Examkin

Question

Difficulty: HardKamu Görevlileri (Memurlar Hukuku)

657657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na göre, görevinden istifa eden (çekilen) veya çekilmiş sayılan devlet memurlarının yeniden memurluğa alınabilmeleri için belirli sürelerin geçmesi gerekmektedir. Buna göre, aşağıdaki durumların hangisinde ilgili kişi "hiçbir surette" bir daha devlet memurluğuna alınamaz?

  1. Olağanüstü hal, seferberlik ve savaş hallerinde veya genel hayata müessir afetlere uğrayan yerlerdeki memurların, çekilme istekleri kabul edilmeden veya yerine atanacaklar gelip işe başlamadan görevlerini bırakmalarıAnswer
  2. B
    Çekilme isteğinde bulunan memurun, yerine atanan kimse gelmeden veya çekilme isteği kabul edilmeden görevini bırakması
  3. C
    Devir ve teslim ile yükümlü olan memurların, bu işlemleri usulüne uygun şekilde tamamlamadan görevlerinden ayrılmaları
  4. D
    Mezuniyetiz veya kurumlarınca kabul edilen mazereti olmaksızın görevin terk edilmesi ve bu terkin kesintisiz 1010 gün devam etmesi
  5. E
    Adaylık süresi içinde temel eğitim, hazırlayıcı eğitim ve staj devrelerinden herhangi birinde başarısız olduğu için ilişiği kesilenler

Answer

Olağanüstü hal, seferberlik, savaş hali veya afet bölgelerinde görev yapan memurların, usulüne uygun çekilme prosedürüne uymadan görevlerini bırakmaları durumunda bir daha memuriyete dönmeleri mümkün değildir.
Doğru seçenek, 657657 sayılı Kanun'un 9696 ve 9797. maddelerinin birleşik hükmüdür. Olağanüstü hal, seferberlik ve savaş hallerinde veya genel hayata müessir afetlere uğrayan yerlerdeki devlet memurları, çekilme istekleri kabul edilmeden veya yerine atanacaklar gelip işe başlamadan görevlerini bırakırlarsa, Kanun'un 9797. maddesinin son fıkrası uyarınca bir daha devlet memurluğuna alınamazlar.

Step-by-Step Solution

1
657657 Sayılı DMK'nın 9494 ile 9797. maddeleri arasındaki 'Memurluğun Sona Ermesi' ve 'Yeniden Atanma' hükümlerini analiz et.
İstifa (çekilme) ve çekilmiş sayılma durumlarına göre farklı bekleme süreleri (66 ay, 11 yıl, 33 yıl) belirlendiği görülür.
Hukuki yaptırımın ağırlığını belirleyen özel durumları ayırt etmek gerekir.
2
Kanun'un 9696. maddesinde yer alan 'Olağanüstü yönetim hallerinde çekilme usulü' başlığını incele.
OHAL, savaş veya afet durumlarında yerine birisi gelmeden görevi bırakmanın mutlak bir yasak doğurduğu saptanır.
Kamu hizmetinin sürekliliği ilkesinin bu kritik dönemlerde ihlal edilmesi en ağır yaptırımı gerektirir.
3
9797. maddenin son fıkrasını değerlendir.
9696. maddeye aykırı hareket edenlerin 'hiçbir surette' memuriyete alınmayacağı açıkça hükme bağlanmıştır.
Diğer tüm seçeneklerde süreli bir yasak varken, bu durumda yasak süreklidir.

Key Concept

Memurluktan Çekilme (İstifa) ve Yeniden Atanma Yasakları

Hints

1
Kamu hizmetinin sürekliliği, devletin en zor zamanlarında (savaş, afet, OHAL) daha da önem kazanır.
2
Normal istifa usullerine uyulmadığında genellikle 11 veya 33 yıllık bekleme süreleri uygulanır; ancak 'hiçbir surette' ifadesi en ağır yaptırımı işaret eder.

Practice More

İstifa sonrası geri dönüş sürelerini (66 ay, 11 yıl, 33 yıl) bir tablo halinde özetleyerek çalışmak, bu tür karmaşık soruları çözmeyi kolaylaştıracaktır.
Estimated Time:1m 30s
Rate this question

Topics

Kamu Görevlileri (Memurlar Hukuku)

More questions from this topic