4857 sayılı İş Kanunu'na tabi bir işyerinde 4 yıldır kesintisiz olarak çalışan 54 yaşındak… — KPSS Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri

$4857$ sayılı İş Kanunu'na tabi bir işyerinde $4$ yıldır kesintisiz olarak çalışan $54$ yaşındaki bir işçi, yıllık ücretli iznini kullanmak istemektedir. Buna göre, söz konusu işçinin hak kazandığı yıllık ücretli izin süresi en az kaç gündür ve bu iznin bölümlere ayrılarak kullanılmasıyla ilgili kanuni kural aşağıdakilerden hangisidir?

$20$ gün; tarafların anlaşmasıyla bir bölümü $10$ günden az olmamak üzere bölümlere ayrılabilir.Answer
B
$14$ gün; tarafların anlaşmasıyla bir bölümü $10$ günden az olmamak üzere bölümlere ayrılabilir.
C
$20$ gün; işçinin rızası olsa dahi işveren tarafından hiçbir şekilde bölünemez.
D
$14$ gün; işveren tarafından operasyonel gerekliliklere göre serbestçe bölünebilir.
E
$26$ gün; tarafların anlaşmasıyla bir bölümü $7$ günden az olmamak üzere bölümlere ayrılabilir.

Answer

İşçinin hak kazandığı yıllık ücretli izin süresi en az

20

gündür ve bu izin tarafların anlaşmasıyla, bir bölümü

10

günden az olmamak üzere bölünebilir.

Doğru yanıt, işçinin yaşının

50

üzerinde olması nedeniyle en az

20

gün izin alması gerektiğini ve bu iznin tarafların karşılıklı rızasıyla, en az bir bölümü

10

günden az olmamak kaydıyla bölümlere ayrılabileceğini ifade eden seçenektir. Kanun koyucu yaşlı ve genç işçiler için daha yüksek bir asgari dinlenme süresi öngörmüştür.

Step-by-Step Solution

Kıdem süresine göre temel izin süresini belirle.

İşçi

4

yıldır çalıştığı için normal şartlarda (1-5 yıl arası)

14

gün izne hak kazanır.

4857

sayılı Kanun Madde

53

uyarınca kıdemi

1

yıldan

5

yıla kadar olanlara

14

gün izin verilir.

Yaş istisnasını kontrol et.

İşçi

54

yaşında olduğu için izin süresi en az

20

gün olmalıdır.

Kanun gereği

18

ve daha küçük yaştaki işçiler ile

50

ve daha yukarı yaştaki işçilere verilecek yıllık ücretli izin süresi

20

günden az olamaz.

İznin bölünme kuralını kontrol et.

İzin tarafların anlaşmasıyla bölünebilir ancak bir parçası en az

10

gün olmalıdır.

4857

sayılı Kanun Madde

56

uyarınca izin süreleri tarafların anlaşması ile bir bölümü

10

günden aşağı olmamak üzere bölümler hâlinde kullanılabilir.

Key Concept

Yıllık ücretli izin sürelerinde yaşa bağlı asgari sınır ve iznin bölünebilirliği.

Estimated Time:1m 15s

Question

Answer

Step-by-Step Solution

Key Concept

Common Mistakes

Topics

More questions from this topic