Question

Difficulty: HardGörevden Uzaklaştırma Tedbiri ve Memurluğun Sona Ermesi Halleri

657657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında düzenlenen "görevden uzaklaştırma" tedbirinin hukuki niteliği, uygulanış usulü ve memurun haklarına etkisi göz önüne alındığında; bu sürece ilişkin aşağıdaki ifadelerden hangisi hukuksal açıdan yanlıştır?

  1. A
    Görevden uzaklaştırma kararını vermeye yetkili amir, bu kararı izleyen 1010 iş günü içinde memur hakkında soruşturmaya başlamak zorundadır.
  2. B
    İlçelerde görev yapan ilçe idare şube başkanları hakkında görevden uzaklaştırma tedbiri uygulanabilmesi için kaymakamın teklifi ve valinin muvafakati şarttır.
  3. C
    Disiplin soruşturması nedeniyle görevden uzaklaştırılan memur hakkında, bu tedbirin devamının gerekip gerekmediği hususu her 22 ayda bir yetkili amir tarafından incelenerek karara bağlanır.
  4. Görevden uzaklaştırma süresince memura aylığının 23\frac{2}{3}'ü ödenir; ancak memurun aile yardımı ve çocuk zammı gibi sosyal haklardan yararlanması tedbir süresince askıya alınır.Answer
  5. E
    Disiplin soruşturması nedeniyle uygulanan görevden uzaklaştırma tedbiri en çok 33 ay devam edebilir; bu süre sonunda bir karar verilmemişse memur görevine başlatılmak zorundadır.

Answer

Görevden uzaklaştırılan memurun sosyal hak ve yardımlardan yararlanmasının askıya alınacağını belirten ifade hukuken yanlıştır; zira bu haklar tedbir süresince devam eder.
Görevden uzaklaştırılan memurlar hakkında 657657 sayılı Kanun'un 141141. maddesi uyarınca; aylıklarının 23\frac{2}{3}'ü ödenir ancak bu kişilerin kanunun öngördüğü sosyal hak ve yardımlardan (aile yardımı, çocuk zammı vb.) faydalanmaya devam edecekleri açıkça hükme bağlanmıştır. Bu hakların askıya alınması hukuka aykırıdır.

Step-by-Step Solution

1
Görevden uzaklaştırmanın mali sonuçlarını incele
Memura aylığının 23\frac{2}{3}'ü ödenir.
657657 sayılı Kanun Madde 141141 gereği memuriyet statüsü devam ettiği için kısmi ödeme yapılır.
2
Sosyal hakların durumunu kontrol et
Sosyal hak ve yardımlar (aile yardımı, çocuk zammı vb.) kesintisiz devam eder.
Kanun, bu yardımların memurun fiilen görevde olmasına değil, memuriyet sıfatının devamına bağlı olduğunu kabul eder.
3
Yetki ve süre sınırlarını doğrula
1010 iş günü içinde soruşturma açılmalı, 22 ayda bir inceleme yapılmalı ve disiplin durumunda 33 ayı geçmemelidir.
İdari işlemin hukukiliği ve ölçülülüğü için bu usuli şartlar zorunludur.

Key Concept

Görevden Uzaklaştırma Tedbirinin Özlük Haklarına Etkisi
Rate this question