Examkin

Question

Difficulty: HardTemyiz Başvuru Süresi, Şekli ve Usulü

Ankara Bölge İdare Mahkemesi, bir kamu görevlisinin meslekten çıkarılmasına ilişkin iptal davasında, İdari Yargılama Usulü Kanunu (İYUK) madde 4646 uyarınca Danıştay'da temyiz yolu açık olan kararını davacı vekiline 2222 Temmuz 20262026 tarihinde tebliğ etmiştir.

İdari Yargılama Usulü Kanunu'ndaki sürelerin hesaplanması ve çalışmaya ara verme (adli tatil) hükümleri birlikte değerlendirildiğinde, bu karara karşı temyiz dilekçesinin verilebileceği son gün aşağıdakilerden hangisidir?

  1. A
    2121 Ağustos 20262026
  2. B
    66 Ağustos 20262026
  3. 77 Eylül 20262026Answer
  4. D
    2929 Temmuz 20262026
  5. E
    Bölge İdare Mahkemesinin bu kararı kesin nitelikte olduğundan temyiz yoluna başvurulamaz.

Answer

Temyiz başvurusunun yapılabileceği son gün 77 Eylül 20262026 tarihidir.
Doğru cevap, İYUK'un genel süre hesaplama ve adli tatil kurallarını tam olarak yansıtmaktadır. İdari yargıda Bölge İdare Mahkemesi kararlarına karşı temyiz süresi 3030 gündür. Ancak İYUK madde 8/38/3 gereğince, bu sürenin son günü çalışmaya ara verme (2020 Temmuz - 3131 Ağustos) dönemine rastlarsa süre, ara vermenin bittiği günü (3131 Ağustos) izleyen günden itibaren yedi gün uzar. Bu durumda süre 77 Eylül mesai bitimine kadar uzamış olur.

Step-by-Step Solution

1
Kanuni temyiz süresinin belirlenmesi
3030 gün
İYUK madde 4646 ve 4848 uyarınca, Bölge İdare Mahkemesinin temyizi kabil kararlarına karşı temyiz süresi tebliğden itibaren 3030 gündür.
2
Normal sürenin dolacağı tarihin hesaplanması
2121 Ağustos 20262026
2222 Temmuz 20262026 tarihindeki tebliği izleyen günden itibaren başlayan 3030 günlük süre (99 gün Temmuz + 2121 gün Ağustos) normal şartlarda bu tarihte sona erer.
3
Çalışmaya ara vermenin etkisinin değerlendirilmesi
Süre uzatımı uygulanmalıdır
Sürenin son günü olan 2121 Ağustos, İYUK madde 6161 uyarınca her yıl 2020 Temmuz ile 3131 Ağustos tarihleri arasını kapsayan çalışmaya ara verme (adli tatil) dönemi içerisindedir.
4
Uzatılmış sürenin hesaplanması
77 Eylül 20262026
İYUK madde 8/38/3 uyarınca, ara verme süresine rastlayan süreler, ara vermenin sona erdiği günü izleyen günden (11 Eylül) itibaren yedi gün uzamış sayılır (1,2,3,4,5,6,71, 2, 3, 4, 5, 6, 7 Eylül).

Key Concept

İdari yargıda temyiz başvuru süresi ve çalışmaya ara vermenin sürelere etkisi
Estimated Time:2m 0s
Rate this question

Topics

Temyiz Başvuru Süresi, Şekli ve Usulü

More questions from this topic