Question

Difficulty: Easyİstihdam Teorisi ve Ücret Katılığı

Keynesyen iktisadi düşünceye göre, emek piyasasında cari ücret düzeyinde çalışmak isteyenlerin iş bulamaması olarak tanımlanan "gayri-iradi işsizliğin" ortaya çıkmasındaki temel neden aşağıdakilerden hangisidir?

  1. Nominal ücretlerin aşağı doğru esnek olmaması (katı olması)Answer
  2. B
    Ücret ve fiyatların tam esnekliğe sahip olması
  3. C
    Say Yasası gereği her arzın kendi talebini yaratması
  4. D
    İşçilerin çalışma yerine boş zamanı tercih etmesi
  5. E
    Paranın reel değişkenler üzerinde hiçbir etkisinin olmaması (yansızlık)

Answer

Nominal ücretlerin aşağı doğru esnek olmaması (katı olması)
Keynesyen iktisadi analizde, nominal ücretlerin kurumsal ve psikolojik nedenlerle aşağı doğru esnek olmaması (yapışkanlığı), emek piyasasında arz fazlası (işsizlik) oluştuğunda ücretlerin düşerek dengeyi sağlamasını engeller. Bu durum, kişilerin cari ücretle çalışmak istemelerine rağmen iş bulamamalarına, yani gayri-iradi işsizliğe neden olur.

Step-by-Step Solution

1
Keynesyen istihdam teorisinin temel varsayımını belirleme
Keynesyen modelde Klasiklerin aksine ücretler aşağı doğru katıdır.
Sendikal faaliyetler, asgari ücret yasaları ve işçilerin nominal ücret düşüşlerine direnci (para yanılması) bu katılığı oluşturur.
2
Ücret katılığının istihdam üzerindeki etkisini analiz etme
Emek talebi azaldığında ücretler düşemediği için piyasada emek arz fazlası oluşur.
Piyasa mekanizması (görünmez el) ücretleri aşağı çekip dengeyi sağlayamadığı için gayri-iradi işsizlik kalıcı hale gelir.

Key Concept

Nominal Ücret Katılığı ve Gayri-iradi İşsizlik

Hints

1
Klasik iktisatçılar ücretlerin piyasadaki her değişikliğe anında uyum sağladığını savunurken, Keynes bu duruma karşı çıkar.

Practice More

Keynesyen analizde 'para yanılması' (money illusion) kavramının ücret katılığı ile ilişkisini inceleyebilirsiniz.
Estimated Time:45s
Rate this question