu sıfatıyla) olmak üzere iki ayrı kaynaktan ücret almaktadır.
Vergi hukukunda birden fazla işverenden ücret elde edilmesi durumunda beyanname verme ve istisna uygulama kuralları değişir.
3
Asgari ücret istisnasını uygulayın.
GVK Madde 23/1823/18 uyarınca, istisna tutarı sadece en yüksek ücretin alındığı işverence uygulanır.
İstisnanın mükerrer uygulanmasını önlemek ve vergi adaletini sağlamak amacıyla kanun bu kısıtlamayı getirmiştir.

Anahtar Kavram

Ücretin Tanımı ve Birden Fazla İşverenden Alınan Ücretlerde İstisna Uygulaması
Tahmini Süre:1m 40s
Bu soruyu puanla

Konular

Ücretler

Bu konudan daha fazla soru