sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nun uygulandığı bir işyerinde, tarihinde yürürlüğe girmek üzere hazırlanan işletme toplu iş sözleşmesi, taraf işçi sendikası ile işveren sendikası arasında yapılan uzun görüşmeler neticesinde tarihinde imzalanmıştır. Bu işyerinde çalışan ve taraf sendikaya üye olmayan işçi (A), sözleşmenin sağladığı mali haklardan yararlanmak amacıyla tarihinde işverene yazılı başvuruda bulunarak dayanışma aidatı ödemeyi kabul ettiğini beyan etmiştir.
Buna göre, işçi (A)'nın sözleşme hükümlerinden yararlanmaya başlayacağı tarih aşağıdakilerden hangisidir?
- A01.01.2026
- B15.02.2026
- 20.05.2026Answer
- D21.05.2026
- E01.06.2026
Answer
İşçi (A), toplu iş sözleşmesinin imzalandığı tarih olan 20.05.2026 tarihinden itibaren sözleşmeden yararlanmaya başlar.
sayılı Kanun'un . maddesine göre, dayanışma aidatı ödeyerek toplu iş sözleşmesinden yararlanma talebin yapıldığı tarihten itibaren geçerlidir. Ancak madde metninde açıkça belirtildiği üzere, sözleşmenin imza tarihinden önceki talepler ancak imza tarihinden itibaren hüküm doğurur. Ayrıca, toplu iş sözleşmesi imza tarihinden önceki bir tarihten itibaren yürürlüğe konulmuş olsa dahi, dayanışma aidatı ödeyenlerin imza tarihinden önceki dönem için sözleşmeden yararlanması mümkün değildir.
Step-by-Step Solution
Key Concept
Dayanışma Aidatı ile Yararlanmanın Başlangıcı ve Geçmişe Etkili Yararlanma Yasağı
Estimated Time:1m 40s