Küresel çapta içerik üreten bir medya holdingi, geleneksel basılı yayıncılık operasyonlarının yanı sıra, yapay zeka destekli dijital içerik platformları da geliştirmeye başlamıştır. Holdingin basılı yayıncılık bölümünde iş süreçleri son derece standart, teknoloji durağan ve piyasa koşulları öngörülebilir durumdadır. Buna karşılık, yeni kurulan yapay zeka ve dijital platformlar bölümünde teknolojik yenilik hızı baş döndürücü seviyede olup, pazar şartları sürekli ve belirsiz bir biçimde değişmektedir.
Modern yönetim düşüncesindeki durumsallık yaklaşımı temel alındığında (özellikle Burns ve Stalker ile Lawrence ve Lorsch'un araştırmaları ekseninde), bu holdingin etkinliğini maksimize edebilmesi için uygulaması gereken en uygun yapısal tasarım aşağıdakilerden hangisidir?
- AHer iki bölümde de yetkiyi tamamen tepe yönetiminde toplayarak, 'en iyi tek yol' prensibiyle standartlaşmayı holdingin tamamına yayan evrensel ve mekanik bir yapı inşa etmek.
- BHoldingin tamamında işleri en ince ayrıntısına kadar bilimsel olarak analiz edip, her iki bölümdeki çalışanların hareketlerini ve görev sürelerini standartlaştırarak klasik yönetim tarzını uygulamak.
- Basılı yayıncılık bölümünde mekanik, dijital platformlar bölümünde ise organik bir örgüt yapısı kurarak, bu iki birim arasındaki farklılaşmayı yönetmek için güçlü bütünleştirici mekanizmalar oluşturmak.Answer
- DÇevresel belirsizlikleri ve teknolojik süreçleri göz ardı ederek, yalnızca çalışanların sosyal ve psikolojik ihtiyaçlarına odaklanan neoklasik temelli gayriresmi bir örgüt tasarımı benimsemek.
- EDijital platformlar bölümünde kurmay yetkiyi, basılı yayıncılık bölümünde ise komuta yetkisini tamamen kaldırarak, salt yatay ilişkilere ve belirsiz bir yetki devrine dayalı işleyiş kurmak.