Question

Difficulty: MediumTemyiz Başvuru Süresi, Şekli ve Usulü

Bölge idare mahkemesi dava dairelerinin nihai kararlarına karşı yapılacak temyiz başvurularına ilişkin olarak; bir kamu görevlisinin "görevine son verilmesi" işlemine karşı açılan iptal davasında bölge idare mahkemesince verilen karar, davacıya 1515 Temmuz 20262026 tarihinde tebliğ edilmiştir.

Buna göre, İdari Yargılama Usulü Kanunu (I˙YUKİYUK) hükümleri uyarınca yapılacak temyiz başvurusuyla ilgili aşağıdakilerden hangisi doğrudur?

  1. Temyiz süresi 3030 gündür ve sürenin son günü çalışmaya ara verme dönemine rastladığı için başvuru süresi 77 Eylül 20262026 Pazartesi günü mesai saati bitimine kadar uzar.Answer
  2. B
    Temyiz süresi 1515 gündür ve tebliğ tarihini izleyen günden itibaren hesaplanarak en geç 3030 Temmuz 20262026 tarihine kadar kararı veren mahkemeye başvurulmalıdır.
  3. C
    Temyiz dilekçesinin sadece Danıştay Başkanlığına bizzat sunulması zorunlu olup, başka bir idari mahkeme aracılığıyla yapılan başvurular usulden reddedilir.
  4. D
    Sürenin son günü çalışmaya ara verme dönemine rastladığı için başvuru süresi, adli tatilin bittiği günü izleyen ilk iş günü olan 11 Eylül 20262026 tarihinde sona erer.
  5. E
    Kamu görevine son verilmesine ilişkin uyuşmazlıklarda bölge idare mahkemesi dava dairelerinin kararları kesin olduğundan bu karara karşı temyiz yoluna başvurulamaz.

Answer

Temyiz süresi 30 gündür ve sürenin son günü çalışmaya ara verme dönemine (adli tatil) rastladığı için başvuru süresi 7 Eylül 2026 tarihine kadar uzar.
İdari yargılama hukukunda bölge idare mahkemelerinin temyizi kabil kararlarına karşı başvuru süresi, tebliğden itibaren 3030 gündür. Kamu görevinden çıkarma işlemleri İYUK Madde 4646 kapsamında temyiz edilebilir niteliktedir. Tebliğin 1515 Temmuz'da yapılması durumunda 3030 günlük süre 1414 Ağustos'ta dolmaktadır. Ancak bu tarih 2020 Temmuz - 3131 Ağustos arasındaki çalışmaya ara verme (adli tatil) dönemine rastladığı için, İYUK Madde 88 uyarınca süre, tatilin bitiminden itibaren 77 gün uzayarak 77 Eylül tarihinde sona erer.

Step-by-Step Solution

1
Kararın temyize tabi olup olmadığını belirlemek
Temyize tabidir
İYUK Madde 46/c46/c uyarınca kamu görevine son verilmesine ilişkin uyuşmazlıklar temyiz edilebilir kararlar listesindedir.
2
Olağan temyiz süresini hesaplamak
14 Ağustos 2026
Temyiz süresi tebliğden itibaren 3030 gündür. 1515 Temmuz tebliğine göre normal süre 1414 Ağustos'ta dolar.
3
Çalışmaya ara vermenin (adli tatil) etkisini değerlendirmek
Sürenin 7 Eylül'e uzaması
İYUK Madde 8/38/3 uyarınca, sürenin son günü adli tatile (2020 Temmuz - 3131 Ağustos) rastlarsa süre, tatilin bitimini izleyen günden itibaren 77 gün uzayarak 77 Eylül mesai bitiminde dolar.

Key Concept

Temyiz süresinin hesaplanması ve adli tatil uzatması

Practice More

İvedik yargılama usulüne tabi olan (örneğin ihale işlemleri) bir davada temyiz süresinin ve adli tatil etkisinin nasıl değişeceğini inceleyebilirsiniz.
Estimated Time:1m 30s
Rate this question