Bir kamu kurumunda görev yapan bir uzman; üstlendiği projelerde kişisel sorumluluk almaktan hoşlanmakta, ne çok kolay ne de imkânsız olan orta düzeyde riskli hedeflere yönelmekte ve performansı hakkında somut geri bildirimler almayı arzulamaktadır.
McClelland'ın Üç İhtiyaç Teorisi'ne göre, bu uzmanın aşağıdaki ihtiyaçlardan hangisine daha yüksek düzeyde sahip olduğu söylenebilir?
- Başarı ihtiyacıAnswer
- BGüç ihtiyacı
- Cİlişki kurma ihtiyacı
- DFizyolojik ihtiyaçlar
- EGüvenlik ihtiyacı
Answer
Başarı ihtiyacı, bireyin zorlayıcı hedeflere ulaşma, kişisel sorumluluk alma ve performans geri bildirimi alma isteğiyle tanımlanır.
Başarı ihtiyacı (need for achievement - nAch) yüksek olan bireyler; zorlu ancak ulaşılabilir hedefler koyar, işin sonucunda kişisel bir tatmin arar ve ilerlemelerini ölçmek için düzenli geri bildirim isterler. Senaryodaki uzmanın davranışları bu tanıma tam olarak uymaktadır.
Step-by-Step Solution
Key Concept
McClelland'ın Başarı İhtiyacı (nAch)
Practice More
McClelland'ın 'Güç İhtiyacı' (nPow) baskın olan bir yöneticinin karar alma süreçlerini nasıl etkileyeceğini inceleyen soruları çözebilirsiniz.
Estimated Time:45s