Tehlikeli sınıfta yer alan bir mobilya fabrikasında çalışan , geçirdiği bir rahatsızlık nedeniyle ay boyunca işinden uzak kalmıştır. 'nın işe döneceği tarihte, fabrikanın üretim hattındaki teknolojik değişiklikler sebebiyle işyerinin tehlike sınıfı 'çok tehlikeli' olarak güncellenmiştir. Buna göre, sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve ilgili yönetmelikler uyarınca 'nın işe başlatılması süreciyle ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?
- Herhangi bir sebeple aydan fazla süreyle işten uzak kalan 'ya, tekrar işe başlatılmadan önce bilgi yenileme eğitimi verilmesi zorunludur.Answer
- Bİşçinin tehlikeli sınıfa göre alınmış ve geçerlilik süresi henüz dolmamış olan periyodik sağlık raporu, tehlike sınıfı değişikliğine rağmen işe başlatılması için yeterli kabul edilir.
- Cİşyerinin tehlike sınıfı 'çok tehlikeli' kategorisine yükseldiği için, 'ya verilecek temel İSG eğitiminin süresi her yıl en az saat olarak uygulanmaya devam eder.
- Dİşe dönüşte yapılması gereken sağlık muayenelerinin ve verilecek eğitimlerin tüm maliyeti, kamu sağlığı hizmeti kapsamında Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından karşılanır.
- E'ya verilecek bilgi yenileme eğitimi, üretimin aksamaması adına ara dinlenmesi sürelerinde verilmeli ve bu süreler yasal çalışma süresinden sayılmamalıdır.
Answer
Herhangi bir sebeple 6 aydan fazla süreyle işten uzak kalan çalışana, tekrar işe başlatılmadan önce bilgi yenileme eğitimi verilmesi zorunludur.
Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik'in 6. maddesinin 4. fıkrasına göre, herhangi bir sebeple altı aydan fazla süreyle işten uzak kalanlara, tekrar işe başlatılmadan önce bilgi yenileme eğitimi verilmesi yasal bir zorunluluktur. Senaryoda çalışanın ay uzak kalması bu hükmü doğrudan uygulanır kılar.
Step-by-Step Solution
Key Concept
İSG Eğitim ve Sağlık Gözetimi Periyotları ve İstisnaları
Estimated Time:2m 0s