Question

Difficulty: MediumGörevden Uzaklaştırma Tedbiri ve Memurluğun Sona Ermesi Halleri

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında düzenlenen "görevden uzaklaştırma" tedbiri ve bu tedbirin hukuki sonuçları ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?

  1. A
    Görevden uzaklaştırma kararı, memurun görev yaptığı birimdeki en yakın disiplin amiri tarafından her durumda tek başına alınır.
  2. Görevden uzaklaştırılan devlet memurlarına, bu süre içerisinde aylıklarının üçte ikisi ödenmeye devam edilir.Answer
  3. C
    Disiplin soruşturması nedeniyle uygulanan görevden uzaklaştırma tedbiri, hiçbir koşulda bir ayı geçemez.
  4. D
    Görevden uzaklaştırma kararı verildiği andan itibaren memurluk sıfatı sona erdiğinden, kişi sosyal hak ve yardımlardan yararlanamaz.
  5. E
    Hakkındaki görevden uzaklaştırma tedbiri kaldırılan memura, uzak kaldığı süre için kesilen aylığının sadece yarısı geri ödenir.

Answer

Görevden uzaklaştırılan memurlara, bu süreçte aylıklarının üçte ikisinin ödenmesi kanuni bir haktır.
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 141. maddesine göre, görevden uzaklaştırılan memurlara bu süre boyunca aylıklarının üçte ikisi ödenir. Bu, memurun ekonomik varlığını sürdürebilmesi için öngörülmüş bir güvencedir.

Step-by-Step Solution

1
Görevden uzaklaştırmanın hukuki niteliği belirlenmelidir.
Bu işlem bir disiplin cezası değil, hizmetin selameti için uygulanan bir 'ihtiyati tedbir'dir.
Tedbirin niteliğini bilmek, mali ve özlük haklarının devam edip etmeyeceğini anlamak için temeldir.
2
657 sayılı Kanun'un 141. maddesindeki mali hükümler incelenmelidir.
Kanun, görevden uzaklaştırılan memura aylığının 23\frac{2}{3}'sinin ödenmesini öngörür.
Memurun geçimini sağlamaya devam etmesi ve suçsuzluk karinesi gereği tam kesinti yapılmaz.

Key Concept

Görevden Uzaklaştırmanın Mali Sonuçları ve Yetki

Practice More

Görevden uzaklaştırma tedbirinin hangi hallerde (beraat, takipsizlik vb.) zorunlu olarak kaldırılması gerektiğini inceleyiniz.
Estimated Time:1m 15s
Rate this question