sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre; adaylık süresi içerisinde hal ve hareketlerinde memuriyetle bağdaşmayacak durumları saptanan veya adaylık süresi içinde disiplin cezası alan bir aday memur hakkında uygulanacak hukuki işlem aşağıdakilerden hangisidir?
- ABir üst amire şikayet edilerek gözetim altında göreve devamı sağlanır.
- BAylığından oranında kesinti yapılarak adaylık süreci dondurulur.
- CAdaylık süresi, deneme amacıyla otomatik olarak bir yıl daha uzatılır.
- İlgili makam onayıyla görevine son verilerek kurumla ilişiği kesilir.Answer
- EMemuriyet hakkı korunarak başka bir kuruma naklen atanması gerçekleştirilir.
Answer
İlgili makam onayıyla görevine son verilerek kurumla ilişiği kesilir.
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 56. ve 57. maddeleri uyarınca; adaylık süresi içinde disiplin cezası alanların veya hal ve hareketlerinde memuriyetle bağdaşmayacak durumları saptananların disiplin amirlerinin teklifi ve atamaya yetkili amirin onayı ile görevlerine son verilir. Bu durumdaki kişiler bir daha devlet memurluğuna alınamazlar (belirli süreler dahilinde).
Step-by-Step Solution
Key Concept
Aday Memurlukta Başarısızlık ve Disiplin Cezası Sonuçları
Hints
1
Aday memurluk dönemi, memurun liyakat ve disiplin yönünden test edildiği bir süreçtir.
2
Asli memurlara verilen disiplin cezaları ile aday memurlara verilenlerin hukuki sonuçları farklı olabilir.
3
Adaylık sürecinde herhangi bir disiplin cezası almak, memuriyet kapısının o an için kapanmasına neden olur.
Practice More
Adaylık süresi sonunda başarılı olan memurların 'asli memurluğa' atanma sürecini ve yemin töreni detaylarını inceleyebilirsiniz.
Estimated Time:1m 15s