Examkin

Question

Difficulty: MediumKamu Görevlileri (Memurlar Hukuku)

657657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, kamu hizmetlerinin sürekliliğini ve liyakat sistemini korumak amacıyla memurların görevlerinin hangi hallerde sona ereceğini kesin hükümlerle düzenlemiştir. Kanunun 9898. maddesinde bu haller sınırlı sayıda sayılmıştır.

Buna göre aşağıdakilerden hangisi, 657657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda belirtilen "memurluğun sona erme hallerinden" biri değildir?

  1. A
    Emeklilik
  2. B
    Çekilme (İstifa)
  3. C
    Devlet memurluğundan çıkarılma
  4. Görevden uzaklaştırmaAnswer
  5. E
    Memurluğa alınma şartlarından birinin kaybedilmesi

Answer

Görevden uzaklaştırma, bir memurluğun sona erme hali değil; disiplin veya ceza soruşturması sırasında uygulanan geçici bir ihtiyati tedbirdir.
Görevden uzaklaştırma, Devlet memurluğunu sona erdiren bir neden değildir. 657657 sayılı Kanun'un 137137. maddesine göre; devlet kamu hizmetlerinin gerektirdiği hallerde, görevi başında kalmasında sakınca görülecek devlet memurları hakkında alınan ihtiyati bir tedbirdir. Bu işlemle memuriyet statüsü son bulmaz, sadece görevden geçici süreyle uzak tutulur.

Step-by-Step Solution

1
657657 sayılı Kanun'un memurluğun sona ermesini düzenleyen 9898. maddesi incelenir.
Emeklilik, çekilme, çıkarılma, ölüm ve memurluk şartlarının kaybı gibi durumların sona erme halleri olduğu tespit edilir.
Soruda istenen sona erme hallerinin yasal dayanağını belirlemek için ilgili maddeye başvurulur.
2
Seçeneklerde yer alan "Görevden uzaklaştırma" kavramının hukuki niteliği değerlendirilir.
Görevden uzaklaştırmanın Kanun'un 137137. maddesinde düzenlenen bir "ihtiyati tedbir" olduğu ve memuriyet statüsünü hukuken bitirmediği saptanır.
Sona erme halleri ile geçici önlemler arasındaki farkı ayırt etmek doğru sonuca ulaştırır.

Key Concept

Memurluğun Sona Erme Halleri (Art. 98)
Estimated Time:45s
Rate this question

Topics

Kamu Görevlileri (Memurlar Hukuku)

More questions from this topic