Question

Difficulty: MediumHafta Tatili

48574857 sayılı İş Kanunu’na tabi bir tekstil işletmesinde akort (parça başı) ücret sistemiyle çalışan bir işçi, gerekli çalışma süresini tamamlayarak hafta tatiline hak kazanmıştır. İşçinin tatil gününden önceki altı günlük çalışmasına ilişkin veriler şu şekildedir:

Ödeme KalemiTutar
Altı günlük toplam akort (asıl) kazancı6.0006.000 TL
Bu süre zarfındaki fazla çalışma ücreti1.2001.200 TL
Hafta içinde aldığı performans primi300300 TL

Buna göre, bu işçinin hak edeceği hafta tatili ücreti kaç TL'dir?

  1. A
    857857
  2. 1.0001.000Answer
  3. C
    1.2001.200
  4. D
    1.2501.250
  5. E
    1.5001.500

Answer

İşçinin hafta tatili ücreti 1.0001.000 TL olarak hesaplanır.
İş Kanunu'nun 4646. maddesine göre akort veya parça başı gibi değişken ücret sistemlerinde hafta tatili ücreti, işçinin tatil gününden önceki bir hafta içinde kazandığı toplam asıl ücretin, çalışılan gün sayısına bölünmesiyle hesaplanır. Hesaplamada fazla çalışma ücretleri ve primler dikkate alınmadığından, 6.0006.000 TL tutarındaki asıl kazanç 66 iş gününe bölünerek 1.0001.000 TL sonucuna ulaşılır.

Step-by-Step Solution

1
Hafta tatili ücretine esas alınacak kazanç tutarının belirlenmesi.
6.0006.000 TL
48574857 sayılı İş Kanunu madde 46/446/4 uyarınca; fazla çalışma ücretleri ve primler hafta tatili ücretinin hesabında dikkate alınmaz.
2
Belirlenen asıl kazancın, tatil gününden önceki çalışma gün sayısına bölünmesi.
6.000/6=1.0006.000 / 6 = 1.000 TL
Değişken ücretli işçilerde hafta tatili ücreti, bir hafta içinde kazanılan asıl ücretin çalışılan gün sayısına bölünmesiyle bulunur.

Key Concept

Değişken ücretli işçilerde hafta tatili ücreti hesabı ve hariç tutulan kalemler
Estimated Time:1m 30s
Rate this question