sayılı İş Kanunu uyarınca, işçinin iş görme edimini işveren tarafından oluşturulan iş organizasyonu kapsamında evinde veya teknolojik iletişim araçları ile işyeri dışındaki bir mekânda yerine getirmesi esasına dayalı olan uzaktan çalışma sözleşmesi ile ilgili aşağıdakilerden hangisi doğrudur?
- Sözleşmenin yazılı şekilde yapılması geçerlilik şartıdır.Answer
- BSözleşmenin geçerliliği için noterde düzenleme şeklinde yapılması zorunludur.
- Cİşveren, uzaktan çalışan işçiye iş sağlığı ve güvenliği önlemleri konusunda eğitim vermekle yükümlü değildir.
- Dİşveren, işçinin rızasını almadan tek taraflı bir kararla mevcut iş ilişkisini her zaman uzaktan çalışmaya dönüştürebilir.
- EUzaktan çalışan işçi, sadece bu çalışma biçiminden dolayı emsal işçiye göre daha düşük ücretle çalıştırılabilir.
Answer
Uzaktan çalışma sözleşmesinin yazılı şekilde yapılması bir geçerlilik şartıdır.
Doğru ifade, sözleşmenin yazılı şekilde yapılmasının zorunlu olduğudur. sayılı İş Kanunu'nun . maddesi, uzaktan çalışma sözleşmesinin unsurlarını sayarken bu sözleşmenin yazılı olarak kurulması gerektiğini açıkça belirtmiştir. Bu durum bir geçerlilik şartıdır.
Step-by-Step Solution
Key Concept
Uzaktan Çalışma Sözleşmesi Şekil Şartı
Practice More
Uzaktan Çalışma Yönetmeliği'nde yer alan araç ve gereçlerin sağlanması ve maliyetlerin karşılanması usullerini inceleyiniz.
Estimated Time:45s