sayılı İş Kanunu’na tabi, aynı işverene ait bir holding bünyesindeki farklı anonim şirketlerde toplamda yıl kesintisiz çalışma süresi bulunan yaşındaki İşçi (H), yıllık ücretli iznini kullanmak amacıyla işverene yazılı başvuruda bulunmuştur. İznini çalışmakta olduğu şehirden oldukça uzaktaki memleketinde geçireceğini belgeleyen İşçi (H), bu durumu gerekçe göstererek kanuni hakkı olan ücretsiz yol iznini de talep etmiştir.
Buna göre, İşçi (H)'nin mevcut kıdemi dikkate alındığında hak kazandığı yıllık ücretli izin süresi ve talep edebileceği azami ücretsiz yol izni aşağıdakilerin hangisinde birlikte verilmiştir?
- Agün yıllık ücretli izin - gün ücretsiz yol izni
- gün yıllık ücretli izin - gün ücretsiz yol izniAnswer
- Cgün yıllık ücretli izin - gün ücretsiz yol izni
- Dgün yıllık ücretli izin - gün ücretsiz yol izni
- Egün yıllık ücretli izin - Yol izni hakkı bulunmamaktadır
Answer
İşçinin yıllık kıdemi karşılığında gün yıllık ücretli izin ve belgelemesi şartıyla gün ücretsiz yol izni hakkı bulunmaktadır.
İş Kanunu madde ve uyarınca, aynı işverene ait farklı işyerlerinde geçen süreler toplanarak kıdem belirlenir. yıllık kıdem, yasal olarak en az iş günü yıllık ücretli izin hakkı sağlar. Ayrıca madde gereğince, iznini şehir dışında geçireceğini belgeleyen ve talep eden işçiye güne kadar ücretsiz yol izni verilmesi yasal bir zorunluluktur.
Step-by-Step Solution
Key Concept
Yıllık ücretli izin kıdem süreleri ve ücretsiz yol izni hakkı
Hints
1
İşçinin aynı holding bünyesinde farklı şirketlerde çalışması, kıdeminin sıfırlanacağı anlamına gelmez; süreler birleştirilir.
2
Kıdemi yılı aşan ancak yıla ulaşmayan işçilerin izin süresi ile ücretsiz yol izni üst sınırını hatırlayın.
Practice More
İşçinin 50 yaşından büyük olması durumunda izin süresinin nasıl değişeceğini inceleyebilirsiniz.
Estimated Time:1m 15s