Question

Difficulty: MediumKamu Görevlileri (Memurlar Hukuku)

657657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 44. maddesinde düzenlenen istihdam şekilleri arasında yer alan; özel bir meslek bilgisine ve ihtisasına ihtiyaç gösteren işlerde, kurumun teklifi üzerine Cumhurbaşkanınca belirlenen esas ve usuller çerçevesinde geçici olarak çalıştırılan ve işçi sayılmayan kamu görevlisi aşağıdakilerden hangisidir?

  1. A
    Memur
  2. Sözleşmeli PersonelAnswer
  3. C
    İşçi
  4. D
    Geçici Personel
  5. E
    Aday Memur

Answer

Sözleşmeli Personel
Sözleşmeli personel, 657657 sayılı Kanun'un 4/B4/B maddesi uyarınca; kalkınma planı, yıllık program ve iş programlarında yer alan önemli projelerin hazırlanması, gerçekleştirilmesi, işletilmesi ve işlerliği için şart olan, özel bir meslek bilgisine ve ihtisasına ihtiyaç gösteren geçici işlerde istihdam edilen kişidir.

Step-by-Step Solution

1
657 sayılı Kanun'un 4. maddesindeki istihdam türlerini hatırla.
Kanun; memur, sözleşmeli personel ve işçi olmak üzere üç temel istihdam türü belirlemiştir.
İstihdam türlerinin özelliklerini ayırt etmek soruyu çözmek için gereklidir.
2
Soruda verilen 'özel meslek bilgisi', 'geçici çalışma' ve 'işçi sayılmama' kriterlerini analiz et.
Bu kriterler tam olarak 4/B maddesindeki sözleşmeli personel tanımıyla örtüşmektedir.
Memur 'asli ve sürekli', işçi ise 'sözleşme serbestisi' temellidir; sözleşmeli personel ise bu ikisinin arasındadır.

Key Concept

Kamu İstihdam Türleri (4/A, 4/B, 4/D)

Hints

1
Bu kamu görevlisi statüsü, memurlar gibi atama ile değil, sözleşme ile göreve başlar.
2
Kanunda 4/B maddesi olarak bilinen bu grup, genellikle KPSS puanı ile merkezi yerleştirme veya kurumsal mülakatlarla alınır.
3
Özellikle 'geçici işler' ve 'özel ihtisas' anahtar kelimeleri bu statüyü memuriyetten ayırır.

Practice More

Memur, Sözleşmeli Personel ve İşçi arasındaki farkları gösteren bir karşılaştırma tablosu hazırlayarak konuyu pekiştirebilirsin.
Estimated Time:45s
Rate this question