4857 sayılı İş Kanunu’na tabi bir işyerinde kesintisiz olarak tam 5 yıl çalışmış olan 28 y… — KPSS Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri

$4857$ sayılı İş Kanunu’na tabi bir işyerinde kesintisiz olarak tam $5$ yıl çalışmış olan $28$ yaşındaki bir işçinin yıllık ücretli izin hakkı ve kullanımıyla ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?

Yıllık ücretli izin süresi en az $14$ gündür ve bu süre tarafların anlaşmasıyla bir bölümü $10$ günden aşağı olmamak üzere bölümler hâlinde kullanılabilir.Answer
B
Kıdemi tam $5$ yıla ulaştığı için hak kazandığı yıllık ücretli izin süresi en az $20$ gün olarak hesaplanmalıdır.
C
İşçi, yıllık ücretli izin hakkından kendi rızasıyla feragat ederek bu süreye ilişkin ücretini çalışırken işverenden talep edebilir.
D
Yıllık ücretli izin süresi, taraflar aksini kararlaştırmış olsa dahi en fazla üç bölüme ayrılarak kullanılabilir.
E
İşçi, iznini işyerinin bulunduğu mahal dışında geçirecekse, işveren kendisine talebi halinde $4$ güne kadar ücretli yol izni vermekle yükümlüdür.

Answer

İşçinin yıllık ücretli izin süresi en az 14 gündür ve bu süre tarafların anlaşmasıyla bir bölümü 10 günden aşağı olmamak üzere bölümler hâlinde kullanılabilir.

Doğru cevap olan ifade, hem

4857

sayılı İş Kanunu'nun

53

. maddesindeki kıdem eşiklerini (

1

yıldan

5

yıla kadar,

5

yıl dahil,

14

gün) hem de

56

. maddedeki güncel bölünme kuralını (bir bölümün en az

10

gün olması şartıyla tarafların anlaşarak bölmesi) tam olarak yansıtmaktadır.

Step-by-Step Solution

İşçinin kıdem süresine göre izin basamağını belirlemek.

5

yıllık kıdem,

4857

sayılı Kanun Madde

53/a

kapsamındaki '

1

yıldan

5

yıla kadar (

5

yıl dahil)' kategorisine girer.

İzin süreleri kıdem basamaklarına göre belirlenir ve

5

yılın hangi basamağa dahil olduğu kritiktir.

Belirlenen basamağa karşılık gelen asgari izin süresini saptamak.

Bu kıdem basamağı için öngörülen asgari izin süresi

14

gündür.

5

yılın dolmasıyla birlikte üst basamağa (

20

gün) geçilmez,

5

yıldan fazla çalışma gerekir.

İznin bölünme kurallarını kontrol etmek.

Kanun Madde

56

uyarınca, taraflar anlaşırsa bir bölümü

10

günden az olmamak kaydıyla izin bölünebilir.

İznin bütünlüğü asıldır ancak kanuni şartla bölünmesine izin verilmiştir.

Key Concept

Yıllık Ücretli İzin Kıdem Basamakları ve Bölünme Esasları

Estimated Time:1m 30s

Question

Answer

Step-by-Step Solution

Key Concept

Common Mistakes

Topics

More questions from this topic