Bir Bölge Kalkınma Ajansı bünyesinde yatırım destek uzmanı olarak çalışan bir personelin, kendisine sunulan hibe projeleri arasından başarı olasılığı civarında olanları tercih ettiği, projelerin her aşamasında performansı hakkında somut veriler ve hızlı geri bildirimler beklediği ve elde edilen sonuçlarda dışsal faktörler yerine kendi payını analiz ettiği gözlemlenmiştir.
Buna göre; orta düzeyde risk alma, geri bildirim arayışı ve kişisel sorumluluk üstlenme gibi davranışlar sergileyen bu personelin, McClelland'ın İhtiyaçlar Teorisi'ne göre aşağıdaki ihtiyaçlardan hangisine en yüksek düzeyde sahip olduğu söylenebilir?
- Başarı ihtiyacıAnswer
- BGüç (erk) ihtiyacı
- Cİlişki kurma (bağlanma) ihtiyacı
- DGüvenlik ihtiyacı
- EVar olma ihtiyacı
Answer
Personelin sergilediği davranışlar 'başarı ihtiyacı' ile doğrudan ilişkilidir.
Metinde personelin başarı olasılığı olan görevleri seçmesi 'orta düzey risk' tercihini, somut veriler beklemesi 'hızlı geri bildirim' ihtiyacını ve kendi payını analiz etmesi 'kişisel sorumluluk' alma eğilimini kanıtlamaktadır. Bu üç davranış kümesi, McClelland'ın teorisinde başarı ihtiyacı yüksek olan bireyleri tanımlayan en belirgin özelliklerdir.
Step-by-Step Solution
Key Concept
McClelland'ın Başarı İhtiyacı Teorisi ()
Estimated Time:1m 15s