İdari Yargılama Usulü Kanunu ( YUK) uyarınca, Danıştay'da temyiz incelemesine tabi olan bir bölge idare mahkemesi kararı, Temmuz tarihinde tarafa tebliğ edilmiştir. Çalışmaya ara verme (adli tatil) dönemi de göz önünde bulundurulduğunda, bu karara karşı temyiz dilekçesinin verilebileceği son gün aşağıdakilerden hangisidir?
- AAğustos
- BAğustos
- CAğustos
- Eylül Answer
- EEylül
Answer
Eylül tarihi, adli tatil düzenlemesi gereği temyiz başvurusunun yapılabileceği son gündür.
İdari Yargılama Usulü Kanunu'na göre temyiz süresi kural olarak gündür. Temmuz tarihinde yapılan tebligatta süre normal şartlarda Ağustos tarihinde dolmaktadır. Ancak bu tarih, Temmuz - Ağustos tarihleri arasındaki adli tatil dönemine denk gelmektedir. Kanun gereği, son günü bu döneme rastlayan süreler tatilin bitimini ( Ağustos) izleyen günden itibaren yedi gün uzar. Bu durumda süre Eylül ayının yedinci günü mesai saati bitiminde sona erer.
Step-by-Step Solution
Key Concept
Temyiz süresinin adli tatil (çalışmaya ara verme) nedeniyle uzaması kuralı.
Estimated Time:1m 30s