Tükenmişlik (burnout) sendromu üzerine yapılan teorik çalışmalarda, sendromun bileşenleri arasındaki işlevsel ilişkiler kritik bir öneme sahiptir. Özellikle bir boyutun, çalışanın mesleki uygulamalar sırasında maruz kaldığı yoğun duygusal yüklenmeyi dengelemek ve kendini psikolojik olarak korumak adına başvurduğu bir 'başa çıkma stratejisi' olarak ortaya çıktığı savunulmaktadır. Bu kapsamda; hizmet sunulan kişileri (müracaatçı, hasta, öğrenci vb.) birer birey olarak değil, birer nesne veya iş öğesi gibi algılama, onlara karşı duygusal küntlük ve alaycılık sergileyerek 'psikolojik bir bariyer' yaratma eğilimi, aşağıdaki tükenmişlik boyutlarından hangisinin doğrudan bir yansımasıdır ve bu durumun temelinde yatan temel psikolojik dinamik nedir?
- Duyarsızlaşma - Duygusal tükenmeye karşı geliştirilen bir savunma mekanizmasıdır.Answer
- BDuygusal tükenme - İş yüküne bağlı fiziksel ve zihinsel kaynakların korunması için geliştirilen bir geri çekilme tepkisidir.
- CKişisel başarıda düşüş - Bireyin mesleki yetkinlik kaybını örtmek amacıyla başvurduğu bir kaçınma davranışıdır.
- Dİşe yabancılaşma - Emeğin sürecine ve ürününe karşı duyulan anlamsızlık hissinin bir sonucu olarak gelişen kopuştur.
- ERol çatışması - Birbirine zıt beklentiler arasında sıkışan çalışanın yaşadığı kafa karışıklığı ve uyum problemidir.