4857 sayılı İş Kanunu ve yerleşik öğreti ilkeleri çerçevesinde; bir gerçek kişiyi "işçi" sıfatıyla işverene bağlayan ve iş sözleşmesini, benzer nitelikteki eser veya vekâlet sözleşmelerinden ayıran en temel unsur aşağıdakilerden hangisidir?
- Aİş görme borcunun bizzat bir işyeri sınırları içerisinde ve fiziksel bir emekle yerine getirilmesi zorunluluğu
- Çalışanın, işverenin yönetim yetkisi dahilinde verdiği emir ve talimatlara tabi olması (Hukuki bağımlılık)Answer
- Cİşin yürütülmesi sırasında doğabilecek her türlü ekonomik risk ve işletme zararına çalışanın doğrudan katlanması
- DHizmetin, kamu otoritesi tarafından yapılan bir idari atama işlemiyle ve statü hukukuna tabi olarak sunulması
- Eİş görme ediminin, hem gerçek kişiler hem de tüzel kişiler tarafından bir ücret karşılığında üstlenilebilmesi
Answer
İşçinin, işverenin yönetim yetkisi dahilinde verdiği emir ve talimatlara tabi olması (Hukuki bağımlılık)
İş hukukunda işçi sıfatını belirleyen en temel ve ayırt edici unsur hukuki bağımlılıktır. Bu kavram, çalışanın işin görülmesi sırasında işverenin yönetim yetkisine tabi olmasını, onun emir ve talimatlarına göre hareket etmesini ifade eder. Eser sözleşmesinde yüklenici veya vekâlet sözleşmesinde vekil, işin sonucuna ulaşırken daha bağımsız bir hareket alanına sahipken, işçi bu otoriteye tam bağlılık gösterir.
Step-by-Step Solution
Key Concept
İşçi kavramının ayırt edici unsuru olan hukuki bağımlılık.
Estimated Time:1m 15s