Examkin

Question

Difficulty: Very hardİstihdam Teorisi ve Ücret Katılığı

Keynes, Klasik iktisadi düşüncenin "nominal ücretlerin düşürülmesi durumunda reel ücretlerin azalacağı ve emek talebinin artarak piyasanın tam istihdama yöneleceği" yönündeki önermesini eleştirirken, ücretlerin sadece bir üretim maliyeti değil, aynı zamanda toplam harcamaların temel bir bileşeni olduğunu savunmuştur. Bu perspektiften hareketle, Keynesyen analizde nominal ücretlerin aşağı doğru esnek olmamasının ve efektif talep yetersizliğinin gayri-iradi işsizliği kalıcı hale getirmesinin temel makroekonomik mekanizması aşağıdakilerden hangisidir?

  1. Nominal ücretlerdeki bir azalışın toplam harcamaları ve dolayısıyla efektif talebi daraltarak fiyatlar genel düzeyini de aşağı çekmesi; bunun sonucunda reel ücretlerin düşmemesi ve üretim seviyesinin düşük bir dengede çakılı kalmasıAnswer
  2. B
    Emek piyasasında ortaya çıkan işsizliğin, işçilerin cari reel ücret düzeyinde çalışmaya razı olmamalarından ve boş zamanı çalışmaya tercih etmelerinden kaynaklanan iradi bir tercih olması
  3. C
    İşçilerin para yanılsaması içinde olmaları nedeniyle nominal ücret düşüşlerini fark edememeleri ve bu sayede reel ücretler düşse bile emek arzlarını artırmaya devam ederek tam istihdamı sağlamaları
  4. D
    Say Yasası uyarınca her arz kendi talebini yaratacağı için, nominal ücretlerin aşağı doğru katı olmasının sadece kısa dönemli bir geçiş süreci yaratması ve uzun dönemde ekonominin kendiliğinden tam istihdama dönmesi
  5. E
    Nominal ücretlerin esnek olması durumunda reel balans etkisinin (Pigou Etkisi) devreye girerek toplam talebi artırması ve ekonomiyi merkezi bir planlama olmaksızın tam istihdam düzeyine ulaştırması

Answer

Nominal ücretlerin düşmesinin toplam harcamaları ve efektif talebi daraltarak fiyatları da aşağı çekmesi, reel ücretlerin düşmesini engelleyerek ekonominin düşük üretim dengesinde kalmasına yol açması
Keynes'in analizinde, nominal ücretlerin düşmesi işçilerin satın alma gücünü azaltır. Bu durum toplam talebin daralmasına, dolayısıyla mal ve hizmetlere olan talebin düşmesine ve fiyatların da gerilemesine neden olur. Fiyatlardaki düşüş (PP), nominal ücretlerdeki düşüşü (WW) dengelediği için reel ücret (W/PW/P) düşmez ve firmaların emek talebi artmaz. Bu durum, ekonominin kendi kendine tam istihdama dönemediği bir eksik istihdam dengesiyle sonuçlanır.

Step-by-Step Solution

1
Efektif Talep Prensibini Analiz Et
Keynesyen sistemde üretim ve istihdam düzeyini belirleyen temel unsurun toplam harcamalar (efektif talep) olduğu belirlenir.
Klasiklerin aksine, ekonominin her zaman tam istihdamda olmayabileceği gerçeği bu prensibe dayanır.
2
Nominal Ücret Değişiminin Makro Etkisini İncele
Nominal ücretlerdeki (WW) bir azalışın, sadece bir maliyet düşüşü değil, aynı zamanda hanehalkı gelirinde ve tüketim harcamalarında bir azalış olduğu saptanır.
Ücretler, ekonomideki toplam talebin en büyük kaynağını oluşturur.
3
Ücret-Fiyat Etkileşimini Değerlendir
Toplam talepteki daralmanın fiyatlar genel düzeyini (PP) aşağı çekmesiyle, nominal ücret düşüşünün reel ücret (W/PW/P) üzerindeki azaltıcı etkisinin sınırlanacağı görülür.
Fiyatlar da ücretlerle birlikte düştüğünde, reel ücret oranı yüksek kalmaya devam eder.
4
Denge Durumunu Sentezle
Ücret esnekliğinin işsizliği çözmek yerine efektif talep yetersizliğini derinleştirerek ekonomiyi eksik istihdam dengesine mahkum ettiği sonucuna varılır.
Ekonominin otomatik olarak tam istihdama dönmesini sağlayan Klasik mekanizmanın (ücret-fiyat esnekliği) geçersizliği kanıtlanır.

Key Concept

Keynesyen Efektif Talep ve Nominal Ücret Katılığı İlişkisi
Rate this question

Topics

İstihdam Teorisi ve Ücret Katılığı

More questions from this topic