4857 sayılı İş Kanunu uyarınca, iş sözleşmesinden doğan ücret alacaklarının tabi olduğu za… — KPSS Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri

$4857$ sayılı İş Kanunu uyarınca, iş sözleşmesinden doğan ücret alacaklarının tabi olduğu zamanaşımı süresi ve ücretin ödeme gününde ödenmemesi durumunda uygulanacak en yüksek faiz türü aşağıdakilerin hangisinde birlikte doğru verilmiştir?

Zamanaşımı süresi $5$ yıldır; uygulanacak faiz, mevduata uygulanan en yüksek faizdir.Answer
B
Zamanaşımı süresi $10$ yıldır; uygulanacak faiz, yasal faizdir.
C
Zamanaşımı süresi $5$ yıldır; uygulanacak faiz, yasal faizdir.
D
Zamanaşımı süresi $10$ yıldır; uygulanacak faiz, mevduata uygulanan en yüksek faizdir.
E
Zamanaşımı süresi $2$ yıldır; uygulanacak faiz, en yüksek işletme kredisi faizidir.

Answer

Zamanaşımı süresinin

5

yıl olduğu ve uygulanacak faizin mevduata uygulanan en yüksek faiz olduğunu belirten seçenek doğrudur.

İş Kanunu'na göre ücret alacakları beş yıllık zamanaşımına tabidir ve ödenmeyen ücretlere, yasal faizden farklı olarak, bankalarca mevduata uygulanan en yüksek faiz oranı işletilir. Bu düzenleme işçinin alacağını enflasyon ve ekonomik kayıplara karşı korumayı amaçlar.

Step-by-Step Solution

İlgili kanun maddesini tespit etme

4857

sayılı İş Kanunu'nun

32

. maddesi ve Ek

3

. maddesi incelenmiştir.

Ücret alacaklarının hukuki sınırlarını belirlemek için temel mevzuata bakılmalıdır.

Zamanaşımı süresini belirleme

İş sözleşmesinden doğan ücret alacaklarında zamanaşımı süresi

5

yıl olarak belirlenmiştir.

7036

sayılı Kanun ile yapılan değişiklik sonrası tüm ücret türlerinde zamanaşımı süresi eşitlenmiştir.

Faiz türünü belirleme

Gününde ödenmeyen ücretler için 'mevduata uygulanan en yüksek faiz' kuralı geçerlidir.

İş Kanunu Madde

34

, işçinin ücretinin korunması amacıyla yasal faizden daha yüksek olan bu özel faiz türünü öngörmüştür.

Key Concept

Ücret Alacaklarında Zamanaşımı ve Faiz Uygulaması

Question

Answer

Step-by-Step Solution

Key Concept

Common Mistakes

Topics

More questions from this topic