Bir üretim tesisinin tüm personeli, demirbaşları ve organizasyonu ile birlikte başka bir işletmeciye hukukî bir işleme dayalı olarak devredilmesi sürecinde, devir tarihinde henüz ödenmemiş olan işçi ücretleri ve iş sözleşmelerinin devamlılığına ilişkin sayılı İş Kanunu hükümleri uyarınca aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?
- Devreden işveren, devir tarihinde muaccel olan borçlardan devir tarihinden itibaren yıl boyunca devralan işveren ile birlikte müteselsilen sorumludur.Answer
- Bİşyeri devri, hem devreden hem de devralan işveren açısından iş sözleşmelerini haklı nedenle feshetme hakkı doğuran hukukî bir sebep teşkil eder.
- CDevreden işverenin devir öncesi borçlardan kaynaklanan müteselsil sorumluluğu, alacağın türüne bakılmaksızın devir tarihinden itibaren yıllık zamanaşımı süresince devam eder.
- DDevirle birlikte iş sözleşmeleri kendiliğinden sona erer ve işçilerin kıdem tazminatları devreden işveren tarafından derhal ödenmek zorundadır.
- Eİşyerini devralan işveren, devir tarihinden itibaren en geç ay içinde bu durumu bölge müdürlüğüne yazılı olarak bildirmek ve tüm işçilerden yeni sözleşme onayı almak zorundadır.
Answer
Devreden işveren, devir tarihinde muaccel olan borçlardan devir tarihinden itibaren yıl boyunca devralan işveren ile birlikte müteselsilen sorumlu olmaya devam eder.
İş Kanunu'nun . maddesine göre, işyerinin devri durumunda devreden işveren, devir tarihinde muaccel (ödenmesi gereken) olan borçlardan devir tarihinden itibaren yıl boyunca devralan işverenle birlikte müteselsilen sorumludur. Bu düzenleme işçinin devir öncesi haklarının korunmasını sağlar.
Step-by-Step Solution
Key Concept
İşyeri Devrinde Müteselsil Sorumluluk
Estimated Time:1m 15s