Question

Difficulty: Very hardAnonim Şirket: Yönetim Kurulu (Oluşumu, Yetkileri ve Sorumluluğu)

(A) Anonim Şirketi yönetim kurulu, esas sözleşmedeki yetkiye dayanarak hazırladığı bir iç yönerge ile şirketin tüm operasyonel yönetimini ve temsil yetkisini murahhas üyelere devretmiştir. Ancak şirket, murahhas üyelerin muhasebe kayıtlarında yaptığı manipülasyonlar ve şirketin finansal yapısını bozacak derecede riskli işlemleri sonucunda ağır bir zarara uğramıştır. İcra organında yer almayan yönetim kurulu üyeleri, bu işlemlerden haberlerinin olmadığını ve tüm yetkinin iç yönerge ile usulüne uygun şekilde devredildiğini belirterek sorumluluğa itiraz etmektedirler. 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu'nun (TTK) yönetim kurulunun devredilemez görevleri ve sorumluluk rejimine ilişkin hükümleri uyarınca, bu olayla ilgili aşağıdaki değerlendirmelerden hangisi doğrudur?

  1. Şirket yönetiminin devredilmiş olması, yönetim kurulunun muhasebe ve finansal denetim düzeninin kurulması ile yönetimle görevli kişilerin kanunlara uygun hareket edip etmediklerini gözetleme (üst gözetim) yükümlülüğünü ortadan kaldırmaz; bu yükümlülüğün ihlali halinde üyeler, farklılaştırılmış teselsül ilkesi çerçevesinde kendi kusurları oranında şahsi sorumlulukla karşı karşıya kalabilirler.Answer
  2. B
    Yönetim yetkisi bir iç yönerge ile murahhas üyelere devredildiği andan itibaren, devreden üyelerin tek sorumluluğu bu kişileri seçerken gösterilmesi gereken özenle sınırlıdır; icrai işlemlerden doğan zararlar 'iş adamı kararı' kapsamında değerlendirilerek diğer üyeleri sorumluluktan tamamen kurtarır.
  3. C
    TTK m. 375 uyarınca 'yönetim teşkilatının belirlenmesi' ve 'finansal planlama için gerekli düzenin kurulması' devredilebilir yetkiler arasında yer aldığından, bu konularda iç yönerge ile yapılan yetki devri, yönetim kurulu üyelerinin hukuki sorumluluğunu tamamen sona erdirir.
  4. D
    Şirketin uğradığı zararın finansal raporlama hatalarından kaynaklanması durumunda, yönetim kurulunun sorumluluğu sadece ağır kusur halinde doğar; zira finansal tabloların doğruluğu bağımsız denetçinin sorumluluğunda olup yönetim kurulunun bu konuda bir gözetim ödevi bulunmamaktadır.
  5. E
    Yönetim kurulu üyeleri, icra organında yer almasalar dahi, şirketin uğradığı tüm zararlardan kusursuz sorumlu olup; zararın oluşmasında payı olan murahhas üyelerle birlikte eski TTK dönemindeki mutlak müteselsil sorumluluk uyarınca zararın tamamından ferden sorumludurlar.

Answer

Şirket yönetiminin devredilmiş olmasının, yönetim kurulunun muhasebe ve finansal denetim düzeninin kurulması ile üst gözetim yükümlülüğünü ortadan kaldırmayacağını ve ihlal durumunda farklılaştırılmış teselsül uyarınca sorumlu olunacağını belirten seçenek doğrudur.
6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu'nun 375. maddesi, yönetim kurulunun devredilemez ve vazgeçilemez görevlerini tahdidi olarak saymıştır. Bu maddeye göre; muhasebe, finansal denetim ve finansal planlama için gerekli düzenin kurulması ile yönetimle görevli kişilerin kanunlara ve talimatlara uygun hareket edip etmediklerinin üst gözetimi kurulun uhdesinde kalmaya devam eder. Olayda her ne kadar yönetim murahhas üyelere devredilmiş olsa da, kurulun bu kişileri denetleme (üst gözetim) ödevi devam etmektedir. Bu ödevin ihlali, icrai olmayan üyelerin de şahsi sorumluluğuna yol açar. Sorumluluk ise m. 557 gereği 'farklılaştırılmış teselsül' ilkesine tabidir.

Step-by-Step Solution

1
Yönetim yetkisinin devri şartlarını kontrol etme
TTK m. 367 uyarınca, esas sözleşmede hüküm bulunması kaydıyla bir iç yönerge ile yönetim kısmen veya tamamen murahhas üyelere veya müdürlere devredilebilir.
Olaydaki iç yönerge ile yapılan yetki devrinin geçerliliğini saptamak için.
2
Devredilemez yetkilerin (TTK m. 375) kapsamını belirleme
Yönetim teşkilatının belirlenmesi, muhasebe ve finansal planlama düzeninin kurulması ve yönetimle görevli kişilerin üst gözetimi (m. 375/1-c, e) devredilemez yetkilerdir.
Yetki devri yapılsa dahi hangi görevlerin yönetim kurulunda kalmaya devam ettiğini belirlemek için.
3
Sorumluluk rejimini analiz etme
TTK m. 553/2 uyarınca yetki devri sorumluluğu kaydırsa da, devredenlerin seçim, talimat ve gözetim ödevi devam eder. TTK m. 557 uyarınca farklılaştırılmış teselsül geçerlidir.
İcrai görevde olmayan üyelerin 'üst gözetim' ödevini ihlal etmeleri durumunda nasıl sorumlu tutulacaklarını saptamak için.
4
İş Adamı Kararı (Business Judgment Rule) sınırlarını değerlendirme
İş adamı kararı ilkesi, kurulun 'bilgi edinme' ve 'gözetim' gibi usuli ve kanuni ödevlerini hiç yerine getirmemesi durumunda koruma sağlamaz.
Gözetim eksikliğinin bir 'yönetim kararı' olarak savunulup savunulamayacağını netleştirmek için.

Key Concept

Anonim Şirket Yönetim Kurulunun Devredilemez Yetkileri ve Farklılaştırılmış Teselsül

Practice More

TTK m. 375'teki devredilemez yetkiler listesini m. 367'deki yetki devri mekanizması ile karşılaştırmalı olarak inceleyiniz.
Estimated Time:3m 0s
Rate this question