Examkin

Question

Difficulty: Very hardKamu Görevlileri (Memurlar Hukuku)

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre disiplin cezaları, bu cezaların özlük dosyasından silinmesi ve doğurduğu hukuki sonuçlar ile ilgili aşağıda yer alan ifadelerden hangisi yanlıştır?

  1. A
    Uyarma ve kınama cezalarının uygulanmasından 5 yıl, aylıktan kesme ve kademe ilerlemesinin durdurulması cezalarının uygulanmasından 10 yıl sonra memur, atamaya yetkili amire başvurarak bu cezaların özlük dosyasından silinmesini isteyebilir.
  2. B
    Kademe ilerlemesinin durdurulması cezası; memurun bağlı olduğu kurumdaki disiplin kurulunun kararı alındıktan sonra atamaya yetkili amirler, il disiplin kurulu kararlarına dayanan hallerde ise valiler tarafından verilir.
  3. Aylıktan kesme cezası alan bir memur, cezanın verildiği tarihten itibaren 10 yıl boyunca daire başkanı kadrolarına, bölge teşkilatlarının en üst yönetici kadrolarına ve vali kadrolarına atanamaz.Answer
  4. D
    Disiplin cezasını gerektiren fiil ve hallerin işlendiği tarihten itibaren nihayet iki yıl içinde disiplin cezası verilmediği takdirde ceza verme yetkisi zamanaşımına uğrar.
  5. E
    Kademe ilerlemesinin durdurulması cezasının özlük dosyasından silinmesi talebi üzerine, atamaya yetkili amir karar vermeden önce ilgili disiplin kurulunun görüşünü almak zorundadır.

Answer

Aylıktan kesme cezası alan memurların daire başkanı ve dengi üst düzey kadrolara atanma yasağı süresi 5 yıldır.
657 sayılı Kanun'un 132. maddesine göre, aylıktan kesme cezası alan memurların daire başkanı, bölge müdürü, vali gibi üst düzey kadrolara atanma yasağı süresi 10 yıl değil, 5 yıldır. 10 yıllık süre, bu cezanın özlük dosyasından silinmesi için atamaya yetkili amire başvurulabilmesi için geçmesi gereken süredir. İfadedeki hata, iki farklı sürenin birbiriyle karıştırılmasından kaynaklanmaktadır.

Step-by-Step Solution

1
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 132. maddesindeki disiplin cezalarının kariyer üzerindeki sonuçlarını inceleyin.
Aylıktan kesme cezası alanlar 5 yıl, kademe ilerlemesinin durdurulması cezası alanlar ise 10 yıl boyunca üst düzey kadrolara (daire başkanı, bölge müdürü, vali vb.) atanamazlar.
Disiplin cezaları sadece disiplin yönünden değil, memurun liyakat ve kariyer ilerlemesi yönünden de kısıtlayıcı sonuçlar doğurur.
2
Cezanın özlük dosyasından silinme sürelerini düzenleyen 133. madde ile atanma yasağı sürelerini karşılaştırın.
Aylıktan kesme cezası için 'silinme istemi' süresinin 10 yıl, ancak 'atanma yasağı' süresinin 5 yıl olduğu saptanır.
Sürelerin farklı olması, öğrencinin iki farklı maddeyi (Md. 132 ve Md. 133) sentezlemesini gerektirir.
3
İncelediğiniz veriler ışığında seçenekteki bilgiyi test edin.
Seçenekte aylıktan kesme cezası için de 10 yıllık bir atanma yasağı öngörüldüğü belirtildiği için bu ifadenin hukuken yanlış olduğu sonucuna varılır.
Hukuki metinlerdeki nüanslar ve süre farkları KPSS tipi sorularda belirleyici hata unsuru olarak kullanılır.

Key Concept

Disiplin cezalarının idari görevlere atanma engeli oluşturması ve özlük dosyasından silinme usulü

Hints

1
Aylıktan kesme ve kademe ilerlemesinin durdurulması cezaları arasındaki 'atanma yasağı' sürelerinin farkına odaklanın.
2
657 sayılı DMK'nın 132. maddesini hatırlayın: Kademe ilerlemesi cezası alanlar 10 yıl atanamazken, aylıktan kesme cezası alanlarda bu süre daha kısadır.

Practice More

Disiplin cezalarına karşı itiraz mercilerini ve zamanaşımı sürelerini (soruşturma zamanaşımı vs. karar zamanaşımı) bir tablo halinde çalışarak konuyu pekiştirin.
Estimated Time:1m 30s
Rate this question

Topics

Kamu Görevlileri (Memurlar Hukuku)

More questions from this topic